行政专员助理岗位职责汇编[3篇]

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行政专员助理岗位职责汇编[3篇]

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的行政专员助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政专员助理岗位职责汇编[3篇]

行政专员助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;

　　2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;

　　3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;

　　4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的.采购和日常管理工作;

　　5.负责公司办公环境的日常维护;

　　6.完成领导交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1.具备一定的行政管理、文档管理知识;

　　2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;

　　3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。

　　4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;

　　5.具备良好的沟通协调能力;

　　6.工作认真负责，工作积极主动。

　　任职资格

　　1、年龄25-45周岁。大专以上学历（含大专）。

　　2、热情积极有爱心，有责任感，学习能力强。

　　3、具有人力资源，金融，策划，管理，保险，医学，文秘，营销等相关工作经验者优先！

　　4、普通话标准，表达能力强。

　　5、熟练操作Office软件，打字40字/分钟以上。

　　职位描述

　　1、为老客户提供快速、准确、专业的服务。

　　2、为高端客户提供一站式服务，执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息。

　　3、对于出险理赔卷宗，要及时无误的办理勘察理赔工作，避免客户投诉件。

　　4、根据公司下发的客户资源能与客户进行良好的沟通。

　　5、客户资料管理、收集。处理客户资料，并进行分析分类、分派专人管理各类资料，并要求每日及时更细，避免遗漏。

　　6、公司提供培训，考试合格上岗签订合同。

行政专员助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.定期汇总招聘岗位数目及人数，分析人员需求情况

　　2.招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道。

　　3.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，通知人员面试。

　　4.对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《职位申请表》，对面试人员进行初试。

　　5.配合公司开展校园招聘工作。

　　任职要求：

　　1.人力资源管理专业或管理经济类等相关的专业优先。

　　2.在学校参加过社团活动以及学生会干事优先考虑。

　　3.熟练使用办公软件，具备基本的`网络知识和一定的语言表达能力

　　4.良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，执行力强

行政专员助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司前台接待及电话接转，收发传真、信件、报刊、文件等；

　　2、负责整理、分类、保管公司常用表格及档案资料，并及时进行增补和更新；

　　3、管理员工通讯地址和联系方式等信息，统计员工出勤情况；

　　4、负责会前准备、会议记录以及会后内容整理工作，有关重要通知及时进行上传下达；

　　5、负责日常办公用品的采办工作，并对办公用品的.领用、发放做好登记；

　　6、领导交代的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

　　2、普通话标准，形象气质佳，工作积极主动、认真细致、责任心强；

　　3、具有良好的沟通表达能力、协调能力，良好的团队合作意识；

　　4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

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