公司领导发言稿

　　在快速变化和不断变革的新时代，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的公司领导发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司领导发言稿

公司领导发言稿1

尊敬的各位军队领导，各位来宾：

　　大家上午好！

　　首先请允许我代表全体加佳员工，向各位军队领导和合作伙伴的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和来宾在百忙之中抽空参加这次会议，你们的到来是对我们过去一年工作最宝贵的肯定，更是对我们今后工作开展最强劲的激励。同时，也欢迎今天到场的各位媒体朋友，感谢你们对本次会议的关注和宣传。

　　过去的一年，对于我们来说是极不平凡的。全球金融危机带来了严重冲击，原辅材料的价格大幅上涨，服装产业市场的竞争也愈发激烈。然而，过去的一年也是令人振奋的，加佳的生产总值创下了历年新高，我们的毛衣裤更是荣获全国质量第一的殊荣。这些进步和成绩的取得，离不开部队领导的关心和帮助，也离不开合作伙伴常年来的协助和合作。正是因为有了你们对加佳的信任和支持，也正是因为有了你们对加佳的理解和包容，才有了加佳今天的业绩。我谨代表全体加佳人，向你们表示最真挚的感谢，并向你们保证在今后的日子里我们会更加充满斗志，奋勇前进！

　　在嵊州这片蓬勃发展的热土上，领带服装业在二十几年间从星星之火发展到燎原之势，很多服装企业都从名不见经传的小公司发展到名扬四海的大企业。加佳在这片发展的大浪中抢占先机，扬帆前行。经过全体加佳人二十几年的团结拼搏，加佳已经成为一家专业生产制式服装服饰的企业，成功打造了一支研发力量雄厚、生产能力卓越、产品质量过硬、服务体系完善的优秀员工队伍，保证了能最大程度地满足各系统制式服装对款式、花型等各种不同的特殊要求。公司始终坚持“军品就是精品”的产品质量理念，严格执行生产工艺和操作规程，严把产品工艺关和检验关，彻底消除次品出厂的隐患，保证所有出厂的成品都质量过硬、品质上乘。

　　古人云：“胜非为难，持之为难”。对于我们企业来说也是同样的道理，在取得了可喜的成绩之后，最困难和最重要的'还是要继续保持清醒的头脑，促进公司更快更好的长远发展。这就要求我们必须不断强化产品质检意识，切实增强产品生产质量，着力提升产品售后服务，让每一个客户对我们每一件产品都百分百的满意。20xx年，是充满机遇也是充满挑战的一年，加佳将会加强公司各方面的管理和建设，不断优化产品工艺设计和操作规程，强化管理者的质量管理意识，深化一线员工的生产质量意识，使“质量第一”的理念贯穿整个生产流程。我们有信心也有实力生产出让部队、让各级机关更满意更放心的产品！

　　我们深知，质量是企业“硬实力”的体现，是生产水平、管理状况、劳动者素质等多种要素的集成，质量也是企业“软实力”的体现，是企业文化、价值观念、道德规范等多种要素的综合反映。在市场竞争激烈的服装产业中，我们必须以质量求生存，以质量求发展，让每一件完美的产品成为公司最好的名片。质量责任重于泰山，质检之路任重道远，站在新的起跑线上，我们愿接受片区军代室更严格的检验，愿继续和合作伙伴保持友好合作关系，相信在新的一年，加佳一定会开创质量发展新局面！

　　谢谢大家！

公司领导发言稿2

　　20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，XX先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、XX医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20xx，公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：我们的战略是清晰的，定位是准确的，决策也是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的.新荣华。

　　在这里，感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广大客户在新的一年里身体健康!事业顺利!生意兴隆!20xx年，是XX与广大客户共同进步、合作愉快的一年，是XX与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20xx年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!

公司领导发言稿3

各位领导、朋友们，大家晚上好：

　　值此辞旧迎新之际，首先对各位能在岁末的百忙之中赏光应邀前来参加本学会首次举办的迎新晚会表示最诚挚的感谢和衷心的祝愿，祝愿各位领导和朋友们在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美满、事业更上层楼。

　　之所以选择这个场所以这样的方式召集各位共聚一堂是因为，首先我与在座的许多人相识多年，非常熟悉，其次象征着我们洗去一年来所有的烦恼和不快，放下包袱，以清新的心态和身体迎接新年的朝阳，再有就是我们的群是实名制，我们这样赤诚相见，可谓名至实归。商震不才，承蒙各位抬爱，在我们共同努力下，使本学会日渐壮大，构建本市少壮精英的平台初步形成，在此，对多年来给予学会大力支持的(提出几个赞助的企业和领导)各位领导、朋友们表示衷心的感谢。

　　作为本市精英社团之一，就要发挥我们的作用，也就是本学会的`宗旨，即扩大学会的社会影响，促进会员之间的沟通和交流，广泛吸纳各行业精英，促成会员间的强强联合，体现我们的人生价值，创造生活的财富，为建设美丽的江城贡献才智。

