建筑公司总经理岗位职责

建筑公司总经理岗位职责3篇[热]

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的建筑公司总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

建筑公司总经理岗位职责1

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑学相关专业毕业,具有注册建造师资格证书优先;

　　2、从事建筑企业经营及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;

　　3、熟悉现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程,有丰富的建筑施工管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程,熟悉国家建筑法规;

　　4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程造价等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的'组织管理才能;

　　5、富于创造能力和良好团队精神,具备良好的组织领导才能与人际关系能力;

　　6、善于沟通,具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力;7、为人稳重、诚信、善于沟通,能承受较强的工作压力。

建筑公司总经理岗位职责2

　　岗位职责

　　协助部门总经理抓好部门各项工作,并根据部门总经理的授权及部门分工,推进落实分管的工作、业务,具体包括:

　　1、集团公司开发项目产品标准化的建立及研究创新。

　　2、建筑、景观设计方案评审和实施方案的.设计管理工作。

　　3、重大设计变更的审核。

　　4、集团公司开发项目进度、质量、安全及文明施工的监督管理,组织季度和年度的检查评比。

　　5、工程招标项目的技术要求审核、技术标评审。

　　6、国内外建筑新材料、新技术和新工艺的推广应用。

　　7、负责向部门总经理提供加强部门工作的建议和方案,完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任,党员优先。

　　2、熟悉国家有关法律、法规;熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。

　　3、大学本科以上学历,中级以上职称,具有岗位相关专业背景,45周岁以下。

　　4、具有6年以上相关专业工作经验,需具有大中型房地产企业项目经理、部门总监等以上管理岗位2年以上工作经验。

　　5、熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力。

　　6、具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录。

　　7、具有良好的心理素质,身体健康。

建筑公司总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。

　　2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

　　3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

　　4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

　　5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。

　　7、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

　　8、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

　　9、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。

　　任职资格:

　　1、50周岁以下,身体健康;

　　2、大专以上学历;

　　3、有良好的沟通、计划、领导能力;

　　4、10年以上相关管理工作经验,5年以上同岗位工作经验。岗位职责:

　　1、执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。

　　2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

　　3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

　　4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

　　5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　6、负责拟定公司部门的`设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。

　　7、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

　　8、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

　　9、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。

　　任职资格:

　　1、50周岁以下,身体健康;

　　2、大专以上学历;

　　3、有良好的沟通、计划、领导能力;

　　4、10年以上相关管理工作经验,5年以上同岗位工作经验。

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