[优秀]员工健康管理制度

　　在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的员工健康管理制度，欢迎阅读与收藏。

[优秀]员工健康管理制度

　　为保证经营环境质量,制造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,制造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。

　　一、卫生管理

　　1、环境卫生管理

　　(1)库区内不得种植易长虫的花草、树木,地面平坦、干净、无积水、无垃圾、沟道畅通。

　　(2)仓库四周环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严峻污染源。

　　(3)库房内空气流通,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。

　　(4)仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。

　　(5)仓库卫生应勤打扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场地清”。

　　2、药品的卫生管理

　　(1)应保持药品外包装干净,无破烂,无污染。

　　(2)废旧包装等应准时清理,不得堆放在药品存放库内。

　　(3)清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。

　　(4)特别气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。

　　(5)禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。

　　3、员工个人卫生管理

　　(1)仪容仪表仪态自然得体,不夸张,不奇异。

　　(2)工作服应干净,穿戴规范。

　　二、人员健康管理

　　1、每年组织从事质量管理、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作人员进行一次健康检查。

　　2、健康检查后应对员工健康状况进行汇总。

　　3、凡发觉有精神病、传染病或患有其他可能污染药品疾病的人员,应准时调离其工作岗位。

　　4、在健康检查中,如员工消失有重大疾病时,管理员工健康的工作人员应慎重,不得轻易泄露,须报公司领导审定。

　　5、建立员工个人健康档案。

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