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员工培训心得体会

时间:2024-02-21 09:52:04 员工培训 我要投稿

[集合]员工培训心得体会

  有了一些收获以后,心得体会是很好的记录方式,这么做可以让我们不断思考不断进步。到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家收集的员工培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

[集合]员工培训心得体会

  人的能力和素质是代表着人的相对稳定的内在潜力,而具体如何发挥发展就取决于人的内心世界变化。人的生产力与物的生产力,最大的差别就在于前者在很大程度上受到主观世界的左右,能够做到的不等于实际做到的,能够实现的不等于实际实现的。有一句很通俗精辟的话,“玩的就是心跳”。“玩”当然不能仅理解为普通意义上的玩,反映着把任何事情当成内心的乐事去投入完成,“玩”在某种意义上也代表了至善尽美的生活、工作的境界。

  不过,在高速发展的社会里,这种“玩”的境界越来越远离了生活和工作,为了生存而生存,为了读书而读书,为了工作而工作,为了交流而交流。紧张、焦虑、恐惧、猜疑总是有意或无意的弥漫在人的内心,难有一颗安宁的心去追寻事物的真谛,在得到的越多时感觉到失去的越多,在迷惑的越多时感觉到生命意义越少。如同,旅游被人们戏说成“上车睡觉、下车撒尿,到处拍照,回去啥都不知道”,其实何止旅游,许多人的生活和工作又何妨不是如此。人的生命也如同是一次旅游,有的人在奔波和忙碌中充实和实现自我,有的人在奔波和忙碌中迷失了自我,有的人在闲情逸志中享受自我,有的人在好逸恶劳中毁灭自我。古人云“人之初,性相近,习相远”,在每个人开始生命的旅途时,内心的差别是很小的,而伴随着旅游的不断持续和一路风景环境的变化,内心的差异越来越来显著,从而在旅游中的价值实现也千差万别。生命的确是从一个起点到另一个终点,每个人最能发挥的部分就在这两点之间,终点不是简单的对于起点的呼应,更是作为起点的最简洁最浓缩的总结和崭新的升华。每个人的升华就汇聚成社会的进步和发展,互相分享,互相推动。

  有心理学家经过研究,人有九种基本情绪:兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。只有前两个兴趣和愉快是正面的,而第三个惊奇是中性的,其余六个都是负面的。这九种基本情绪中,就有六种是负面的情绪。人的心理本质里就是被负面情绪占主导,自然人的不良或消极情绪状态就是司空见惯。人本身就意味着要与这些大量的负面情绪进行斗争,不断地认识自我,不断地发现自我,不断地挑战自我,不断地完善自我,不断地实现自我。每个人都是被三个“我”左右和争夺,“自我”只不过是现实的我,“本我”是本能的我,“超我”是超脱的我,在“超我”的引导的下立足“自我”来突破“本我”的局限,理性而不失情感,理想而不失实际,变通而不失原则。

  有一话说,智慧是善于分清能改变的和不能改变,对能改变的勇敢地改变,对不能改变的理智地接受。求学、为人、经商、治国,不仅在于把握机会,更在于怎样经营机会。投机者是累的,投资者是在玩。简单地只知道去把握机会,只过是投机者,只能看到当前的利益。只有去经营机会,才会成为投资者,在得与失、现在与未来中谋得最大平衡,实现最大的价值。人的自我发展也是从投机者向投资者的不断发展,从而不断超脱负面情绪的束缚,人的自我价值也会不断提升。

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