公司保密制度

公司保密制度集锦【3篇】

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的公司保密制度，希望对大家有所帮助。

公司保密制度1

　　根据《劳动法》和《反不正当竞争法》相关规定，特制定以下保密制度，公司全体员工应共同遵循。

　　一、 保密宗旨：

　　使公司在市场竞争中立于不败之地，公司全体员工在业务活动中维护公司利益，保护公司商业秘密，共谋公司发展。

　　二、 商业秘密范围：

　　1、业务秘密，包括公司业务战略、策略、业务渠道，客户资料和名单，合同管理，优惠制度、装卸作业报表等资料信息。

　　2、经营管理，包括经营策略，经营管理文件，经营方式、诀窍等资料信息。

　　3、财务秘密，包括财务帐目，报价表，记帐凭证，财务报表等资料信息。

　　三、 保密要求：

　　1、因工作需要接触和使用的`商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

　　2、因业务需要外出携带的商业资料要妥善保管，不得丢失或向他人泄露。

　　3、与客户洽谈业务时，不得介绍、披露公司商业秘密。

　　4、解除劳动合同离开公司时，要交回公司商业资料文件，删除所掌握的商业秘密。

　　5、离开公司后，不得自己利用或让他人利用公司商业秘密从事经营活动。

　　四、 违反保密制度的处理措施：

　　以下违反保密制度的情形，应赔偿公司泄密损失

公司保密制度2

　　商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息；为保守公司商业秘密，加强公司的客户名册、业务资料、项目规划、经营决策和业绩指标等安全有效的利用和实施，维护公司权益，特制定本管理制度：

　　一、保密范围

　　1、公司尚未付诸实施的经营方向、经营战略、经营项目和经营决策；

　　2、公司内部掌握的合同、协议、意向书、可行性报告和主要会议记录；

　　3、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等；

　　4、公司职员人事档案，工资性和劳务性收入信息及其他信息。

　　二、保密原则

　　保护公司商业秘密的工作，遵循积极防范、层级管理的原则，既要确保商业秘密的安全性，又能便利于各项工作顺利开展的原则。

　　三、保密措施

　　1、由行政部负责公司商业秘密的监督管理事宜；

　　2、公司员工在聘用期或解聘后，按签订合同的约定要求，承担合同中规定的商业保密义务；

　　3、根据公司需要，可与重要岗位人员签订特定事项的保密承诺书；

　　4、行政部对电脑设定完整的'文件目录和子目录系统，并设定管理密码，同时与密码管控人员签定保密责任协议书；

　　5、行政部对传真机、复印机统一管理，建立严格的使用登记管理制度；

　　6、行政部负责对各类载体设置警示标识，警示标识包括“不得复印”、“不得携出”、“绝密”和“保密”等特定字样。

　　四、责任与处罚

　　1、员工发现公司秘密有泄露可能的，有义务报告主管部门加强防范措施； 当秘密已经泄露的，发现人有义务立即报告主管部门；

　　2、对于公司商业秘密已经泄露并造成损失损害的，公司有权追究当事人的经济和法律责任；

　　3、根据实际情况，公司可追究主管部门和相关责任人员的连带责任。

　　五、本管理制度由总经理办公讨论通过后执行。

公司保密制度3

　　保密条例

　　1、为了维护公司利益，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定，特制订本制度，公司全体员工必须严格遵守。

　　2、公司秘密的内容主要包括：公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。

　　3、因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及信息资料，必须做到保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。

　　4、工作需要外出携带的商业资料（包括各类价格表、合同书等）要妥善保管，不得丢失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司秘密。

　　5、不得向公司其他职员窥探、过问非本人工作内的公司秘密，各类秘密文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总经理批准，各类会议内容不得在外随意传播。

　　6 、严守客户商业秘密，快件处理过程中，严禁随便翻阅快件信息内容，不得私自抄录、向他人泄露收寄件人名址、单位、电话等快件信息。

　　7、整理快件的工作场所，严禁闲杂人员擅自进入，公司职员严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。

　　8、 隐匿、毁弃、非法开拆、发现破损快件及时上报主管人员，严禁盗窃快件，如有发现，直接扭送公安机关依法处理。

　　9、解除劳动合同时，要交回各类公司商业秘密文件及资料，删除所掌握的'各类秘密离开公司后不得利用公司秘密或原先业务往来从事经营活动，三个月内不得在同行业单位内从事工作。

　　10、不得利用公司的商业秘密，在工作之外私自谋取个人利益。

　　11、参加过公司组织或委派培训的职员，违反保密制度，除赔偿泄密损失外还要双倍赔偿公司培训费用。

　　12、发现失密泄密现象，及时上报，情节较轻的给予50―200的扣薪处理，并给予行政处分，情节严重者，给予500―5000扣薪处理以及辞退处理，同时根据实际损失追究相关责任。

　　13、本保密制度实施后，无论任何新老职员必须共同遵守。

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