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值班整改报告
在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的值班整改报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
值班整改报告1
根据盐政领导批示件〔20xx〕2号文件精神的要求，我局组织全县各中小学、幼儿园在寒假前进行了一次全面的安全隐患排查。现将各校（园）排查整改情况报告如下：
一、加强领导，落实责任
各校（园）自接到通知之日起，召开了专题会议研究部署此次校园安全大检查活动，认真落实“党政同责，一岗双责，失职追责”的安全工作责任制度，真正做到领导重视、制度落实、措施得力。
二、及时检查，排查隐患
各学校针对危险化学品管理、食品卫生安全、道路交通安全、消防安全、校舍安全、校车安全、校园及周边安全等进行了一次全面仔细的.排查，发现隐患，立即整改，切实保障了全县师生生命财产安全。
三、加强教育，提高警惕
各学校在寒假来临之际，就假期的交通安全、饮食卫生安全、防溺水、防拐防骗、用电用水用气安全等对学生进行了教育，并发放了《致家长一封信》，提醒家长在假期要加强对学生的监护。
各校（园）向教体局报送了值班安排表，并将严格落实领导带班和24小时值班制度，加强对重点部位的巡查和管理，全面掌握校园安全动态。
值班整改报告2
为确保20xx年春节期间景区财产和游客生命安全，有效防范和遏制事故发生，黎坪景区公司认真贯彻落实陕南公司《关于“双节”期间安全工作的通知》的文件精神。围绕景区门禁管理、车辆安全、游客安全、森林防火等方面全面落实景区安全管理和隐患排查整改工作，现将春节值班安全情况报告如下：
一、召开专题会议，部署春节值班安全工作。
公司领导高度重视景区冬季安全管理工作，于20xx年1月20日召开春节安全工作专题会议，在会上公司董事长、总经理对景区分管安全工作副总、安全环保部负责人强调安全责任。一是要求安全环保部对各部门就节前安全隐患进行一次大排查；二是学习《关于20xx年春节值班的通知》文件精神，要求公司春节值班领导、各值班人员要强化责任意识，大局意识确保景区安全；三是突出工作重点，会议强调，要强化道路交通安全、用电、用火安全、食品安全、森林防火和游客人身安全工作。通过提高安全意识，加大隐患排查，突出重点治理，抓细抓实春期间各项安全管理工作，有效防范和杜绝各类安全事故的发生。
二、制定实施方案，开展安全大检查活动。
公司实行不闭园继续开放接待游客，制定春节前期大检查安全工作实施方案，成立由公司董事长、总经理为组长的安全工作领导小组，要求以安全环保部为主，深入景区做好“双节”各项安全检查工作：一是组织工程部、安全环保部人员对景区内旅游设备设施、安全设施、景区道路安全、游览环境、农家乐宾馆卫生安全、各景点安全标志进行了一次全面检查；二是对各景点落叶及其他可燃物安排专人进行了清理。规范了景区内居民用电、用火行为；三是安排冰雪天运营经验丰富的司机值班接送游客；四是对查处的'违规捕猎河道内鱼类，破坏生态环境的行为给予批评教育，情节严重者依照规定加大了处罚力度。
三、落实值班值守，严查安全隐患。
由安全环保部抽调责任心强的安保人员编排两个班组落实春节24小时值班值守。重点检查景区安全隐患和接待入园游客的安全值守工作。采取明确分工，细化安全责任对景区办公区域内的电源、易燃、易爆物品和电器设备坚持日常的安全检查，及时消除不安全隐患；对景区内进行维修、改造等施工现场安全管理进行检查。四、建立春节值班安全巡查台账。
实行每天由值班领导驱车沿西流河而上对景区各景点安全隐患进行检查。对检查情况逐一登记并及时落实整改；
调整安全管理机构，配备专职门禁安保人员24小时值守，检查便民通道出入车辆和人员安全；安排巡查保安随游客走入园陪游，保障游客人身财产安全不受侵害；建立春节值班安全巡查台账。通过岗位日常自检、管理人员日常巡查、定期综合检查等形式及时了解景区安全现状，以便及时采取整改措施，将危险消除在萌芽状态。
从20xx年1月29日---2月6日，公司安排带班领导2人，值班领导4人，机关值班人员4人，景区值班人员11人。在景区生活物资缺乏，网络不通，经常停电的困难下，各值班人员坚守岗位，勤于巡查，实现了春节值班期间接待游客384人，收入21985元，度过了一个祥和、愉快的春节。
值班整改报告3
XX区食品药品监督管理局：
20xx年3月14日，贵局执法人员到我店进行药品安全日常监督检查，在检查中发现我店存在一下问题：
1、从事质量管理的人员不在岗；
2、药品从业人员未佩戴工作牌；
3、药品拆零工具及包装用品不全；
4、药品经营场所无温湿度记录；
5、药品验收记录不全；
6、药品陈列分类混乱。
检查过后，药店负责人及时向连锁公司总部作了汇报，公司总部高度重视，责成我店认真自查自纠，并对区局提出的问题迅速整改。我店在全体人员中传达学习了区局检查记录及公司总部的要求，深刻剖析产生问题的'原因，制定整改措施，积极整改。经过认真整改，区局提出的问题已基本整改到位。现将整改情况报告如下：