　　要实现这一美好愿景，学会在新的一年里要做以下几件事：

　　一、组织培训。聘请资深专家及行业精英讲授经营之道，以期提升综合素质。

　　二、组织开展各项联谊活动，促进会员间的交流沟通。

　　三、组织编写经营管理方面的丛书，共同分享新思维、新理念。新年致辞希望各位领导和朋友们继续给予学会以支持和帮助，共同把我们的学会办好，建设好，谢谢大家。

　　XXX学会

公司领导发言稿4

尊敬的领导，各位同事：

　　大家好！

　　脚踏实地，努力拼搏

　　——致逸马伙伴宣言书

　　亲爱的伙伴们，逸马的战士们：

　　骏马不停止奔跑，才能到达千里；

　　苍鹰不停止飞翔，才能飞跃巅峰；

　　逸马不停止战斗，才能创造奇迹。

　　八年磨砺，八年拼搏，从创业期、培育期到扩张期一路走来，现在逸马即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年，是我们坚定不移、取得无数突破的八年，更是逸马人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国，逸马在连锁产业咨询领域内独占鳌头，视野之内难寻敌手；放眼中原，逸马更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列，发展势头锐不可当。逸马之急速发展，是我们奋斗得来的成就，是我们当之无愧的骄傲！

　　然而，当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断，既有契机，亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去，开创连锁霸业先河的梦想却远未实现！当此之际，作为身负“以产业报国为使命，为中国连锁企业走向世界而奋斗”的逸马人，让我们郑重其事地自问一句：腾飞期即将到来，我们准备好了吗？

　　今天，且以八字与大家共勉：脚踏实地，努力拼搏！所有成就和荣光，必从拼搏中得来。

　　脚踏实地，才能步步为赢；努力拼搏，方显逸马本色。在腾飞期即将到来之际，借此发出我们的宣言，伙伴们，是时候进一步行动起来了！

　　锻造强大内心，誓做“问题终结者”

　　市场冷淡销售艰难，有人动摇了；客户要求日益严苛，有人退缩了；队伍扩大沟通渐繁，有人焦虑了；理想规划目标不明，有人徘徊了。这都是发展过程中的阵痛。然而痛过之后，我们仍得披挂上阵，面对一切困难与问题！

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。任何事物的发展，都会面临不断出现的新问题，然而无论什么问题，都难不倒我们逸马人。自公司创立以来，逸马跨越了无数障碍，经受过严峻考验，正是这股王者霸气和强大内心，鼓舞我们不断战胜一次次困难，攀升一个个高峰，打下这片天下。逸马人一贯主张为问题而生，从来不曾有半步退却，从来不曾有丝毫犹豫！过去没有，现在没有，将来也不会！

　　历史性的变革就在当下，能否在这变革之际高擎逸马大旗，立于不败之地，登上潮流之巅，一切就看我们的行动。伙伴们，让我们丢弃不必要的`焦虑，抛开多余的杂念，锻造起强大的内心来，誓做“问题终结者”，而不是“传递者”或“旁观者”！遍寻中原连锁天下，试问谁能称雄？我们应当有舍我其谁的气概，应当有百折不挠的信念，应当有绝不屈服的意志，笑对行业风云，奋力开创历史！

　　杜绝空喊口号，脚踏实地奋斗

　　连锁企业承前启后的发展契机已经到来，逸马腾飞就在今朝。逸马人绝不甘于平庸，我们将秉承产业报国的精神，坚持承担更大社会责任的信念，坚定推动连锁产业走向世界的使年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。

　　我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付

　　出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。

　　最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意!

　　谢谢各位!

公司领导发言稿5

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

　　大家晚上好!

　　春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20某年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

　　今晚，我们很荣幸的请到了某某某副市长和某某某公司的董事长某某某，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

　　在过去的20某年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的.坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20某!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

　　20某年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

　　最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

公司领导发言稿6

各位同仁：

　　大家好！

　　值此辞旧迎新之际，我谨代表全体股东感谢各位同仁一年以来的辛勤付出，向社会各界朋友致以新春的祝福和诚挚的慰问！

　　20xx年，是xx发展历史上又一颇具里程碑意义的一年。在过去的一年里，xx率先开创业内xx服务新模式——防盗产品销售服务中心O2O线上线下相结合服务，让老百姓足不出户，在家通过网络平台下单预约专业技术人员上门提供开、装、换锁服务。

　　众所周知，xx是家家户户都离不开的日常防盗用品。然而，经媒体报道，因撬锁入室盗窃的案件每天都在发生，受害者轻则损失财物，重则家破人亡，让人触目惊心。试设想，假如这些受害者是我们的亲朋好友，我们的家人，甚至是我们本人，我们有何感想？毋庸置疑，我们都会谴责、痛恨这些违法犯罪分子。

　　那么，作为一间锁企，能为这些受害者做些什么？我相信，任何一个具有社会责任感的锁企都会选择研发生产更安全的xx防盗产品，与那些可恶的.入室盗窃犯罪分子斗智斗勇！这也是我们xx一直以来致力于研发令老百姓用着放心的安全防盗锁的原因之一。

