护士聘用合同

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护士聘用合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的护士聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

护士聘用合同

护士聘用合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　详细地址：

　　电话：

　　为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：

　　一：聘用期限

　　甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

　　二：工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的`仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。

　　3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。

　　4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。

　　5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。

　　6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。

　　7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。

　　8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。

　　9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。

　　三：工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币 1000元整（壹仟元整）。

　　2、甲方为乙方提供规范的工作服。

　　3、每月放假2天。

　　四：解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：

　　1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

　　2、盗取诊所和患者药品者。

　　3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。

　　4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。

　　五：其他事项

　　1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

　　2、使用碳素笔签写。

　　甲方（公章）

　　甲方负责人签字：

　　乙方签字：

　　20xx年X月XX日

护士聘用合同2

　　甲方（用人单位）名称：____有限公司

　　法定代表人：_______

　　乙方（受聘人员）姓名：_______

　　性别：_______

　　出生：_______年_______月_______日

　　民族：_______

　　文化程度：_______

　　居民身份证号码：_______

　　家庭住址：_______

　　邮政编码：_______

　　电话：_______

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______　　_______年_______月_______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_______之日起至_______之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月（每季度、每年）为________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月_______元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的.规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方连续_______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_______元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知；

　　2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　4、支付违约金和赔偿金；

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6、办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方（盖章）：____有限公司

　　代表：_______

　　_______年_______月_______日

　　乙方（签名）：_______

　　_______年_______月_______日

护士聘用合同3

　　用单位(以下简称甲方)：协和医院

　　受聘人(以下简称乙方)：联系电话：身份证：

　　受聘岗位：

　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期贰年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、正式聘用期月工资为：元

　　2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。

　　2、严格遵守甲方的.规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　3、未经同意自行休息者，5天以内按旷工对待，超过5天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

　　4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额20%-30%后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自双方签字之日起生效

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

护士聘用合同4

　　甲方：灰汤镇灰汤村医疗点

　　法定代表人：唐永忠

　　乙方：唐赛江

　　身份证号：430124199010184622

　　详细地址：湖南省宁乡县灰汤镇

　　电话：0731-87296244

　　为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我院护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：

　　一：聘用期限

　　甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。

　　二：工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。

　　3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。

　　4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的.使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护如：面罩给氧、建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。

　　5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。

　　6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，服从护士长排班，不擅离岗位、不私自倒班、不从事与本职工作有关的活动。

　　7、团结同事，正确处理好各种同事关系。

　　8、乙方有义务继续努力学习各种形式的继续在教育。

　　9、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。

　　10、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。

　　三：工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资及时发放，原则上每月10前发放。

　　2、甲方为乙方提供规范的工作服、工作鞋及保护具。

　　四：解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

　　1.、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

　　2、乙方严重违反劳动纪律者。

　　3、乙方不能胜任甲方工作者或乙方患有不能从事本职岗位疾病者。

　　4、盗卖局麻毒药品者。

　　5、泄漏患者隐私，导致不良事件者。

　　6、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。

　　7、签订协议后，乙方有义务在三年内取得护士执业资格证，如未能在此期限取得，甲方酌情调整期工作岗位或终止协议。

　　五：其他事项

　　1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

　　2、使用碳素笔签写。

　　甲方（公章）

　　负责人（签字）

　　乙方（签字）

　　20xx年X月XX日

护士聘用合同5

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　详细地址：电话：

　　为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：

　　一：聘用期限

　　甲方聘用乙方期限年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二：工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。

　　3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。

　　5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。

　　6、乙方必须按甲方规定的'作息时间上下班，不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。

　　7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。

　　9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。

　　三：工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币1000元整（壹仟元整）。

　　2、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。

　　四：解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：

　　1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

　　2、盗取诊所和患者药品者。

　　3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。

　　4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。

　　五：其他事项

　　1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲

　　乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

　　2、使用碳素笔签写。

　　甲方（公章）

　　甲方负责人签字：

　　乙方签字：

　　___年___月___日

护士聘用合同6

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________身份证号码：

　　一、甲乙双方根据平等自愿的'原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

　　1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护理人员看护，乙方要全天候_____小时看护病人。

　　2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

　　2、因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

　　3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权终止聘用关系。

　　4、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每月_____元。

　　5、甲方保证乙方在陪护期间的`人身安全不受侵害。

　　6、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1. 乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

　　2. 乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

　　3. 乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到立行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

　　4. 乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

　　5. 乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

　　6. 乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位。

　　7、护理人员在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

　　四、其他约定：

　　1、乙方如果因突发状况不能到达陪护，需要提前向甲方说明情况并且找到接替的护理人员方可离开，不经通知擅自不到岗或离开则视为放弃陪护薪金，造成严重后果和损失，乙方要给予相应的赔偿。

　　2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。护理协议期限时间一到，本协议自行终止。

　　4、协议期限：

　　_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

护士聘用合同7

　　用单位(以下简称甲方)：

　　受聘人(以下简称乙方)：

　　联系电话：

　　身份证：

　　受聘岗位：

　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、正式聘用期月工资为：元

　　2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。

　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的`值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　3、未经同意自行休息者，天以内按旷工对待，超过天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

