实用的五年计划(经典5篇)
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,是时候抽出时间写写计划了。那么我们该怎么去写计划呢?以下是小编为大家整理的五年计划5篇,希望能够帮助到大家。
五年计划 篇1
一、班级情况分析
五年级两个班有学生99人,大部分学生学习态度比较端正,平时上课积极开动脑筋、作业认真完成,基础知识比较扎实,能按时完成背诵、默写任务,能跟着老师的节奏进行复习。但还有一部分同学,不仅脑子不灵活还懒惰,作业不做,不花时间背诵,朗读,单词默不出,句子不会写。对于他们只能是从最基本的单词,句子着手。
二、复习内容
1、课文
(一)学生能够正确拼写let’slearn课后单词
(二)学生能够正确、流利地认读let’stalk课文
(三)ReadandWrite中的重点句学生能够达到四会(即听、说、读、写)
学生能够独立完成相关练习
2、学生能够认读所学字母组合及辅音字母在单词中的发音
例如:ea,ee,bl,br,ow,ou,cl,or……
3、指导学生阅读短文
4根据题型进行专项复习
三、课时安排五个课时,每一课时复习两个单元,最后两课时进行专项练习的复习。
四、复习具体措施
1、单词,词组的复习
A按词性归类复习单词
B按所含元音及字母组合归类复习单词。
C按词汇表复习单词。
2.句子的复习句子是英语学习的重点,通过各种方法帮助学生梳理学过的句子。
(1)指导学生在语境中复习句子,让学生分清日常交际用语的运用场合。
(2)根据句子类型指导学生在比较中复习句子。
(3)指导学生在表演中运用句子,使复习课同样生动有趣。
3.注意因材施教,采用分层教育,帮助不同层次的`学生获得不同的提高和收获。对基础差的同学,重点放在基础知识的复习上,对于一些尖子生,重点放在能力的培养和综合知识的运用上。
4.注意做好学生的心理调试工作,对于自感压力大的同学要耐心疏导,从思想上为他们减负,使他们没有任何心理压力;对还没进入复习状态的人要给予一定压力,使他们能较好地投入到复习中来。
五年计划 篇2
一、班级基本情况
我班有学生48人。其中男生28名,女生20名,男生较多。学生们经过长期的学校生活,对于学校纪律有了一定的了解,可以很好的遵守学校纪律,能够按时上下学,但也存在一些自控能力较差的学生,不能够遵守纪律。上学期本班的学习成绩和各项比赛成绩都不是很理想,在新学年中要不断努力,争取不断前进,取得更好的成绩,并树立良好的班风,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的社会主义建设者和接班人。
二、班级本学期工作目标
做好上学期的工作总结,为改正教学中的不足,我给自己制定以下几点目标:
1、进一步向学生进行思想品德教育,端正学习态度,明确学习目的。提高学生学习兴趣 ,使学生主动学习,提高学习成绩。加强学风建设,培养学习兴趣,明确学习重要性,注重学法指导,提高学习效率。
2、努力贯彻实行学校的体验教育,向学生进行行为习惯养成教育,使学生成为彬彬有礼的好少年,从而抓好班级的纪律。
3、鼓励学生积极参加学校各项活动,在活动中培养学生的能力。
4、注重学生的进步,做到“辅优补差”,面向全体学生,注重学生素质发展。
5、 培养一群可以帮助老师做事的小干部,并争取让全班的同学都有当班干部的经历。
三、工作具体措施
1、充分利用课间谈话,队会课向学生进行思想教育,抓好阵地建设。对学生进行行为习惯教育。让学生之间友好相处,不吵架,不打架,增强班级凝聚力。
2、发挥班干部的作用,师生共同管理班级。因为年龄特点,老师要告诉小干部他们要做的事情,要每天了解班干部的工作情况,并在小干部管理出现问题时及时给予解决,要树立小干部的威信,以便小干部可以更好的帮助老师管理班级纪律。
3、尽可能给每个学生树立“班级主人翁思想”,让每个学生知道班级就是自己的家,让每个学生可以自动遵守班级纪律,所以要尽量让每个学生都有可能管理班级,成为一个小老师,让班里学生尽量能做到各有安排,人尽其用,每个人都在班集体里找到自己的角色,对班集体有强烈的责任感和归属感。
4、布置好教室环境,增强学习气氛。
5、更好的实行“我的成长存折”评价体系,提高学生的行为品质,提高学生的竞争意识。每日一评,每周一小结,推选出周、月、学期星级学生和星级合作小组。激发学生的竞争意识和合作意识。
6、在班级里选择优秀的.学生,给全班学生树立榜样,号召向榜样学习,形成属于自己班级的班风。
四、 班主任工作计划主要内容:
1、以人为本,教育学生成为一个 正直,善良,智慧,健康的人。
2、营造一个温馨,和谐,自然的学习环境,让学生到了班里就象回到了家里一样。
3、教会学生学会生存,学会与人相处,学会付出和爱。
4、利用各种活动增强班级的凝聚力,让每一个学生都为班级而自豪。
5、关爱每一个学生,走进每一个学生的心里,成为学生的真正意义上的朋友,为学生排忧解难,树立信心。
6、上好每一节课,认真抓好课堂纪律,让班级永远充满活力,积极,向上,永争第一!