　　令人欣慰的是，经省科学技术厅批准，我司在20年成立了空转xx技术研究中心，被认定为“省级企业技术中心”，在xx研发道路上又迈出了成功的一步。而我司自主研发的保险柜系列产品在多次中国超级锁王争霸巡回赛擂台上无人能开，被验证能切实保障使用者的家庭财产安全，在20xx年更是赢得了越来越多消费者的认可，从而成功打进国内保险柜市场。

　　创新驱动发展，xx在20xx年将继续加大科研投入，动员全体研发人员、一线销售人员积极参与产品研发项目，力求解决目前老百姓在使用xx防盗产品所遇到的问题，开发出功能更齐全、更防盗的xx产品。

　　新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。在20xx年奠定的基础下，xx在20xx年将更注重“多元整合，优化创新，合力共建”，全面提升企业创新能力，携手志同道合者开拓完善服务中心销售服务网络，将“保物保家保平安，安人安心安四海”这一企业宗旨贯彻到底，迎接更辉煌的一年。

　　最后，我代表xx全体同仁恭祝各位猴年行大运，阖家团圆，事业更上一层楼，共赢20xx！

公司领导发言稿7

尊敬的各位来宾，各位同事们：

　　大家晚上好！

　　辞旧迎新，我们迎来了新的一年，也欢迎大家能够来到xx公司年会现场，过去的一年我们全体xx员工不断的努力工作，也是取得了不错的成绩，在这个无比欢快的晚上，其实我也是有很多话想说，但是我此时竟然不知道从何说起，现在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年快乐，我们每一个xx的员工都是优秀的，在工作上面大家都在努力着，完成了过去一年的工作，现在看来还是非常不错的，在工作上面大家都有自己的想法，我现在也在不断的思考着自己的过去一年来的得失，工作上面我认为我们都努力了，这一年我们公司的取得成就虽谈不上一帆风顺，但是同比上一年有了不少进步，本这循序慢进的原则，大家都在努力着我认为这是非常值得提倡表扬的。

　　过去一年来我们xx公司度过了不少难关，这些都是大家努力取得的圆满，我们公司每个人都有着坚定的心态，为工作一直都在努力的，就是因为有了这种美好的品德，公司也一直都在良性的发展着，虽然说20xx年依然是任重道远，可是我始终相信“没有压力就没有动力”这句话，一直以来我们xx员工都是在紧张的工作当中度过了这忙碌的一年，这也是作为一名xx员工的优良品质，在为未来的20xx年制定好的工作计划，这也是我们需要做好的，过去的一年已经结束了，我非常相信大家能够继续努力做好这些，不管是在什么角度来讲这些都是很重要的，我也相信在20xx年的工作当中我们会更进一步。

　　今天晚上是公司的年会，回顾了过去的一年我们的公司取得成绩，想必大家都是非常开心的，在未来的工作当中我感觉自己的担子也是越来越重了，我认为在这件事情上面我们全体员工一定要做好足够的准备，未来的一年的工作当中一定会更加散发光彩，为了公司美好的明天继续奋斗，回顾过去的一年，我们已经留下了太多的`足迹，未来的20xx年依然是充满未知，但是那不是阻挡我们的理由，就在这个晚上让我们一起庆祝过去的一年，为了的公司未来能够前途无量，在今天晚上希望大家玩的开心，最后我作为公司的xx，我祝愿晚会取得圆满成功，这是来自我的内心深处的祝愿，然后希望在新的一年各位xx的同事们能够继续努力。

公司领导发言稿8

亲爱的同事们：

　　下午好！首先，我要真诚地感谢大家在今年上半年的辛勤工作中付出的努力。感谢大家！上半年的工作总结会非常成功，各部门、室、厂的负责人全面总结了本单位上半年的工作，各位高层领导也认真总结了自己所负责的工作，并重点确定了今后努力的方向。总的来说，我们在上半年取得了突出的成绩，销售目标和生产目标都超出了全年任务的一半，这离不开大家的辛勤努力。然而，我们不能忘记，我们办企业的根本目的是为了获利。销售再多，生产再多，如果没有利润就是白忙，如果亏损就是徒劳！今天，我们聚在一起，对公司上半年的经营情况进行盘点，明确存在的问题，让我们都有清醒的认识。同时，我也想和大家一起讨论下半年的工作，提出一些想法。

　　一、重温工作目标，增强危机意识

　　在年初的工作动员大会上，我们制定了今年的经营目标。销售目标是6000万元，生产成本必须控制在55%以内，利润目标是600万元。如果公司的年利润达不到300万，那么在座的各位就无法拿回每月的绩效工资。

　　目前的情况来看，我们并不乐观！截止到6月份，我们的销售总额为2401万元，仅占全年目标的46.82%；上半年的生产成本控制在60%以内；就利润而言，上半年实际完成了233万元，占年度目标的38.8%。从这些数据来看，我们的工作取得了一定的成绩，但我们绝不能被成绩蒙蔽了双眼，我们也必须看到问题的存在。只有看到问题，认识到问题的严重性，我们才能继续前进。那么，在座的各位有多少人认识到了这些问题呢？有多少人意识到了公司面临的潜在危机呢？