1、“从事质量管理的人员不在岗”问题：
药店重新制定排班表，要求本店所有人员按时上下班，特殊情况严格按照公司制度请假，如不能按时上下班，公司将予以辞退。“无执业药师从业证明”问题：
2、“药品从业人员未佩戴工作牌”问题：
去年GSP认证时公司曾统一制作并发放到各药店。要求全体人
员提高规范意识，上班时间内要佩戴标有相关信息的胸牌，个人丢失的要抓紧补制。
3、“药品拆零工具及包装用品不全”问题：
去年GSP认证时药品拆零工具及包装用品全部配置齐全，后期由于管理不善，致使出现此问题。药店在3个工作日内整改到位。
4、“药品经营场所无温湿度记录”问题：
去年GSP认证时，各种记录都很齐全。近期由于疏于管理，以至造成现状。要求有关人员从即日起，严格按照GSP要求，每天按时记录温湿度情况。“药品从业人员的培训查体档案不能当场提供”问题：
5、“药品验收记录不全”问题：
去年GSP认证时药店配置了功能齐全的电脑及药品管理程序，能作电脑验收记录。公司立即派人到药店进一步强化培训，迅速掌握电脑操作技术，做好药品验收记录。
6、“药品陈列分类混乱”问题：
主要原因还是管理不严，制度执行不到位。药店全体人员重新学习GSP管理规定和公司的各种制度，边学边改，尽快整改到位。今后公司及药店将定期不定期检查，发现问题及时纠正。与此同时加强与主管部门的联系和沟通，强化管理，不断提高规范程度，保证药品质量，确保群众用药安全有效。
XXXXX医药零售有限公司八分店
二0XX年三月十七日
值班整改报告4
我结合自己的实际认真学习并贯彻落实相关的规章制度。通过努力学习业务知识，虚心请教，严格遵守各项操作规程，把理论知识融入到实际工作中去，圆满完成各项工作任务。
一、认真学习上级关于安全生产的指令、文件、会议纪要等，及时了解安全生产情况，遵章守纪，提高安全意识。以安全生产为核心，积极参加以提高安全运行水平、实际操作能力为主题的培训，虚心向周围同事学习，较快掌握值班员的各项工作要求。
二、贯彻落实各项规章制度，明确值班员职责。严格执行“不间断、高质量、既经济又安全”的运行维护总方针，提高安全意识，从根本上杜绝误操作等人为责任事故的发生。按时到岗，值班期间坚守岗位绝不无故脱岗，认真做好设备巡视维护工作。
三、积极参加台里的安全例会，认真学习上级安全方面的'重要指示、简报、通报，结合夏季、秋季、元旦等例行的安全大检查、安全生产月活动、协助班长进行安全自查，发现问题及时整改。
在一年的值班员岗位工作中，通过深入的学习广播电视传输的运行规程及各种规章制度，对广播电视无线传输工作有了更加清楚的熟悉和了解，对值班员的职责，日常巡视，运行记录，以及一般事故的处理有了熟练的把握。我决心在今后的工作中坚持以安全生产为前提，从本职工作和日常工作入手，保持勇于进取、锲而不舍的作风，从我做起、从身边的小事做起并持之以恒。在安全生产上下功夫，扎实完成各项工作任务，确保安全播出。
值班整改报告5
最近，由于我院的保安科，省暑假的保安监督小组在我院检查保安工作时，监督小组成员拿着不明液体在东门诊大厅自由行走，保安值班人员警惕性低，没有提出以前的问题。关于这个问题，我院加强了安全科的工作责任分工和职业素养训练，采取了以下措施
1、调整我院保安人员，增加人员密集场所、保安人员数量，监督该单位的工作同志。
2.对于我院管理问题，我们认真总结经验，吸取教训，提高认识，在今后的工作中，认真履行职责，按规定值班，对我院值班制度和上级监督部门的相关制度，认真遵守，规定我院的保安工作。
3、保安科科长加强岗位巡逻，随时了解情况，不得出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、保安科科长不定期检查各部门，及时正确处理部门发生的问题。上班时所有值班人员都不能做与值班无关的事情。例如，玩手机、读书报等现象。
5、保安人员上班时不得擅自离开工作岗位。必须在规定的活动范围内上班。遇到紧急情况时，应听取科长和院方领导的安排，上厕所时必须有人代替工作离开。
6、我院应定期组织在职运动员安全教育，确保今后所有运动员都能遵守工作纪律，严格履行职责。
7、保安科科长每天向院方报告保安工作，院方立即正确处理。
为了避免类似事件的再发生，我院将在今后的工作中定期培训安全人员的责任分工和职业素养，充分调动其主观能动性，真正意识到自己的职场责任，认真履行，进行严格的监督和管理。实行安全各项工作。
我们公司收到《中共县纪律委员会、滦县监察局关于各公司实行节日值班规定检查情况的通报》后，立即组织全体教职员参加节日值班的会议，在会议上传达相关通报内容，对很多教职员进行了深入的节日安全保护宣传，制定了以下整改措施
一、开展整改活动，加强干部思想教育力度。
在开展整改活动中，县委党校坚定树立以人为本思想，从加强全校干部队伍思想教育入手，加强干部作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提升。
