学校食堂调料供货合同

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学校食堂调料供货合同

　　在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的学校食堂调料供货合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校食堂调料供货合同

学校食堂调料供货合同1

　　甲方：__________乙方：__________

　　本学期由_____为甲方食堂供应_____。为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，确保甲方全体师生员工的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下：

　　1、乙方必须将本公司合法有效的营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方提供本公司的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及公司经营负责人身份证复印件。

　　2、乙方必须按甲方指定的食品品名、规格、数量等要求及时进行供货。乙方供货不符合要求的，甲方有权立即退货。

　　3、乙方所供食品的卫生、质量及包装等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的.要求，如因食品本身质量问题而引起甲方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。

　　4、乙方有义务向甲方提供甲方所需要的有关食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及食品检测报告等。

　　5、乙方向甲方供应的食品价格按照批发价或优惠价确定。

　　6、货款按月结清。

　　7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商并进行补充。

　　8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同执行时间为一学期：自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满另行续订。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法定代表或代理人签名：__________经营负责人签名：__________

　　电话：__________电话：__________

　　地址：__________地址：__________

　　________年________月________日________年________月________日

学校食堂调料供货合同2

　　甲方(聘用单位)：

　　服务学校：

　　乙方(被聘用职工)：

　　甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。

　　经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工(本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。)，经甲乙协商，达成如下协议：

　　一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作;年龄在50周岁以下。

　　二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。

　　本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

　　三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。

　　如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.

　　2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

　　3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。

　　如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

　　4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。

　　食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

　　5、乙方保证食堂卫生。

　　用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。

　　厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。

　　午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。

　　餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。

　　原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。

　　2、乙方工资标准：原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为_______元/月，每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准)，但结合我镇实际，工资计算方法为：教育局核算我镇工勤人员工资总数职工月工资数=服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数全镇学生总数五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的.工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。

　　有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;

　　3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

　　4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

　　1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

　　3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

　　七、协议合同期限协议合同期限的签订，原则每年签订一次。