【必备】学生会工作制度

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的学生会工作制度，希望对大家有所帮助。

【必备】学生会工作制度

　　第一条学生会成员在违反法律法规、校纪校规、学生会组织章程、各类条例及学生行为规范的情况下，必须依照本章程接受处罚。处罚分为警告、停职反省、勒令开除。

　　第二条凡有下列情况之一者，处以警告处罚：

　　(一)违反学生会组织章程及各类工作条例，造成一定后果的;

　　(二)工作散漫，不能按时到岗，不能完成组织交办的任务，开会连续迟到、旷会的;

　　(三)从事损害学生会名誉的活动，造成学生会利益受到损失的;

　　(四)为同学们树立恶劣表率，助长不正之风的;

　　(五)其它应被处以警告处罚的情况;

　　第三条凡有下列情况之一者，处以停职反省处罚：

　　(一)违反学生会组织章程及各类工作条例，造成严重后果的;

　　(二)未经主席团批准使用学生会公共款项与物品、开展活动;

　　(三)破坏活动、检查秩序，利用职务之便为本人、其他少数同学或本班谋取利益的;

　　(四)泄漏学生会机密的;

　　(五)其它应被处以停职反省处罚的情况;

　　第四条凡有下列情况之一者，处以勒令开除处罚：

　　(一)严重违反国家法律、校纪校规、学生会组织章程，损害学生利益与学校尊严并造成恶劣后果的;

　　(二)工作散漫、危害学生会名誉、损害学生会利益且累教不改的;

　　(三)受到学校处分的;

　　(四)长期没有正当理由不能正常参加学生会会议、工作、活动的;

　　(五)其它应被处以勒令开除处罚的情况;

　　第五条对学生会成员进行处罚时，应由校学生会主席团决定，由德育处批准，对学生会主席、副主席、年级学生分会主席处以勒令开除处罚按本章程第九条之规定进行。

　　第六条学生会每学期末评出优秀学生会干部、优秀绿苑文学社社员、优秀卫生检查员等并予以表彰，优秀称号的颁发由各部部长、年级学生分会主席推荐，校学生会主席团审核、德育处批准后生效。

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