公司试用期员工合同

公司试用期员工合同

　　随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的公司试用期员工合同，希望能够帮助到大家。

公司试用期员工合同

　　甲方：_________________(身份证号：__________)

　　乙方：_________________(身份证号：__________ )

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__________ 工作岗位。月薪为__________ 元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　三、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利

　　1)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，滤布可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

　　2)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。不合格者，将延长试用期(具体由公司决定)。

　　2.甲方的义务

　　1)为乙方提供必要的工作条件;

　　2)甲方应按月支付乙方报酬。乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

　　四、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　1)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利工业滤布 ;

　　2)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　1)遵守公司的'各项管理规定与制度;

　　2)维护公司的声誉、利益的义务

　　五、甲方的其他权利、义务

　　1)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　六、乙方的其他权利、义务

　　1)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方： __________乙方：__________

　　__________年 __________月__________ 日 __________年__________ 月__________ 日

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