在实施本计划的过程中,会根据学生的不同需求会适时作修整,届时将会一一补充。
五、 本学期主要活动内容:
具体安排如下:
二月份:
1、收心及行规教育 2、寒假作业的评先展示
3、班级文化整理 4、迎新学期黑板报
5、开学安全教育
三月份:
1、学雷锋活动 2、预防春季疾病
3、志愿者活动 4、感恩教育
5、保护环境教育 6、心理教育及道德教育
四月份:
1、经典诵读活动 2、饮水浇园活动
3、缅怀先烈的活动 4、文明教育
5、期中反思
五月份:
1、爱劳动教育 2、美德教育
3、安全教育 4、健康教育
5、端午节黑板报
六月份:
1、防溺水教育 2、庆六一活动
3、心理健康教育 4、考前准备
5期末评比
七月份:
1、 暑期夏令营 2、暑期安全教育
五年计划 篇3
制定目标:在这个学期的培优辅差活动中,培优对象能按照计划提高读、说、写的综合语文能力,并协助老师实施辅差工作,帮助差生取得进步。辅差对象能按照老师的要求做好,成绩有一定的提高。特别是语文考试这一基本的'能力。(阅读和写作)。
制定内容:培优主要是继续提高学生的阅读能力和写作能力。介绍或推荐适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课外知识,尤其是散文化倾向方面,多给他们一定的指导,以期在写作中能灵活运用,提高写作水平,同时安排一定难度的练习任务要求他们完成,全面提高语文能力。
辅差的内容是教会学生逐步提高写作水平,可先布置他们摘抄。 仿写,后独立完成,保证每个差生有话可说,有文可写。训练差生的口头表达能力,堂上创造情境,让差生尝试说、敢于说、进而争取善于说。
主要措施:
l.课外辅导,利用课余时间,组织学生加以辅导训练。
2.请优生介绍学习经验,差生加以学习。
3.课堂上用优生学习思维、方法来影响差生。
5.对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作能力。
6.鼓励希望生积极进取。在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。
7.了解差生现行学习方法给予正确引导,朝正确方向发展,提高学习成绩。
8.重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。
9.必要时与家长联系,协助解决差生的学习问题。
五年计划 篇4
一、现状分析
五年级学生在四年级时已经学了一年的《综合实践活动》,因此经过了系统的学习,在知识、技能等方面都有了一定的基础。他们对于课上的要求都能认真地完成,而且比较配合老师开展一些简单的实践活动。这个年级的学生对于一些常规已经基本养成并且纪律也比较好,这些为新课程的学习会有一定的促进作用,为继续学习进行研究打下了一定基础。
二、教学目标与要求
1、亲近并探究自然,热爱自然,初步形成自觉保护周围自然环境的意识和能力。
2、考察周围的社会环境,初步形成反思、探究社会问题的.习惯,自觉遵守社会行为规范,增长社会沟通能力,初步养成服务社会的意识和对社会负责的态度。
3、初步具有认识自我的能力,初步具有自主选择和独立作出决定的意识和能力,养成勤奋、积极地生活态度。
4、激发好奇心和求知欲,初步养成从事探究活动的态度,发展探究问题的初步能力。
三、教学重点、难点
1、注重实践的过程,让学生主动地获取知识、应用知识和解决问题。
2、走向社会,开展活动的方式方法。
3、组织有关的活动素材。
四、教学措施:
1、认真钻研教材,精心设计适合本校实际的活动过程,对整个活动操作做到心中有数。
2、努力创设活动情境,引导学生在可行的活动时有所创造,有所收获。
3、利用现代化媒体,提高学生对课堂教学的兴趣,同时让学生多渠道的获得更多的知识。
4、善于组织小组活动,让每个学生有展示自己的机会,有互助共同提高的机会。
五、教学进度及安排
(略)
五年计划 篇5
采访记录
采访时间:20xx年3月18日
采访对象:某软件公司企划部经理助理
采访内容:
Q1:请问您最开始进入社会工作是从什么职务起步?
