【精华】员工岗位职责模板

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的员工岗位职责模板，欢迎大家分享。

【精华】员工岗位职责模板

员工岗位职责模板1

　　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。

　　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。

　　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。

　　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。主动备好小钞，工作中唱收唱付。

　　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。

　　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的'快，确保工作质量。

　　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。

　　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。

　　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。

　　10、每天清点所收现金，日清月结，发现长短款，分析原因，如实上报。

　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。

　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。

　　13、提前

　　10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。

　　14、完成各级领导交办的其他工作任务

员工岗位职责模板2

　　1) 按照核算规则在系统内完成预存收益7种类型业务的账务处理;

　　2) 完成系统外的收入业务(如春语咨询费、员工购物等)进行账务处理及对账;

　　3) 做好跨区提取的往来协同及对账工作; 4) 负责资金的核对工作。

　　存货及成本会计

　　主要负责对存货的收发存业务进行账务处理，具体职责有： 1) 核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存; 2) 对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的对账及销售发票的.开具、管理;

　　3) 确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理; 4) 对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理; 5) 对存货(除门店外)进行监盘，统筹协调门店及异地分公司盘点工作，并监督处理盘点差异。

　　资产及费用会计

　　主要负责处理工资计提和发放、费用报销、资产摊销等费用类凭证，具体职责有：

　　1) 完成工资的计提和发放凭证;

　　2) 对费用报销单据进行账务处理;

　　3) 每月完成待摊费用、长期待摊费用、固定资产、无形资产的摊销账务处理;

　　4) 年末对固定资产进行监盘。

员工岗位职责模板3

　　1、准时上班。

　　2、检查卖场货架及促销台的商品是否满货架。

　　3、检查货量不足之商品，准备订货或催货。

　　4、拉排面(当商品缺货时，不得以其他商品扩排面)。

　　5、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查其新鲜度、品质及保质期，依据清洁计划表确实执行清洁工作、每日工作

　　开店前30分钟:

　　1、确保净空走道，并保持通畅清洁。

　　2、确认货品已满货架(货架及促销台)。

　　3、检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

　　4、检查条码及价钱是否正确(含促销台上的海报)。

　　上午上班

　　1、带领办事员整理仓库。

　　2、确实检查库存数量(计算机查询)。

　　3、确认订单已传真给供应商(厂商订货计划表)。

　　4、协助办事员处理当日之到货。

　　5、在卖场工作并随时帮顾客解决问题。

　　6、中午前确认收货区没有任何商品。

　　7、中午前确认所有促销台及货架商品是否满陈列。

　　下午上班：

　　1、巡视是否满陈列(货架及促销台)。

　　2、执行退货。

　　3、在卖场工作处理当日之到货。

　　4、随时协助顾客解决问题。

　　5、应到而未到商品再次向厂商催促。

　　6、确定所有验收单已核对无误。商店开店前

　　1、确认满陈列(货架及促销台)。

　　2、确定收货区无任何商品。

　　3、确定仓库清洁整齐。

　　4、向助理/课长汇报当天重点事件。

　　5、与晚班工作人员之交接。每周工作

　　1、向竞争者作市调，确实将市调结果填于市调报告上。

　　2、依促销计划表下订单给供应商并安排更换促销台。

　　3、确实清除退货商品。

　　每月工作

　　1、检查计算机上库存数量与实际是否有差异，并将结果告诉主管。

　　2、清理仓库(货架里外)。

　　3、仓库的.库存必须准确堆放(一种商品一个位置)。

　　4、做好盘店前的准备工作。

员工岗位职责模板4

　　1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。

　　2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，好处有两个：一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。

　　3、不定期参加当地的各种车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。

　　4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。应该根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的'相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。

　　做市场调查。市场部最主要的3个职责是：

　　1、【市场分析】，包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。

　　2、【营销计划】，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。

　　3、【营销组织】，针对具体的营销活动（一般是大的、公司层面的），进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。

　　公司的活动宣传，条幅的制作，车展参展等等。

员工岗位职责模板5

　　1、执行资管公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理等工作进行总体控制;