　　4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额xx年月日年月日

护士聘用合同8

　　聘用单位（以下简称甲方）：耒阳市精神病医院

　　具体部门：住院部电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：

　　身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：护士

　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　1、试用期自年月日至年月日止，期限为叁月。

　　2、试用期合格后，续签正式合同自年月日至年月日止，期限为年。

　　3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、聘用条件：

　　1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

　　2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。

　　3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。

　　4、具有良好的职业道德和职业行为。

　　5、身体健康，外表形象、气质良好。

　　6、单位认为必要的其它条件。

　　二、待遇与奖惩

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。

　　2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。

　　3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。

　　4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　四、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。

　　五、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的`规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　六、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　七、合同生效与终止：

　　1、本合同自两方签字之日起生效。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　八、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议

　　（2）护理部按所需条件认可

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用

　　（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由乙方执一份。

　　2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。

　　九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。

　　甲方负责人（签章）：年月日

　　乙方（签）：年月日

护士聘用合同9

　　甲方：

　　受聘人乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

　　乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。

　　一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。

　　三、工资待遇

　　1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：

　　①基本工资为：3000元(三人合计/月)

　　②病历费(10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。)

　　③备注：

　　2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。

　　四、工作时间

　　根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。(上班时间：8:00---21:00)

　　五、双方权利与义务

　　1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；

　　2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；

　　3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；

　　4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。

　　5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的`财产；

　　6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。

　　六、合同变更、终止、解除

　　1、乙方在职期间被证明不符合录用；

　　2、乙方严重违反用人单位规章制度；

　　3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　七、违约事项

　　任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

　　八、其他事项

　　1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

　　3、本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

护士聘用合同10

　　编号：

　　甲方(用人单位)名称法定代表人(或委托代理人)联系电话经济类型隶属关系地址

　　乙方(劳动者)

　　姓名性别出生______月___日文化程度身份证号码现居住地址户籍所在地

　　所属街道委组

　　护士聘用合同

　　甲方：人民医院法人代表：

　　乙方：身份证号码：乙方护士执业证号码：

　　甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自__________月__日至__________月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护1、乙方工作时间同在编护士。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　　2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受医院规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的'规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务给单位造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　(6)出现医疗事故或者严重医疗差错的。

　　(7)存在医德医风问题，经教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。

　　第七条其它事项

　　1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可民法院提起诉讼。

　　3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承20%。

　　4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　代表(签约：签约时间：

　　______月___日

护士聘用合同11

　　合同编号：

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　企业类型：

　　企业法人营业执照编号：

　　地址：

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　出生年月日：

　　文化程度：

　　居民身份证号：

　　户口所在地：

　　地址：

　　为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的.行为，甲方有权解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

　　4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

　　6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

　　7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

　　8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

　　2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。

　　3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

　　四、解除协议

　　1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

　　2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

　　3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

　　4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

　　5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

　　甲方签章：

　　____年____月____日

　　乙方签章：

　　____年____月____日

护士聘用合同12

　　甲方(用人单位)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(劳动者)：_________________

　　居民身份证号：_________________

　　户口所在地：_________________

　　为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为______年,自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保诊所的正常运营,乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤：_________________即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的'四轻、十不准、十不交接等规定。

　　6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。

　　7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。

　　2要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

　　8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

　　9、乙方负责诊所器械消毒、消毒、协助医生各种冶疗等工作。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。

　　2、乙方工作时间为，每天上班早上8点—17点，午餐休息一小时。每月休息4天。

　　3、甲方对乙方的工资标准为：_________________每月_____________元，另外补助养老医疗保险费元(由乙方自行购买)，甲方不承担乙方的失业、工伤、生育等各项保险费用。

　　四、解除协议

　　1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作，如服务态度差。

　　2、乙方严重违反诊所规章制度、劳动纪律、泄露诊所秘密的。

　　3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

　　4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

　　5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　五、续聘协议

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。补充说明：_________________乙方上岗前必须把护士资格证、执业证、毕业证交予甲方保管。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

　　甲方签章：_________________乙方签章：_________________

　　年月日年月日

护士聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　(乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同关系证明作为合同附件。)

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、往届生适应期、试用期共两个月;从二0一一年月日起至二0一一年月日。本合同期限为一年，从二0一一年月日起至二0一二年元月日止，试用期满自动转为正式合同。

　　2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。

　　3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。

　　4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。

　　5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不结算工资。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正当理由，可以调整乙方的生产(工作)岗位，并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。

　　三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进行健康检查。

　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

　　四、劳动报酬与工作时间

　　1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住，奖金另计。

　　2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。

　　3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天，节假日服从医院工作需要调配。

　　4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙方代缴，甲方按本条

　　第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的.工作任务。

　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　六、福利待遇

　　1、合同期内乙方代办社会保险。

　　2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。

　　3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。

　　七、合同解除条件

　　1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件;

　　(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)、被依法追究刑事责任的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：

　　a.不能完成甲方下达的各项考核指标;

　　b.不能完成甲方布置的各项工作任务;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。

　　4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。

　　(1)乙方为甲方工作而导致患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)、在试用期内的;

　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失，不论本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。

　　八、合同终止与续订

　　1、本合同期满即行终止并办理移交手续，确属必要的移交手续应在合同终止前3日内办理完;

　　2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

　　4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　九、法律责任

　　1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。

　　3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。

　　十、双方约定的其他事项：

　　(一)、保密条款

　　1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付甲方赔偿费用。

　　2、乙方承诺保守商业秘密的范围：

　　乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。

　　(二)、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。

　　(三)、竞业限制条款

　　乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。

　　(四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。

　　(五)、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。

　　十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日