　　在年初的动员报告中，我曾经谈到了一个大家都非常关心的问题，我相信大家还记得。公司全年利润低于300万，绩效工资将被扣除；公司全年利润超过300万，超出部分的20%将作为奖励金奖励给全体管理人员；公司全年利润超过600万，从超出300万开始算起，超出部分的30%将作为奖励金奖励给全体管理人员。今天，我再次强调，年底一定要严格按照这个方案结算帐目，绝不打折扣！我也将以身作则。

　　二、分析当前局面，找出主要问题

　　俗话说，“成绩不说不会跑，问题不说不得了”。上半年，公司的年度经营指标有哪些没有完成计划进度？究竟是什么原因导致这些问题？我们每个管理人员都应该好好思考，找出最主要的问题，并认真分析问题的原因，然后提出解决措施。只有冷静思考，才能明确方向。

　　刚才，我认真听取了大家的总结发言，大家也提到了一些问题，但最主要的问题是哪些？我在这里给大家提供一些线索，希望大家围绕这几个重点问题进行思考。

　　第一个主要问题是管理不到位。所谓管理，既要管也要理，既要担当领导角色，也要亲自参与具体工作。在座的各位都是管理人员，我们是否做到了有效的管理？我们是否尽到了责任？我们的管理人员是齐心协力，还是互相争斗，制造内讧？我们是为自己着想，还是为公司着想？公司每个部门的每个员工是否认真履行岗位职责，努力工作？这个问题实质上是一个思想观念的问题，换句话说，就是我们的管理人员还没有真正把“心”放在公司上，还没有真正承担起自己的岗位职责，还没有真正投入到工作中。要解决这个问题，每个人都必须转变思想，对公司忠诚，对董事长真心，这样才能真心实意地为工作付出。如果思想转变不了，那么你所在的岗位就不会有所作为，我也没有别的办法，只能进行人员调整。

　　第二个重要问题是我们的成本管理还需要进一步努力。成本管理的好坏决定了我们最终的结果，决定了我们企业一年的盈利与否。提到成本管理，很多人认为只是生产上的问题，事实上，降低成本是每个部门、每个人都应该参与管理的问题。我们每个人都应该把公司的事情当做家里的事情来做。如果大家都将公司的事情当做自己家里的事来做，我们的成本就会大大降低！这就需要我们全体员工用心去做事，用心去管理。把公司当成自己的家，把公司的钱和物当成是自己家里的钱和物一样来对待。这样，我们的采购费用就会降低，生产原材料就会节省，电费、水费、燃料费等也会减少……降低成本是每个部门、每个人都要参与的问题。供应部要在采购过程中下大力气降低成本，生产部要在生产过程中优化管理降低成本，销售部要在销售过程中为公司获取最大利润。

　　第三个问题是销售员货款回收的问题。目前，公司未回收的货款已经达到3000万左右，公司的运转资金已经接近枯竭。这个问题如果不解决好，将严重阻碍我们生产经营的正常运转。销售中心应该采取紧急措施，召开紧急会议专门讨论解决这个问题的方法。我们不仅要销售产品，还要及时回收货款。只有销售和回款并重，公司的运转才能顺利进行。解决好这个问题，也就是为公司降低成本，为公司做出贡献。

　　第四个问题是“以法治企”始终得不到实施。如果不能根本性地解决这个问题，我们的企业将永远无法走上正轨。两年前，我们公司制定了一套包括工作职责、工作流程、规章制度等方面的规范，制定之后，一直搁置不管。原因之一是高层、中层领导没有去贯彻执行，另一个原因是执行的时候，被抓住的人有怨气。因此，出现了员工离岗无人管理、财产损失无人问津、不按照工作流程执行任务无人纠正等问题。可以说，邪不压正，这种状况必须彻底扭转。

　　上面提到的四个问题是我们面临的最主要的问题。在接下来的工作中，各部门负责人应组织下属人员讨论公司的主要问题，并找出解决问题的方法。

　　三、针对当前问题，明确努力方向

　　下半年，公司能否扭转被动局面，实现年初确定的目标，最重要的是我们如何看待公司面临的形势。我们必须齐心协力，以主人翁的姿态思考问题、寻找解决方法、开展工作。只有更清晰、准确地认识到后半年工作中的压力，加倍努力，坚定信心，团结一致，务实进取，才能确保全年各项目标任务的完成。下半年，我们要在以下主要工作方面努力：

　　1、在拓展销售市场上下大功夫。市场是我们的重中之重，我们的高层领导必须下大力气，每个业务员都要在各自的市场上下足功夫，做好细致的工作，树立诚信形象。下半年，我们要尽最大努力重新开拓新疆市场，努力开辟大港市场和川庆市场。在销售工作中，我们的业务员必须形成自己的特色，培养参与市场竞争的能力，形成自己的核心竞争力。只有这样，才能支撑起销售业绩，实现我们的目标。