首先，干部作风建设的思想教育必须经常化。加强理论武装，以十七大精神统一全校教职工思想。引导全体教职员记住党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中表率，成为先驱，不断提高政治理论水平，坚定信仰中国特色社会主义理论体系，积极传播党的理论，模范实践党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章，遵守党章，护党章，不断增强党性观念。加强教职工党意识、党员意识和党校意识。结合党一号。
的学习充分发挥了基层党组织的`战斗要塞作用和共产党员先驱模范作用。经常通过思想教育和党日活动，不断提高干部的思想意识和党性修养。
第二，干部作风建设行为规范应制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班自身建设，抓住校委决定的重大事项和校园各规章制度的贯彻和督促检查。通过建立健全的教育组织和管理制度，教育全体教育人员严格遵守政治纪律和工作纪律，记住科学探索无禁区，党校讲课有纪律，严格管理教师讲课政治，促进党风、校风和学风建设的制度化，实施严格管理、严格管理、严格教育。通过建立健全学生管理制度，加强领导干部学生党性锻炼、风格培养和理论培养，全面提高领导干部素质。
第三，干部作风建设的方法理念应科学化。通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的目的。建立与时俱进的方法理念，不断改善干部作风建设的方法。通过树立求真务实的方法理念，提高干部风格建设的实际效果，保证干部风格建设始终新颖、持续。
二、开展整改活动，大力推进机构性能建设。
通过组织召开节日值班工作会议，统一全校干部思想，为加强干部作风建设、提高机构性能建设奠定基础。严格。
遵守重点抓住两条，一个是严格执行三个禁令，把三个禁令作为每个干部最基本的行为标准。二是严格遵守单位各规章制度，按照制度要求加强作风建设。
会后，各科认真组织学习，同时深刻认识到加强新时期干部作风建设的重要意义，进一步统一思想，提高认识，切实加强作风建设。
三、认真制定节日值班制度，确保各项工作稳步开展。
稳定安全关系到各项工作的有序发展，特别是国庆节期间，更加重要。县委党校重视安全工作，从制度制定到值班人员安排，有严格的规定。同时，积极执行班级领导制度，确保班级领导和值班人员同时工作，认真执行夜间和假日值班制度，确保本公司24小时不断工作，如有重大事项，随时向公司领导报告。
1、值班人员必须按时值班，保护岗位，不得脱岗、睡觉、漏岗，处理办公室的所有日常事务和领导事务，按要求做值班记录，遇到重要或紧急事件应立即向领导报告。
2、值班人员应按卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。
3、夜间值班结束值班人员离开前关闭门窗，关闭电气设备的白天值班人员必须在早上上班前准备各办公室喝热水。
4、值班期间，接待客人，接听电话，发出通知等，实现语言规范，态度温柔，礼貌接待客人。
5、值班期间，值班人员应提高安全意识，负责安全防卫和检查。
6、对于临时外出、学习、会议等原因不能值班的，由办公室调剂。
值班整改报告6
为认真贯彻落实治安消防安全隐患的排查工作，根据部门领导的安排，就寒假实验室安全责任事故进行会议，严格按照全覆盖零容忍对实验楼和科技大楼开展了治安消防安全隐患排查活动。严格执行检查标准，对各学院实训室、实验室、办公室等人员密集场所和易燃易爆场所进行排查，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排查不漏设施，排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。
我们将把学校治安消防安全工作放在突出位置，组织力量对学校消防安全工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改。加强管理和防范，充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强学校安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起学校消防安全工作的长效机制。
实验室管理办公室认真贯彻“安全第一，预防为主”的'方针，以“明确职责、强化责任”为核心，在收到保卫处关于做好“20xx年寒假安全工作”专项排查和整改的工作，消除实验室各类事故安全隐患，预防和减少各类事故的发生，进一步增强师生安全意识和防范能力，营造良好的育人环境，根据通知要求及时开展了关于实验室安全检查和整改的工作，查看存在的安全隐患情况，现将安全方面的整顿措施汇报如下：
1、按照学校要求，认真宣传安全方面的知识，将学校文件精神传达给办公室、实验室坐班人员，共同配合学校共同做好安全工作，防患意外事故的发生。
2、需要学校安排专业电工对实验室办公室的电源线路进行整改。
