(经典)销售督导岗位职责

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(经典)销售督导岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的销售督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(经典)销售督导岗位职责

销售督导岗位职责1

　　1、完成领导交付的'日常工作；

　　2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案；

　　3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。

销售督导岗位职责2

　　1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标；

　　2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核；

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的`销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

销售督导岗位职责3

　　1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报；

　　2、支持和配合诚实区域经理的'工作安排和指导；

　　3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

　　4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

　　5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

　　6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

　　7、共同维护和遵守好服务规范；

销售督导岗位职责4

　　1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播；

　　2、通过对相关材料的.宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售；

　　3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人；

　　4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等，

销售督导岗位职责5

　　1、负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作；

　　2、负责片区内各门店、柜台的各项促销、活动的统筹、落实及督导；

　　3、负责片区内各门店、柜台的店面销售员管理、沟通、培训、考核；

　　4、及时反馈片区内的市场信息（包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态）；

　　5、负责片区内的'渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护；

　　6、完成销售部下达的各项销售任务，配合完成各项市场计划；

　　7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等）。

销售督导岗位职责6

　　1、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；

　　2、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、和工作热忱；

　　3、协助加盟店的综合培训；编制加盟运营各类手册；

　　4、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　5、知晓陈列，导购技巧，新店开业扶持与销售跟进及店铺形象管理，规范的指导与监控；

　　6、确认专卖店内递交的各项报表的`准确性。

　　7、店铺陈列、导购培训、全国各店铺巡店指导等；

　　8、作好专卖店固定设施配备工作；

　　9、根据市场状况，提供科学有效的促销方案；

　　10、完成上级交给的各项调查任务。

销售督导岗位职责7

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的.实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项；

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营；跟进指导各类销售活动的开展；全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

销售督导岗位职责8

　　1、全面负责的`销售及各项营运管理工作；

　　2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；

　　3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

　　4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；

　　5、负责人员管理等工作；

　　6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；

　　7、贯彻及落实领导交办的其他工作；

销售督导岗位职责9

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度；

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题；

　　3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持；

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；

　　5、推动政策，制度和培训的'有效落实；

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