五年计划

时间:2023-12-26 15:05:30 计划 我要投稿

五年计划

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,一起对今后的学习做个计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的五年计划3篇,欢迎大家分享。

五年计划

五年计划 篇1

  一、指导思想:

  以培养小学生科学素养为宗旨,积极倡导让学生亲身经历以探究为主的学习活动,培养他们的好奇心和探究欲,发展他们对科学本质的理解,使他们学会探究解决问题的策略,为他们终身的学习和生活打好基础。

  二、教材分析:

  五年级下册的学习内容是由“沉和浮”“时间的测量”“热”和“地球的运动”四个单元组成的。

  在“沉和浮”单元里,学生从物体的沉浮现象开始,在一系列的探究活动中,探寻物体沉浮的规律,研究影响沉浮的变量,最后形成有关沉浮现象的解释:一是用浮力和重力的关系解释沉浮现象,二是从密度的层面解释沉浮现象。

  在“时间的测量”单元里,学生制作计时工具并进行观测和测量,了解人类计时仪器的发展史,及对“时间”的认识发展过程。认识计时工具的工作原理,感受计时工具的发展对人类生活和发展的影响,感受人类为了不断改进工具所作的不懈努力。

  在“热”单元里,学生在三年级“温度与水的变化”的基础上,将继续观察热量变化过程中产生的物体的热胀冷缩现象,观察热量在物体中传递的现象,探索热量传递的规律,发现物体的导热性能是不同的,在生活中的应用也是不同的。

  在“地球的运动”单元里,让学生经历人类对地球运动的探究过程,学习基于可观察到的现象和事实,运用相对运动、参照物、模拟再现等原理和方法进行推理、论证,不断地利用已知探究未知的方法,最终认识地球运动(自转和公转)的模式。

  三、学生情况分析:

  五年级的科学进入课程实验的新阶段。通过两年多的学习,学生有了自己的科学思维方式,对科学探究过程有所了解,并能运用这一方法解决问题。但五年级学生的'抽象思维,仍然需要直观形象的支撑。五年级的学生平时能自主完成作业,能关心、留意生活中的一些有趣的现象,并试着利用以前学到的观察方法来观察这些现象;学生对活动的参与性很高,但对活动的热情持续性不长;学习工具准备有一定难度,大部分同学的课前学具准备总是要打一些折扣,影响课堂教学的顺利进行;总体来说五年级的学生对科学学习有一定的兴趣,但学习的主动性仍旧不够,自觉性不高,可见学生对科学学习还是不够重视。

  四、提高教学质量的主要措施:

 1.提高课堂效率措施:

  (1)根据教材及学生的实际认真备好课,准备好活动材料,做到吃透教材,设计好科学活动、问题和作业。

  (2)在教学过程中教师自身精神饱满,面向每一位学生进行教学,努力调整每位学生积极性,把握教学过程中学生的学习心态,并适时调整。

  (3)进一步确立学生的主体意识,对学生的回答和作业及时准确反馈,贯彻以表扬鼓励为主的原则。

  (4)在科学知识的教学过程中,有意识的训练学生的比较、分析、综合、抽象、概括能力,培养学生的逻辑思维能力。

  2.其它措施:

  (1)利用学校设施优势,采用现代教育技术进行课堂教学,既激发学生的学习的兴趣,又可以促使学生在多样化的环境中灵活掌握知识。

  (2)重视活动的总结,注重课后交流、单元总结。

  (3)科学课堂教学要兼顾实与活。

五年计划 篇2

  采访记录

  采访时间:20xx年3月18日

  采访对象:某软件公司企划部经理助理

  采访内容:

  Q1:请问您最开始进入社会工作是从什么职务起步?

  助理:部门助理,入职门槛比较低,很适合新人

  Q2:在秘书这个岗位上具体做哪些事情?

  助理:写邮件,部门发票报销,安排经理行程,做会议记录,整理资料。 都是些繁琐的工作,事情比较杂。更多时候我觉得初级秘书像个打杂的,只有做到高级秘书才有成就感。

  Q3:您是否遇到领导不认可的事情,如何处理?

  助理:与领导商量解决,老板是可以被说服的。但是出错时被老板指责的滋味真难受。

  Q4:你在工作几年后第一次升职或加薪?

  助理:一年后加薪

  Q5:作为秘书需要具备哪些能力?证书?或者社会经验?

  助理:(1)具有细致、周到的思考习惯,一丝不苟的工作作风。

  (2)办事条理清楚、记忆准确。

  (3)忠心、诚实、不喧宾夺主。

  (4)了解企业和公司的'部门机构和人员配置,精通文秘工作的基本知识。

  (5)具有较高的外语水平和文字能力。

  (6)具有中英文打字、OFFICE等现代化办公手段。

  (7)具有一定的公关能力,懂得一定的社交礼仪,形象好、气质佳。

  做文秘得先有“文秘证”,国家劳动和社会保障部将文秘职业资格分为三个等级:初级文秘、中级文秘、高级文秘。要求文秘持证上岗。

  Q6:作为已经踏上社会的前辈,对现在在校生的建议?

  助理:(1)在面试时要注意得体大方,不要花枝招展。

  (2)进入工作岗位后,要跟老板沟通,沟通你的工作内容,但一定不要给老板你什么都管的感觉。了解他,就会知道该在什么时间干什么。

  (3)做好日常的工作,有上进心、积极主动、谦卑心态,切忌太楞。还有跟老板出去的话,切忌出风头。这样对你本人或者公司都非常不好。

  采访时间:20xx年3月20日

  采访对象: 本校10届文秘专业实习生

  采访内容:

  Q1:你目前在实习单位是否从事文秘相关工作?