3、在实验楼增加一些安全指示的标语，并希望学校能增加消防工具的配备，在实验室内也配备消防工具。
4、加强值班管理，强化安全教育。放假期间实验室每天都设有专人值班并责任到人。
值班整改报告7
根据《曲靖市教育局关于规范20xx年全市中小学幼儿园寒假有关事项的通知》（曲教[20xx]37号）和（富教发[20xx]56号文件精神，为进一步加强我校安全工作，经学校研究决定，现将安全工作检查情况汇报如下：
一、组织机构组
长：夏雨贤副组长：邓征有成
员：李应良、魏华、洪春卫、朱彦林、罗川
二、安全责任
组长（夏雨贤）:负责督促、指导校园全面安全工作副组长（邓征有）：负责安全带队检查、排查工作成员：
邓征有：负责档案室安全，消防安全。
李应良：负责食品卫生安全工作。
魏华：负责校外人员进出的登记情况及消防安全，各校点校园线路、建筑、设施的检查，学生上放途中的行路安全。
洪春卫：负责图书室的安全，朱彦林：负责电脑室的'安全工作。
罗川：负责实验室安全工作。
三、检查时间：
20xx年1月3日
四、检查情况
1、消防安全：我校于20xx年1月3日已组织人员对各块安全工作进行认真排查，学生实验室、微机室、图书室人员密集的场所无任何安全隐患，进出场所的通道畅通自如。室内设备摆放规范整齐，物品器械完好有效。
2、用电用火：经检查学生无任何火源携带，校园线路规范整齐，无老化露皮现象。
3、食品卫生：学校对采购、销售食品进行检查，食品保质、保量，三无食品未进校园。
4、道路交通安全：我校学生上学主要往返于乡村马路，车辆甚少，行人不多，泥石流、滑坡、洪水等自然灾害的威胁不大，因此，道路交通无安全隐患。
5、校园设施：经检查，校园的.各项设施设备完好，放置规范合理，无安全隐患。
值班整改报告8
XX市港航管理处：
贵处反馈我所的《关于自治区安委办督察组对XX县XX乡渡口督查反馈情况的通报》（X航运﹝20xx﹞10号）已收悉。对于贵处反馈我所在实际工作中存在的问题，我所将认真整改落实。现汇报如下：
一、对于督查过程中查看的两处横圩渡口没有按照规定设置警戒水位线和停航水位线的问题，我所在海事部门的指导和配合下，已全面完成我县所辖XX镇、XX乡、XX乡现存的5道横圩渡口警戒水位线和停航水位线的'设置工作。
二、对于督查过程中查看的渡船存在消防、救生设施设备不齐全，存放位置不符合相关规定的问题，我所航务管理人员已于4月24日、4月25日分赴XX、XX开展水上交通运输行业安全情况检查工作，对于救生衣用绳子捆成一团放在船舱内、消防水桶等消防设施配备不齐等问题开展了集中整治工作，排除了安全隐患，确保客圩渡船安全航行。
三、对于乡政府没有完善渡口渡船管理制度及渡口渡船安全应急预案；XX渡口客流量较大，乡政府没有落实签单发航制度；没有对船舶公布乡镇政府的值班电话等问题，我所已经将相关问题反馈给县交通运输局，县交通运输局已经通过发函的形式督促XX乡人民政府认真落实整改。同时，3月份由我县安监局、交通运输局等部门联合开展的“渡运安全月”活动同样发现了相应问题，也对被检查单位提出了相应的整改意见。而由我所代为县人民政府拟定的《20xx年XX县渡运安全责任书》也对完善渡口渡船管理制度、渡口渡船应急预案，客流量较大的渡口实行签单发航制度，对船舶公布所在地政府值班电话等问题提出了明确的要求。这一系列的举措，将进一步加强对于所辖乡镇政府的督促作用。
四、对于船员安全教育不到位的问题，我所今年充分利用“渡运安全月”这个活动契机，联合柳江海事处于3月26日、3月31日分赴XX乡、XX乡开展安全知识教育活动，重点突出了应对突发事件方面的应急知识教育，并且告知了在场参加活动的新从事船工这个行业的人员乡镇管理员是谁以及具体的职责义务，同时我们还向在现场参加教育活动的船工公布了海事部门的搜救电话12395。但活动中发现由于船员文化素质参差不齐，导致教育效果欠佳。因此，在下一步工作中，我们将加大安全知识教育的力度和频次，同时利用多媒体等形式开展教育活动，使得船员对于突发事件的处理能力得到进一步提升。同时，我所将联合柳江海事处于5月底前开展一次应急演练，进一步提升船员遇到突发问题及时准确处理的实战能力。
XX县航务管理所
值班整改报告9
为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。
第一条国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。
第二条值班管理部门：
机关本部：
办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。
综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。
各经营单位：
办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。
安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。
第三条值班人员：
