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解除劳动合同经济补偿协议书

时间:2024-04-12 08:26:46 合同书 我要投稿
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【优秀】解除劳动合同经济补偿协议书

  在社会一步步向前发展的今天,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议的格式,你掌握了吗下面是小编为大家整理的解除劳动合同经济补偿协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。

【优秀】解除劳动合同经济补偿协议书

  甲方(以下简称“公司”):____________

  乙方(以下简称“员工”):____________

  身份证号码:________

  入职时间:____________

  劳动合同签订时间:____________

  经公司与员工双方平等自愿、协商一致,就解除双方的劳动合同达成如下协议:

  1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

  2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

  3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

  4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

  5、因,根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定,与乙方协商一致,解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年,按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商,我单位支付其经济补偿__________元人民币。

  6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前,将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

  7、劳动合同解除后,员工仍有义务对在公司工作期间接触到的,公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许,员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

  8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  9、本协议自公司与员工双方签署后生效。

  10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的,员工对协议内容无异议。

  员工签名:_________

  __________年______月______日

  (用人单位人事盖章):

  __________年______月______日

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