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骨干教师帮扶青年教师计划

时间:2024-01-28 09:29:00 计划 我要投稿

骨干教师帮扶青年教师计划(精选)

  时间过得可真快,从来都不等人,又迎来了一个全新的起点,是时候静下心来好好写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧?以下是小编为大家整理的骨干教师帮扶青年教师计划,欢迎阅读与收藏。

骨干教师帮扶青年教师计划(精选)

骨干教师帮扶青年教师计划1

  一、思想方面

  通过谈心,使她树立更加牢固的专业思想,勤奋工作,爱岗敬业,为人师表。在交谈中研究处理在教学和生活中遇到的一些困难和问题,使他成为学校教学的骨干力量。

  二、教学方面

  1、教学理论

  新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名教师,应有扎实的理论功底,用现代教育教学理论武装自己的头脑,做到不断学习,不断“充电”,才能适应教育教学改革发展的需要,才能始终站在教学改革的前沿。因此,我将经常和老师一起钻研教育教学理论。通过学习教育学、心理学、教育教学杂志,起交流学习体会,畅谈学习心得,不断提高理论水平。同时我还会把自己教学实践经验、外出培训学习,对新课标的内涵理解和老师分享。就如何进一步了解新课标的理念,如何探索出适应我校学生的教学方法,如何调整教学中出现的不足……的问题进行研究探讨。

  2、备课听课

  a做到了每个月帮助老师备一节课,检查一次教案,真正的提高老师在教材的.教材分析和处理方教案的能力。

  b做到了每个月听老师一节课,并给出其做出详尽的讲评,以便帮助老师提高。

  c做到了每个月给李老师上一节示范课,起到了示范、牵引的作用。

  d指导陈李老师进行教案教学情况,认真教案写指导过程中的记录与反思,总结经验教训,做好教案的整理收集。

  以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会。说是帮扶,其实是共同学习、共同进步。几年来,我教学水平的进步,教学成绩的取得,都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果,我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”。希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我,我又一次整理好行囊,积蓄力量,向下一个驿站吹响了冲锋的号角。

骨干教师帮扶青年教师计划2

  开学初,我校启动了骨干教师帮扶新教师的活动,我有幸参与其中,深感责任重大,因此我要在不断完善自己,充实自己的同时,积极将发挥骨干教师的带头作用,互帮互带,争取同时进步,尽快成长。

  在学校的安排下,我与刚分配的新教师代成龙同志结成对子后,我将认真履行自己的责任和义务,发挥实际作用,从以下方面开展活动。

  一、对象分析

  1、师德方面:代成龙老师爱岗敬业,对工作孜孜不倦、一丝不苟;始终怀着一切为了学生,为了学生一切的目标进行工作,关心体贴爱护差生,以高尚的品德、豁达的胸襟在社会、学校为人师表。

  2、业务方面:代成龙老师知识渊博,为人和蔼、亲善,教学理念新,教学方法灵活、多样,学科素养深厚,并且能够潜心研究教学,认真积累经验,向课堂45分钟要质量。

  二、明确目标

  我们要以国家的教育方针政策为根本,以学校的各项政策为指导,以进一步提高我校教师的业务水平,推进新课改的发展为目标,怀着共同学习,一起进步的理念,实行结帮互助,共同提高。

  三、具体措施

  1、师德方面:

  ⑴树立依法执教,为人民服务的精神;

  ⑵培养爱岗敬业、团结协作的精神。

  2、教育教学方面:

  ⑴每周集体备课一课时,分析检查一次教案;

  ⑵每周至少听一节课,取长补短,互相指出优点和不足;

  ⑶认真书写指导过程中的记录与反思,总结经验教训,做好材料整理收集;

  ⑷每月要撰写一篇高质量的'教学反思,然后研讨改进;

  ⑸学期末要写一篇教学论文;

  ⑹每次考试结束后要进行质量分析,分别从老师和学生两个方面进行;

  ⑺要积极参与评课,分别从教学用语、教学方法、教学设计等方面进行评价。

  3、指导完成一定的任务。

  ⑴主动学习教育教学理论和专业知识,不断地充实自我;

  ⑵积极参与集体备课,教研会上主动发言,大胆提出自己的设想,提高分析能力;

  ⑶认真听课,多向有经验的老师学习。

  总之,希望经过我们两人的共同努力,能够教学相长,共同进步,争取达到“一年合格,两年达标,三年校内优秀”的目标,并认真做好一帮一得帮扶工作。

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