　　2、在降低生产成本上下大功夫。在降低成本方面，我们在上半年采取了一些措施，但效果不明显。我觉得，在成本控制方面还有很大的潜力可挖掘。主要问题在于，我们没有把公司的事情当做自己家里的事情来做。如果大家都把公司的事情当做自己家里的事情来做，我们的成本就会大大降低！这就需要我们每个员工用心去做事，用心去管理。把公司当成自己的家，把公司的钱和物当成自己家里的钱和物一样对待。这样，我们的采购费用就会降低，生产原材料就会节省，电费、水费、燃料费等也会减少……降低成本是每个部门、每个人都要参与的问题。供应部要在采购过程中下大力气降低成本，生产部要在生产过程中优化管理降低成本，销售部要在销售过程中为公司获取最大利润。

　　3、在“创新”两个字上做文章。“创新”应当是我们工作的主题。如果不创新，我们的企业将无法发展；如果不创新，我们的业绩就无法提升。根据目前的现状，我们需要从四个方面进行创新努力：一是创新新产品，加强产品研发，力争研发和改造出市场需求量大、附加值高的1-3项产品并投入市场；二是创新生产工艺，逐步解放一线员工，减轻繁重的.人工操作。上半年已经召开经理办公会专题研讨“钾钠盐生产线改造”问题，并形成了决议，相关人员应按照决议尽早开始实施这个项目的改造；三是创新园区建设，根据政府修建新园区公路的实际情况，重新规划园区，使我们的园区在今年内焕然一新；四是创新管理，创新思维，以适应当今时代的企业管理方法、管理理念来规范我们的公司、规范我们的工作，用新的思维方法来规划我们的管理和工作。

　　4、在制度执行上下真功夫。大家应该清楚，“以法治企”是我们公司的文化目标。要实现这个目标，公司制定的各项相关制度必须得到大家的共同遵守，严格按照制度执行。违反这些规程的人，不论职位高低、不论人际关系如何，都必须按照制度执行。公司的考勤制度实际上执行得非常宽松，我们利用公司工作平台进行考勤和填写工作日志，这是我们每个人每天必须做的事情，但是有些人根本不把公司的规定当回事。我听说上半年对没有严格考勤和填写日志的人进行了处罚，但我觉得执行得不够严格。关于这个问题，我已经给负责行政工作的副总下达了死命令，要求他和办公室一起从考勤制度抓起，如果有问题，大家不能发牢骚，即使犯错误也要先执行，有问题我们以后再改正。考勤制度是一个单位最基本的制度，如果连考勤都无法遵守，其他制度就更谈不上了。我们要逐步推进各项制度的执行力度，对于制度规定中不允许做的事情，要有人抓、有人管，要认真抓、认真管，有效地促进公司制度化管理和规范化管理。

　　四、找出思想根源，加强自身学习

　　我认为，我们面临的问题主要源于我们的思想问题，我们的思想观念仍然比较陈旧，我们认为公司是我们的铁饭碗，我们有很多坏习惯并且无法改正，我们公司的正气无法展现，每个人还没有真正与我作为董事长同心同德。为了解决这些问题，我们需要学习，不断充实自己，提升自己的人生价值。

　　每个月，我们只有一个下午的学习培训，有些人还抱怨不已，充满怨言。难道你们不需要学习吗？每个月的培训目的是提升每个管理人员的思想观念，改善工作质量，提高工作技能，增强岗位意识和责任感。社会在变化，时代在进步，我们只有不断学习新的思想、新的观念，新的方式方法，才能跟上现实社会经济形势的变化和发展的速度，才能实现各项经营目标。

　　实际上，我们每月一次的学习培训组织得非常好。每次培训，办公室都花费大量时间和精力准备培训内容，既要考虑到公司实际情况，又要使内容生动。我们坚持每月培训已经4年了，不是没有效果，而是非常有效果。至少，我们对公司的企业精神、企业价值观、企业文化以及企业管理的重要性有了一些了解，并且在日常语言中有所体现。难道所有的培训内容都不值得我们学习吗？我认为问题在于我们没有用心去学习、思考和实践。今天，我在这里强调：我们必须坚持每月一次的学习培训，绝不能有任何杂音！我们不仅要集中学习，还要坚持自主学习。我们将不定期地组织培训相关的考试，考试成绩将与年终考核相结合进行奖惩。

　　同事们，下半年是完成全年工作任务和目标责任制指标的关键时期。我们要积极参与，认真思考，坚定信心，努力工作，力争圆满完成全年的工作任务，实现公司利润和员工工资、奖金的双赢！

　　谢谢大家！

公司领导发言稿9

各位来宾，朋友们：

　　今天我们非常高兴地在此聚会，隆重举行xxx商务中心开业典礼。值此，我代表xx对xx商务中心盛大开业表示诚挚地祝贺，并向前来参加庆典的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎。

　　近年来，我区紧紧围绕打造城区新型服务业的目标，抢抓城区扩容，产业转移的有利时机，不断优化投资软硬环境，全力建设产业发达、生态宜居、社会和谐的x之都。xxxx座落于xxxx路这一城区“西跨、南联”的枢纽地带，随着城市建设的不断推进，其地理优势、良好环境和广阔市场必将日益体现。她的开业既是xx先生抢抓xx片区发展机遇的`充分表现，更是地方合作、互利双赢的结晶。

