[推荐]银行保密协议

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　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的银行保密协议，欢迎大家分享。

[推荐]银行保密协议

　　甲方：________法定代表人：_______公司地址：_______

　　乙方：_______身份证号：_______地址：______________

　　鉴于_______乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息（含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议：风险提示：____________

　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

　　第二条对秘密信息的保密

　　（1）除因工作需要得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用计划使用这些信息；

　　（2）不得为自己利益使用或计划使用这些信息；

　　（3）不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝；

　　（4）不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息。

　　第三条保密期限风险提示：

　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后_______至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了_______至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第四条违约责任如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。风险提示：

　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

　　第五条协议的生效与效力

　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________

　　法定代表人：_______年____月____日

　　乙方（签字）：______________

　　签订日期：________年____月____日

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