　　2、负责财务核算和报表工作，为公司决策提供及时有效的财务分析; 3、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作; 4、对公司重大的.投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 6、与财政、税务、银行等相关政府部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;

　　7、完成领导交办的其他任务。

员工岗位职责模板6

　　1)按照核算规则在系统内完成预存收益7种类型业务的账务处理; 2)完成系统外的收入业务(如春语咨询费、员工购物等)进行账务处理及对账;

　　3)做好跨区提取的往来协同及对账工作;

　　4)负责资金的.核对工作。

　　存货及成本会计

　　主要负责对存货的收发存业务进行账务处理，具体职责有：

　　1)核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存; 2)对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的对账及销售发票的开具、管理;

　　3)确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理; 4)对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理;

　　5)对存货(除门店外)进行监盘，统筹协调门店及异地分公司盘点工作，并监督处理盘点差异。

　　资产及费用会计

　　主要负责处理工资计提和发放、费用报销、资产摊销等费用类凭证，具体职责有：

　　1)完成工资的计提和发放凭证;

　　2)对费用报销单据进行账务处理;

　　3)每月完成待摊费用、长期待摊费用、固定资产、无形资产的摊销账务处理;

　　4)年末对固定资产进行监盘。

员工岗位职责模板7

　　1、平时执行的工作对销售经理及总经理负责。

　　2、每月广告宣传、活动计划及总结，每周活动总结。

　　3、厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。

　　4、公司广告平面内容设计及宣传品制作。

　　5、配合销售部及售后部的营销活动宣传。

　　6、公司宣传活动中进行各部门关系协调安排及执行。

　　7、收集、整理竞争品牌的优秀的一线营销案例进行针对性的案例策划。

　　8、配合汽车厂家进行广告资源的收集及整合。

　　9、全面负责经销商车主俱乐部的建立及运营。

　　10、全面负责公司企业形象的推广及创意案例的策划执行。

　　11、参照厂家相关规定及VI进行广告物料的设计制作。

　　12、参与网络数据信息的建设及管理。

　　13、执行及完成总经理临时安排的工作事项。

　　4S营销策略

　　1、从经营战略定位上考虑，汽车用品经销商要调整产品结构。随着4S店不断进入汽车用品行业，经销商的产品组合逐步做到“轻改装，重4S店”。

　　2、打造专业服务，提升核心竞争力，在汽车用品行业里（特别是汽车电子），服务显得特别的重要，当然4S店的服务的重要性就更不用赘述了，汽车4S店因为点多面广，地处偏僻，而且不集中，许多厂家就是因为服务不能到家才不得不选择汽车用品经销商来做当地市场，如果经销商有一批优秀的团队为汽车4S店服务，做好售前、售中、售后服务，即可以让汽车4S店放心，也可以作为核心竞争力与厂家进行谈判，为取得产品的代理打下良好的基础。

　　3、做大做强，降低成本，4S店想进入汽车用品行业，会选择与其车型相匹配，品牌相当的产品，一般会向当地的经销商和厂家处购买产品，价格当然要有一定的.优势，汽车用品经销商要做到这一点，做大做强自己的营销网络和服务，前期为了扩大网络可以选择性对汽车4S店进行铺货，销售量上去后，要求厂家更多的支持，降低采购成本，要求厂家将代理价格降到真正的最低点，甚至比他们给予4S店的供货价还要低得多（因为其销售量已远远大于任何一家4S店的采购量），为了让厂家心甘情愿的给予最低价，还要将通常的月结的付款方式转化为现金提货的付款方式，经销商争取拿到能适合4S店销售的品牌代理（并要求独家的），另外也可以买断某些单品等方式降低采购成本，为了取得销售价格优势，还要降低销售和管理成本，以期待达到总成本的最低，在这方面做的最好的是大型家电经销商，值得汽车用品经销商好好学习。

