公司员工宿舍住宿合同

公司员工宿舍住宿合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的公司员工宿舍住宿合同，欢迎大家分享。

公司员工宿舍住宿合同

甲方：____公司

　　乙方：__________

姓名：___________

　　所在部门：_________

　　性别：_____

　　联系电话：_____________

　　身份证号：____________

　　家庭住址：________________

　　_____公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，经甲乙双方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：

　　第一条：乙方应熟悉了解并愿意遵守甲方的有关《员工宿舍管理制度》及有关补充规定。

　　第二条：凡需住宿的员工，均应提出书面申请，交主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。

　　第三条：住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

　　第四条：合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。

　　第五条：注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。

　　第六条：爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

　　第七条：乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

　　第八条：乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。

　　第九条：非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

　　第十条：如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。

　　第十一条：乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

　　第十二条：合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

　　第十三条：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

　　第十四条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　附：《员工宿舍管理制度》

　　甲方：____公司

　　乙方：住宿人_____

　　负责人签章：

　　住宿人签章：

　　______年___月___日

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