　　最后，衷心祝愿xxx商务中心开业大吉，兴旺发达！

　　祝各位领导、各位朋友身体健康，万事如意！谢谢大家！

公司领导发言稿10

　　各位同仁、各位朋友：

　　玉兔欢歌辞旧岁，金龙起舞迎新春。

　　在这寒风凛冽冰封大地的时节，时光又逝去一年，达茂科技在各位共同努力下，暂时画上了一个句号。自公司成立以来，我们的队伍由最初的孙总一个人到两人、五人到现在的五十四人，经历着从无到有的艰辛过程，荒凉的土地上撒满了我们辛勤的脚步和汗水，我们是一群拓荒者，每个人都充满了创业的力量，肩负着打拼一番事业的责任和决心，正因为如此，我们才顺利住进了板房，项目工程建设打下了坚实的基础，并且集聚在一起共同探讨来年的建设与发展大计。回顾过去，展望未来，我想借这个机会跟大家分享以下几点意见：

　　一、精诚协作，共创一支作风优良、技能过硬的优秀团队。

　　单打独斗的时代早已不复存在，公司是一个团队，各部门也是一个小团队。以公司为平台，工作为纽带，共同的目标为核心，人才聚集在一起，便成为团队。在20xx年，我们先前没有明确界定组织机构，靠的是大家的觉悟和认知，工作没有严格区分，我们的工作基本上配合得比较好，组织机构明确以后，同样的，我们需要打破界限，不赞成各自为阵、固步自封的工作作风，要多做边际事务。我们要继续发扬团队协作精神，共同完成工作目标。许多工作也必须共同配合才能完成，生产、工程、贸易、招标、人事行政、财务、矿务、预算，不光是人力方面的互相支持、在相关业务技术上给予配合。众人拾柴火焰高。

　　团队中不允许出现破坏性的、不和谐的东西，要讲究组织原则。我们来自四面八方，有些人还带着外界的、世俗的、甚至低俗的文化习气，甚至与东方希望文化格格不入的思想观念，我们常说思想决定行动，一切皆是因态度而发生，如果他的观念不符合东方希望三大观念，比如自由散漫、损公肥私，他的所作所为必然是东方希望不容忍的。那么，他在团队中的破坏性就会像病毒一样扩散，影响到其他人，所以，作为各级领导、后备干部、老员工，一方面要检点自身行为，更要积极帮助新员工、新同事，达到工作的契合、观念的认同。这方面，我们过去或多或少还有不尽人意的地方，个别人员的自我约束力或自控力有待加强。20xx年，公司将招聘和引进一大批员工，我们一定要积极地接纳、帮助他们，员工非正常流走，指导老师有一定责任。要积极正面地引导，不要散布消极的东西。明年的'人才引进、培训和稳定工作，对工程建设和能否顺利投产非常关键，希望在座元老们、骨干们，一定要做好榜样、教师、教练。

　　达茂科技要创建一支优秀的团队，首先，各位干部员工目标一致。我们共同的目标是在孙志蜀总经理的领导下，如期实现达茂科技20xx年安全、顺利地建成投产，稳步推进公司发展壮大，成为包头希铝片区重要生产基地。这各共同目标是我们团队成员方向和方针。对于各部门，各员工还有具体目标。所谓目标考核，将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力;第二，要承担责任。领导要有担当意识，每位团队成员应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任;第三，要信任和沟通。部门内部、部门之间要多沟通，相互配合，不能扯皮，相互推诿。部门之间和部门内部要和谐，不同特长、优势技能互补;第四要行为统一。服从公司领导的统一指挥，遵循公司规章制度，遵照业务流程。

　　二、进一步提高执行力，强化细节管理，把事情做到位。

　　执行力体现团队整体素质和战斗力，个人的责任心。领导安排的工作要在第一时间完成并反馈。20xx年中，我们还存在工作拖拉的情况，有的工作安排了，却迟迟没有行动和结果。包括我们人事行政部，执行力有待提高。目标清晰、标准清晰、方法清晰、时间清晰，梳理我们要做什么、做到什么程度、用什么方法、什么时间完成，这几个问题解决了，我们工作就自然有了执行力。某些员工，当领导提出一个问题或工作改善意见后，他不是立即想到的是怎么去执行好，而是立即想到理由来否定、拒绝，“这个不得行，不可能”，对于这样的思维和习惯，要进行纠正。用心去做好本职工作，不但是对公司、同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。有了责任心，精力就会集中在发展上，干工作就会用心、热心、尽心就会积极主动地想办法、出主意、拿出具体措施，精益求精地抓落实，执行就会没有任何借口，才能看到效率。

　　做好工作细节。比如，勤俭节约，养成良好的行为习惯，落实在行动中，节约一张纸、一杯水、一度电。如果大家都有了自觉地维护公司利益的潜意识，就不会出现粗放、浪费现象。董事长对细节要求是非常严格的，比如清洁卫生，检验的方法很简单，用手摸、用纸巾擦;小到一颗螺丝、一根铁丝的规格都要严格。孙总也是一个讲究细节的人，但是我希望我们不要让公司的老总把精力过多地放在对细节的操心、劳累上。 20xx年，我们的工程建设任务艰巨，安全是头等大事，希望大家随时随地把安全性放在第一位置。往往酿成安全事故的都是由于粗心大意、忽视细节造成的。董事长提出的正确措施及时落实到位，一定要好好领会，落到实处。