　　4、从专业和定位上考虑，要把产品和渠道分离，4S店和零售改装店在一定的时期内是共存的，但因为档次和定位不一样，需求的产品也不一样，4S店需要中高端产品，有形象，有品牌，服务好的产品，而零售改装店需求价格便宜的产品，有效的把产品和渠道分离，可以使资源更集中、形象更宣明、人员更专业。为了更好的贯彻产品和渠道分离，降低运营成本的基础上，可以把经营4S店的产品用仓库和写字楼的方式，而零售改装则可以在汽车用品一条街设立批发店铺，就能把产品和渠道很好的分离，减少运营费用和管理成本，还能保证产品价格不混乱。

　　5、车用品经销商经营的产品要做到“全而精”。“全”是指经销商不但要为4S店提供汽车影音、防盗、GPS、胎压检测仪、倒车雷达等汽车电子，而且还要提供美容护理、装饰改装、防爆膜等产品，总之买车之后要用的所的东西，“精”是指4S店因为场地的原因，每一个品类一般只选择少量的品牌，会选择有比较优势、性价比高的产品。为了满足4S店的需求，汽车用品经销商要做到“全而精”的产品结构。

　　6、为了做好4S店业务，汽车用品要成立4S店销售部，要培养一批强有力的营销业务人员，专门从事与4S店的各级人员进行沟通，将4S店与零售渠道放在同等重要的地位来抓。

　　7、根据4S店发展的不同阶段的特点，采取相应的营销策略。如在4S店进入汽车用品初期，整车的利润还比较高，4S店一般把汽车用品作为赠品，那选择一些实用，实惠，档次不是很高的产品，肯定会得到4S店商家的认同，很好的切入4S店渠道。随着整车竞争的加大，利润越来越薄，这时4S店商家会把汽车用品作为一种利润源，汽车用品经销商在产品方面要选择和车型相匹配且具有个性化和品位的产品，这样才能得到车主的认可，4S店商家才有利润，对于这种情况，车主购买什么的汽车用品，购买什么品牌的产品，汽车销售顾问的推荐起到非常重要的作用，因此，在这种情况下，应采取一定的方式（如根据其销售的金额给予一定的奖励）鼓励整车销售顾问帮忙推荐经销商所经营的产品。

员工岗位职责模板8

　　(1)按照制度及会计核算政策统筹落实公司的会计核算工作，对公司会计核算的规范性、数据的准确性负责;

　　(2)对会计核算过程实施监督、检查，审核其他核算主办岗位(如：销售主办会计、采购主办会计)编制的记账凭证;

　　(3)编制公司资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理报表; (4)统筹记账凭证的打印与装订，将装订好的'记账凭证及时交付档案会计; (5)会计核算工作与其他岗位的沟通与协调，统筹中介审计调整分录的账务处理;

　　(6)统筹货币资金、银行借款、短期借款的核算工作，制作现金调节表，收集银行对账单，对未达账项及时跟进并查明原因;

　　(7)每月度组织一次对出纳资金的盘点工作，确保账账、账实相符; (8)统筹公司往来科目内部往来、外部客商往来的清理与核对，协助相关费用、其他往来的整改事项;统筹其他往来科目，定期输出其他往来科目余额表，对异常往来余额及时查明原因并加以说明，按公司规定报相关部门处理; (9)部门领导安排的其他工作。

员工岗位职责模板9

　　工作职责：

　　1、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金;

　　2、负责完成日常会计凭证的编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档;

　　3、严格执行财务部规章制度，认真审核本项目各种费用支出报销;

　　4、准确及时完成各种报表(日报、周报、月报)的编制、审核工作;

　　5、负责组织订制本项目的财务工作总结及计划并上报财务部经理;

　　6、负责组织实施固定资产的盘点及核算工作; 7、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作; 8、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求;

　　9、完成上级领导交办的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企业会计工作经验，具有物业会计工作经验 2、能熟练使用金蝶财务和办公软件

　　3、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程 4、有会计上岗证，具有助理会计师职称优先会计人员工作岗位职责模板篇6

　　(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。

　　(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;

　　(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;

　　(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务; (五)负责保管、使用本单位的定额备用金;

　　(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。 (七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可; (八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。

　　会计岗位工作内容

　　1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

　　2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

　　3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的`盈亏情况。

　　4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

　　5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

　　6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。

　　7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

　　8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

　　9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

　　10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。

　　会计职能