助理:部门助理,入职门槛比较低,很适合新人
Q2:在秘书这个岗位上具体做哪些事情?
助理:写邮件,部门发票报销,安排经理行程,做会议记录,整理资料。 都是些繁琐的工作,事情比较杂。更多时候我觉得初级秘书像个打杂的,只有做到高级秘书才有成就感。
Q3:您是否遇到领导不认可的事情,如何处理?
助理:与领导商量解决,老板是可以被说服的。但是出错时被老板指责的滋味真难受。
Q4:你在工作几年后第一次升职或加薪?
助理:一年后加薪
Q5:作为秘书需要具备哪些能力?证书?或者社会经验?
助理:(1)具有细致、周到的思考习惯,一丝不苟的工作作风。
(2)办事条理清楚、记忆准确。
(3)忠心、诚实、不喧宾夺主。
(4)了解企业和公司的部门机构和人员配置,精通文秘工作的基本知识。
(5)具有较高的外语水平和文字能力。
(6)具有中英文打字、OFFICE等现代化办公手段。
(7)具有一定的公关能力,懂得一定的社交礼仪,形象好、气质佳。
做文秘得先有“文秘证”,国家劳动和社会保障部将文秘职业资格分为三个等级:初级文秘、中级文秘、高级文秘。要求文秘持证上岗。
Q6:作为已经踏上社会的前辈,对现在在校生的建议?
助理:(1)在面试时要注意得体大方,不要花枝招展。
(2)进入工作岗位后,要跟老板沟通,沟通你的工作内容,但一定不要给老板你什么都管的感觉。了解他,就会知道该在什么时间干什么。
(3)做好日常的工作,有上进心、积极主动、谦卑心态,切忌太楞。还有跟老板出去的话,切忌出风头。这样对你本人或者公司都非常不好。
采访时间:20xx年3月20日
采访对象: 本校10届文秘专业实习生
采访内容:
Q1:你目前在实习单位是否从事文秘相关工作?
学姐:是的,我主要从事计算机记录工作、Excel数据处理、Word排版,还有礼
仪方面的引导、接待工作。
Q2:实习期间工资待遇如何?
学姐:工资比较低,不到一千。
Q3:当代社会,人际关系越来越难处理,请问学姐在与同事和上司相处中,是怎
样处理这个问题的?
学姐:跟同事相处,最重要的是要真诚相待,我就是这样和同事相处的`,现在大家关系都处的不错,跟上司相处,要做好分内的事,服从上司的安排。
Q4:对学妹学弟们有哪些建议?
学姐:在校要努力学习,充分掌握理论知识,考出相关的资格证书,培养各方面能力。
1、探索阶段:学生
加强适应职业要求的专业素质,提高英语能力,提高自己的专业素养和培养对文秘行业的浓厚兴趣。
2、进入阶段:应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会,制作一份精美的简历,为各种招聘活动作充分的准备,以便找到一份既能跟个人爱好结合,又有比较满意的待遇的工作。
3、新手阶段:实习生
要学会自己做事,被同事接受,学会面对失败,处理混乱和竞争,处理工作中的冲突,学习自主。
4、发展阶段:任职者,主管
个人绩效可能提高,保持竞争力,继续学习,开发长期的职业计划,寻求家庭与事业间的平衡。
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