　　三、坚定信心，迎接挑战。

　　各位同事，达茂科技是一支潜力股，拥有储量丰富、大规模的矿山资源，在包头希铝片区工业集群战略中处于重要地位，片区非常重视，未来的规划比较宏伟，同时，海力达公司储量5亿吨的煤矿项目有待启动，因此我们的空间很大，要做的事情很多，各位英雄不要愁无用武之地，机会只会属于有准备的人。

　　当然，20xx年，无论工程建设、生产技术、矿务都有严峻的压力，按照既定的时间安全顺利投产，那将是创造中国业内建设的奇迹。同样的，财务、招标、贸易等等部门要齐头并进，也面临巨大的挑战。知难而进，迎难而上，更能体现我们的智慧和力量。

　　人事行政工作同样面临着较大的压力。一方面，我们要站在公司的立场上，遵从集团精神，响应“多用机器少用人”的精益求精思想，要求员工具备多种技能，另一方面，我们将因地制宜地努力创造良好的工作和生活环境。努力建设好百灵园幸福家园，提高员工吃饭、住宿和业余文化生活条件，同时，我们要为优秀员工提供更多的发展平台和职业发展空间。只要有能力，只要愿意与公司共同发展，认同企业文化，一定是这样的，我相信我们的工作在其中、随其后，随之而来，待遇也好都会相应提升。20xx年的人事招聘、培训、留用、稳定与发展，需要大家共同努力，积极推荐人才、帮助新员工尽快融入我们的队伍中。在行政管理上，希望大家共同参与，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作环境。

　　20xx年，在孙总的领导下，达茂科技公司将打响一场团结协作、艰苦奋斗的攻坚战，我们要勇担重任，保障安全，精诚团结，我相信，胜利永远属于思想素质合格、作风优良、纪律严明、保障有力的团队，胜利是属于我们的!

　　大家有没有信心?

公司领导发言稿11

　　各位领导、各位佳宾，女士们、先生们：

　　大家好!

　　秋高气爽，时光鎏金。通过三季度xx天紧锣密鼓的前期筹备和安装调试，x分公司今天正式开业了!在这喜庆的日子里，我谨代表x分公司经理班子和全体员工，向以冯启泰董事长为首的湖北车桥决策层表示最崇高的敬意;向关心和支持x分公司组建工作的车桥公司各部门、x市政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感谢;向参加x分公司开业庆典活动的各位领导和佳宾表示最诚挚的祝愿!

　　朋友们：湖北车桥近两年在冯董的英明领导下奋力掘起，取得了长足进步和骄人业绩。x分公司的成功组建和正式运营，是车桥人团队精神与集体智慧的结晶，是湖北车桥跨越发展的重要里程碑。x分公司肩负着为x及周边地区的汽车产业提供优质车桥和优良服务，实现湖北车桥与x汽车的同步发展的`重大战略使命，作为赴鲁创业团队，我们感到无比的光荣和自豪。感谢车桥领导为我们提供了施展才华的广阔平台，我们一定不负众望，充分整合利用湖北车桥与x市场的优良资源，将湖北车桥质量、安全、环境三项体系认证尽快复制、扩展或延伸到x装配线的管理中，全力呵护和改善博盈车桥的品质、交付及服务信誉;一定认真实践我们的临行誓言：牢记“自信信任创造热忱变革”的核心价值观，努力发挥聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成各项任务，同心同德，不辱使命，为湖北车桥与x汽车的共同繁荣而奋斗!

　　我们豪情满怀，我们任重道远。让我们用心血和汗水浇灌新生的x装配，共同创造和享用湖北车桥的美好明天!

　　谢谢大家!

公司领导发言稿12

各位职工同志们：

　　你们好！

　　马上就是“五一”劳动节和“五四”青年节。今天我们在这里相聚，共同庆祝劳动节和青年节的到来，首先请允许我们代表公司、共青团组织向工作在各条战线上的同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　火红的五月，迸发着激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪；赋予了广大青年要勇于肩负社会责任的'历史使命感。

　　灿烂的五月，散发着热情。广大员工的辛勤劳动把我们的xx家园装扮的绚丽多姿；青年团员的蓬勃朝气使我们的xx家园活力四射。在节日的氛围中，我们在“团队、家园、旗帜”的感召下共同感受xx家园的温馨。

　　此时此刻，我的心中充满感动，xx公司所迈出的每一步，都凝聚着所有员工汗水与期望。实施专业化管理以来从实现五个全面提高到向七个突破的奋斗目标迈进，百里输油干线上不论严寒酷暑奔走着我们的巡线队员，环保前沿氧化塘的蓝天碧水倒影着水质化验员的身影，交接油计量队员工用自己实际行动兑现着稳控输差的诺言，为节约成本xx的青年突击队奋战在清砂一线，xx的青年团员硬是把“全国青年文明号”的桂冠捧回了xx家园。