1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职
2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职
第四条值班人数
机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。
各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的
假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。
第五条值班计划
公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定年度法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。
第六条值班职责：
1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。
公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。
各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。
单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的'值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。
2、节假日值班地点：值班人员办公室。
3、值班人员必须做好书面值班记录（附件3），必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。
4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。
5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。
6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。
第七条应急预案及报告程序：
1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。
2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。
3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。
第八条违反值班规定处罚措施：
为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：
1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。
2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。
第九条本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。
值班整改报告10
1.对于这次事件，当事人应深入书面讨论，在工作会议上通读，加强自己的思想认识。同时，部门其他干部的员工也要检查自己是否有错误，有时要改变，有时要勉强。
此次事件也说明了职场学习三严三实的深刻内涵和精神相关活动的重要性和必要性。我部门预计下一阶段将加强干部思想政治教育和单位开展的三严三实学习活动结合起来，切实改变工作风格，提高思想认识为重点，严于律己，严于使用权。把安全无小事的口号真正印在每个干部的思想上，执行到工作的各个方面。
2.我部门严格按照公司规定，实行值班长的责任制，接受公司和部门全体干部的监督。在每日工作值班中，值班长应对当日的一切行为负责，确保不出现违纪违规问题，一切按照相关规定进行，不得出现***问题，值班干部不得无故进入值班室休息。今天的.事，今天结束了。发现的安全危险应及时处理，不得超过。部门领导也随时检查值班情况，发现问题直接处理值班长。
3.严格规范休假制度。对于不遵守工作值班制度、迟到早退的情况，我部门进行特别管理，不得无故缺勤。工作期间的行为情况都要掌握在值班长手中，值班干部离开生产车间要向值班长汇报，不得擅自离开。如果因私事需要请假，必须事先安排工作，取得部门领导的书面同意才能生效。
4.我部门正在制定值班规定。本次通报反映，我部门个别干部未按程序值班，我部门根据部门文件根据自己的实际情况制定部门值班规范。制定后，分发给部门各干部，在部门工作会议上学习，确保各干部能够及时理解部门的值班规范。从规范发行之日起立即执行，发现仍未按照相关规范执行的干部，严格处理。
亡羊补牢，时间还不晚。根据这次事件，我部门将全力整改。
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