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工资介绍信
在当今社会生活中，我们很多时候都不得不用到介绍信，介绍信适用于单位与单位之间的工作来往所需，是一种较为正规的具有一定凭证作用的信件。还是对介绍信一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的工资介绍信，希望能够帮助到大家。
工资介绍信 篇1
乌兰察布电力勘测设计院:
兹有我单位职工郭晓云（女）借调你院工作，该同志在我公司工资情况如下：
岗级：9级
岗位工资：1290.00元
绩效工资：520.00元
技能补偿工资：25.00元/年
女工卫生费：25.00元
养老保险补贴：2304.25х60%х8%=110.60元住房公积金补贴：2304.25х60%х12%=165.91元合计：2136.51元
特此证明。
此致
敬礼！
介绍人：
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇2
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
_________公司
______年___月___日
财务科_________（盖章）
财务负责人________（签章）
经办人_________（签章）
工资介绍信 篇3
中国人民大学：
xx因考入贵校xx研究生，现将工资关系转出，请接受。
同志从xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发到xx年xx月，自xx年xx月由贵校计算发放。
此致
敬礼!
xx单位
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇4
中国人民大学：
因考取贵校研究生，现将工资关系转出，请予接受，工资介绍信格式。
该自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至________，自____年____月由贵校计发。
____单位
____年____月____日
工资介绍信 篇5
xxx：
xxx因考取贵校x研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自x年x月到我单位工作，工龄x年，工资发至x年x月，自x年x月由贵校计发。
此致
敬礼
xxx(盖章)
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇6
姓名xx，性别xx，年龄xx，职务xx，参加工作时间xx。
文化程度xx，职称xx，工资级别xx，工资总额xx元，其中岗位工资xx元，职务工资xx元，工龄工资xx元，其它工资xx元。工资巳发到xx年xx月。此致。
北京市百货公司xx（盖章）
20xx年xx月xx日
财务科xx（盖章）
xx财务负责人xx（签章）
经办人xx（签章）
工资介绍信 篇7
xx大学：
xx因考取贵校xx研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该自xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xx年xx月，自xx年xx月由贵校计发。
此致
敬礼
xx单位
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇8
_________工资股:
我单位___因工作需要，现已调往_______工作，该同志工资在我单位已发放至___年10月，从20__年11月起工资由新工作单位发放，请给予办理相关手续为谢。
________
20__年__月__日
工资介绍信 篇9
XXXXXXXXXXX（接收证明文件的单位名称）
XXX（你的姓名）系我单位XX部门职工，X（性别），XX（年龄），XX（职务），参加工作XX年（工龄），行政工资级别XX级（级数），工资总额XX元，基本工资XX元，绩效工资XX元，工龄工资XX元，工资补贴XX元，住房补贴XX元，……。
特此证明。
xxxx
年 月 日
工资介绍信 篇10
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月
此致
____银行(盖章)
年月日
____银行财务科(盖章) 财务负责人(签章) 经办人(签章)
工资介绍信 篇11
编号：
姓名性别出生年月参加工作时间
调出单位调入单位执行何种工资制度
调出单位工资发至日期
工资
公积金基数医保基数
调出单位主管部门经办人：
(盖章)(盖章)
填表日期：年月日
工资介绍信 篇12
我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。
现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。
我的疑问是：
1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。
2、我的户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利?
3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?
感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢?
首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的.，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。
其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。
第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。
第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!
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