　　作为xx家园的一员我因为你们感到骄傲，作为xx家园的管理者我为你们感到自豪。xx输油员工出于对输油家园的热爱，出于对“团队、家园、旗帜”理念的信仰为家园建设无怨无悔的付出着、奉献着，家园的成长、壮大都写下了你们耕耘的诗篇，“xx市劳动模范”、“xx区环保先进企业”、“三大消防先进集体”、“油田公司标杆单位”、

　　“油田公司先进职工之家”、“青年文明号”等等一个个先进个人、优秀团队使我们的家园更加璀璨、更加靓丽！

　　今天，借“劳动节”和“青年节”即将到来之即，公司工会和共青团组织对那些在家园建设中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在此，我要求大家认真向他们学习，树立学习先进，勇于创新的意识。

　　同志们，展望“xx家园”的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱李大钊曾疾呼：以青春之我，创建青春之国家，青春之民族。

　　今天，我也想寄语公司的广大劳动者和青年：

　　以劳动之我和青春之我创建美好的xx，美好的油区！谢谢大家！

公司领导发言稿13

尊敬的各位领导，各界同仁：

　　大家上午好！

　　今天，我很荣幸参加上饶县投资项目签约仪式。借此机会，我代表平潭盖亚环保科技有限公司向给予我公司关心和支持的上饶县县委、县政府，以及招商局、华坛山镇等相关部门表示衷心的感谢！感谢县委、县政府为我们搭建了一个投资兴业、合作共赢的大舞台。

　　平潭盖亚环保科技有限公司是一家专业从事“清洁、循环、治理、修复”国家高新技术企业，注册资本1亿元。我们公司具有环保类别的全项资质，同时拥有自主行研发的“微生物滤床技术”；

　　“重金属危险固废处置技术”以及相关环保类别的六大核心技术。公司与中南大学创建“产学研”合作模式，并联合组建“盖亚中南大学环境工程联合研究院”，重点进行环保领域的突破，培养大量高新技术人才，积极为政府在环境保护和治理方面提供技术支撑。

　　随着江西在中部地区的迅速崛起，作为四省交界区域的上饶县，迎来了国家、省、市“三级战略叠加的发展机遇。我们之所以选择在上饶县落户投资，不仅是因为上饶县享有证监会对国家贫困县的企业上市实施绿色通道，更是因为我们看中了上饶县的交通枢纽优势、潜在的市场空间、良好的投资环境等多方面因素。上饶县县委、县政府相关领导为推动本地经济大发展，

　　推出了一系列招商引资新举措。在此次招商引资过程中，县委书记、县长、招商局、华坛山镇联合当地的工商、税务等相关部门为我们企业成立专门的工作小组，多次耐心并详细向我们企业解答相关的优惠政策，有问题当场解决。分管招商的叶副县长亲自带队，为我们将来的总部经济大楼实地选址，给我们提出了相当有建设性的意见。在此期间，我们感受到了上饶县县委、县政府相关领导推进当地经济快速崛起的决心和信心以及他们对我们企业的热情和真诚，让我们深深地体会到上饶县是个投资乐土。

　　为此，我们愿意投身这片乐土，决定将公司的.总部经济及相关办公、技术研发、生产落户上饶县，争取在20xx年度实现固定资产投资个亿，营业收入3个亿，纳税3400万；

　　在20xx年度实现固定资产投资8千万，营业收入6个亿，纳税6800万；

　　在20xx年度实现固定资产投资9千万，营业收入10个亿，纳税1亿2千万，同时在20xx年向证监会相关部门提出上市申请。在此期间，还将设立国家级技术研究中心以及博士、院士工作站点，来不断完善和创新我们的技术水平。我们将用企业自身的经济效益和领先的环保技术，为促进本地经济发展做出积极的贡献。真诚地希望当地社会各界一如既往地支持我们的工作，为企业成长缔造优越的环境。

　　对社会各界的关爱，我们将以一流的业绩给以真诚的回报。

　　最后，衷心祝贺上饶县投资项目签约仪式取得圆满成功，祝上饶县经济建设取得更大的繁荣。

公司领导发言稿14

　　公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!

　　律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20某年，迎来充满希望的20某年，值此我谨代表某工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!

　　回首不平凡的.20某年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20某年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“某市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

　　机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20某年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。

　　十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们某人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!

　　最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!

公司领导发言稿15

　　律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意!

　　20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与xxxx公司合资、夺得xxxx开发权、进军xxxx产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团20xx年各项经济指标比往年有了较大增长??这些令人欣喜和振奋的成绩证明:xxxx公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新xxxx。在这里，感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!

　　诚信缔造伟业!面对集团12年良好的运营状况，xxxx人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第五年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕??，xxxx正面临着前所未有的机遇和挑战!20xx年，xxxx将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的`进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体xxxx人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹??

　　创新成就未来!变革创新、知行合一是xxxx通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

　　机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!xxxx经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!

　　最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!

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