  学姐:是的,我主要从事计算机记录工作、Excel数据处理、Word排版,还有礼

  仪方面的引导、接待工作。

  Q2:实习期间工资待遇如何?

  学姐:工资比较低,不到一千。

  Q3:当代社会,人际关系越来越难处理,请问学姐在与同事和上司相处中,是怎

  样处理这个问题的?

  学姐:跟同事相处,最重要的是要真诚相待,我就是这样和同事相处的,现在大家关系都处的不错,跟上司相处,要做好分内的事,服从上司的安排。

  Q4:对学妹学弟们有哪些建议?

  学姐:在校要努力学习,充分掌握理论知识,考出相关的资格证书,培养各方面能力。

  1、探索阶段:学生

  加强适应职业要求的专业素质,提高英语能力,提高自己的专业素养和培养对文秘行业的浓厚兴趣。

  2、进入阶段:应聘者

  积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会,制作一份精美的简历,为各种招聘活动作充分的准备,以便找到一份既能跟个人爱好结合,又有比较满意的待遇的工作。

  3、新手阶段:实习生

  要学会自己做事,被同事接受,学会面对失败,处理混乱和竞争,处理工作中的冲突,学习自主。

  4、发展阶段:任职者,主管

  个人绩效可能提高,保持竞争力,继续学习,开发长期的职业计划,寻求家庭与事业间的平衡。

五年计划 篇3

  新学期已开始,下面我将我班的工作计划制定如下:

  一、学生情况分析

  我班现有学生39人,男生23人,女生16人。班内共设九个学习活动小组,五个卫生小组,兴趣小组设有:美术兴趣小组、音乐兴趣小组、阅读兴趣小组等。各小组设有正副组长各一人,成员根据自己爱好特长、实际表现决定。科任教师由学校决定,数学:周立瑞、英语:连雯雯、美术:王红艳、音乐:张淑青、体育:吴洪波等。

  二、上学期工作情况分析

  经过上学期的努力,我班纪律大有好转,学生成绩有了很大提高,学习习惯有了明显改变。刚开学时,学生连起码的晨读、午练习惯都没形成,老师不在教室,学生就不知道该干什么了。现在,我班学生自觉性明显提高,只要时间一到,孩子们都能自觉地读或练。值班老师经常夸我们班纪律好。小组合作学习开展得较好,能起到互助互学的作用,尤其对部分后进生起到了很好的督促作用。但是,在班级工作中,我还有很多做得不够的地方,学生的上课积极性、学习积极性没有很好的调动起来,个别学生的组织性、纪律性还不强,学生的学习和行为评价机制也没跟上。所以,今后还要努力探讨,使自己的教学和班级工作越做越好。

  三、指导思想

  本计划的制定,本着对学生负责和全面提高学生素质,培养学生能力的指导思想,教会学生先做人后做事的处事原则,既学知识又学方法的学习原则。多为学生创造锻炼和展示自己的机会,让学生在活动中培养和提高自己的.能力。前苏联教育家马卡连柯说:"一个好的班集体如同一位优秀的教师一样,对全班学生起着特殊教育作用,它不仅能提高全班学生的学习效率,而且对全班学生的思想品德和个性发展直接发生影响。"

  四、工作目标

  1向学生进行思想品德教育,端正学习态度,明确学习目的。提高学生学习兴趣,使学生主动学习,提高学习成绩。加强学风建设,培养学习兴趣,明确学习重要性,注重学法指导,提高学习效率。

  2贯彻实行《小学生日常行为规范》和学校的各种规章制度,向学生进行行为习惯养成教育,使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年,从而抓好班级的纪律。

  3积极参加学校各项活动,在活动中培养学生的能力。

  4注重学生的进步,做到"辅优补差",面向全体学生,注重学生素质发展。

  5重新组建班委,实行班长轮流制,给更多学生展示和锻炼的机会。小组长实行竞争机制,谁在学习和纪律方面表现好,谁就当小组长,并根据表现随时撤换。班级工作尽量放手让班干部去做,培养学生的管理能力,组织能力和协调能力。

  五、具体措施

  1.充分利用班会时间向学生进行思想教育。让学生了解并记住《小学生日常行为规范》和学校的规章制度,并要求学生遵守。

  2.对学生进行行为习惯教育,让学生养成良好的卫生习惯、坐立行走习惯等,还教育学生懂得同学之间要友好相处,不吵不闹,和睦相处,与人友善,互帮互助,形成和谐的班级氛围,增强班级凝聚力。

  3.正确对待后进生,在生活、学习上对他们多关照,利用晨读和午练时间,对他们进行个别辅导。首先在读书和写字方面尽可能提高他们的成绩,培养其自信心,从而改变他们的行为习惯。并要求其他学生对他们不歧视,主动接近,真诚、友好、平等对待。深入了解他们落后的原因,帮助他们解决困难,还要善于发现后进生身上的闪光点,努力培养他们对学习的兴趣。

  4.发挥班干部的作用,师生共同管理班级。尽量把学生能做的事情放手让学生自己去做,发扬学生的主体地位,培养学生的能力,对于学生的表现以表扬和鼓励为主。

  5.树立"主人翁意识",让每个学生有事可干,让他们认识到自己在班级中的重要性。从而找到自己的位置,对班集体产生强烈的责任感和归属感。

  6.搞好楼道文化专栏和教室内的黑板报,营造良好的文化氛围。

  7.每人制作一个警示牌放在课桌上(内容包括自己最敬佩的人、最喜欢的格言、班里最不服气的人),随时提醒自己为达到目标要惜时、好好表现。

  8.全班轮流在黑板边上每日写一条格言警句,警示自己今天应该怎么做。

  六、活动时间安排

  根据学校工作流程灵活安排。

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