安全培训教育计划

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安全培训教育计划

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为接下来的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编帮大家整理的安全培训教育计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全培训教育计划

安全培训教育计划1

　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使20xx年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：

　　一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识

　　积极开展安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。我公司将积极组织开展 “安全生产月”等活动，利用安全标语、宣传画、安全视频等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。同时各部门要以活动为契机，组织各班组前活动，进行学习交流，不断提升安全管理水平。

　　二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

　　加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

　　同时对各级管理人员加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

　　将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的'安全教育。

　　开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

　　会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。

　　张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。

　　音像制品形式。主要有：安全教育视频、安全讲座视频等。

　　现场观摩演练形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法等。

　　严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育(公司、车间、班组)，学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。

　　三、主要的培训内容计划：

　　1.培训内容提前报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

　　2.培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。

　　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体的原因，重新安排时间组织教育。

安全培训教育计划2

　　根据《安全生产法》、《公司安全培训教育制度》的有关规定及要求，为全面落实公司“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训。结合公司的安全生产实际情况，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身及公司财产安全，保证本年度生产任务顺利完成，制定如下安全培训教育计划。

　　培训内容主要涉及新规程及规范、新法规、特种作业、继续教育等。

　　一、培训内容

　　1、新规程及规范培训

　　为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

　　2、法律法规的培训

　　为进一步加强管理人员的安全管理知识，强化全员的安全法律意识，特对管理人员进行了定期培训组织，培训涉及的具体内容如下：

　　(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　(5)国内外先进的安全生产管理经验；

　　(6)典型事故和应急救援案例分析；

　　(7)其他需要培训的内容。

　　3、特殊工程培训

　　根据程序文件中的要求，对本年度所涉及的建筑施工所涉及的.特殊工作进行培训，培训由安全监督部组织实施，培训所涉及的有以下内容：

　　(1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　(3)岗位安全操作规程；

　　(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　(5)安全设备设施、个人防护用品的使用及维护；

　　(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　(7)有关事故安全；

　　(8)其他需要培训的内容。

　　4、特种作业人员培训

　　根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。

　　5、继续教育培训

　　根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

　　二、安全教育的方法

　　1、三级安全教育：

　　(1)对新工人和调换工种的工人实行公司级、项目级、班组级的三级安全教育培训；

　　(2)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时；

　　(3)项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时；

　　(4)班组安全培训教育的主要内容是：本工程的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时；

　　2、经常性安全教育：

　　在日常生产过程中采取安全周、安全月、安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

　　三、实施措施

　　1、法定代表人、安全经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。

　　2、专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

　　3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

　　4、特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

　　5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

　　6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　四、培训要求

　　各部门的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

　　外送员工参加培训，经主管领导或所属安全经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

　　五、培训考核

　　为了提高学员的学习积极性，检查掌握知识的程度，评价培训的效果，培训结束时，应采取一定的考核方式，如考试、写学习总结等。记录学员的考核成绩，并作为颁发培训证书的依据。

　　六、培训建档

　　每期培训结束后，培训管理者应尽快写出培训总结，连同学员的考核成绩、考试卷、培训中的有关记录、学员通讯录、培训检查等材料，归档保存。

安全培训教育计划3

　　20xx年，是我加油站持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。我加油站的安全生产教育工作贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，让员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。

　　A.教育目标：达到全员三级安全教育培训。

　　B.教育要求：

　　1、各管理部门、管理人员的培训：

　　⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。每半年进行一次安全知识考核测评。

　　⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。

　　⑶学习的主要内容：

　　a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的'规章、规程、规范和标准。

　　b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业

　　安全生产管理知识。

　　c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

　　d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

　　2、新入站员工培训：