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劳动就业合同

时间:2024-02-27 09:50:54 职场 我要投稿

劳动就业合同范本

  随着法律观念的深入人心,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家整理的劳动就业合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动就业合同范本

  乙方:___________

  签订日期: ______年______ 月 ______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  1、劳动合同双方当事人基本情况

  第1条 甲方______

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人____________

  注册地址__________________

  经营地址__________________

  第2条 乙方 _____________性别____________

  户籍类型(非农业、农业)__________________

  居民身份证号码________________________________________________

  或者其他有效证件名称 ______________________________证件号码________________________________________________

  在甲方工作起始时间 ______年______ 月 ______日

  家庭住址 __________________邮政编码____________________________________

  在京居住地址__________________邮政编码________________________________________________

  户口所在地 ____________省(市)______ 区(县)______ 街道(乡镇)

  2、劳动合同期限

  第3条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于 ______年 ______月______ 日生效,其中试用期至______年 ______月______ 日止。本合同于______ 年______ 月 ______日终止。

  3、工作内容和工作地点

  第4条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 ____________岗位(工种)工作。

  第5条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________

  第6条 乙方工作应达到______ 标准。

  4、工作时间和休息休假

  第7条 甲方安排乙方执行 ____________工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____________

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第8条 甲方对乙方实行的休假制度有____________

  5、劳动报酬

  第9条 甲方每月______ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______ 元或按执行。

  乙方在试用期期间的工资为____________ 元。

  甲乙双方对工资的其他约定

  第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按______ 执行。

  6、社会保险及其他保险福利待遇

  第11条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第12条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

  第13条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。

  第14条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第15条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第16条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第17条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  8、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。

  第19条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在105日内为乙方办理档案和社会会保险关系转移手续。

  第20条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  9、当事人约定的其他内容

  第21条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  10、劳动争议处理及其它

  第22条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第23条 本合同的附件如下

  第24条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第25条 本合同1式两份,甲乙双方各执1份。

  甲方(公 章) ____________乙方(签字或盖章)____________法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)__________________

  签订日期: ____________年 ______月______ 日

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