研发部岗位职责(优秀15篇)

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的研发部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

研发部岗位职责(优秀15篇)

研发部岗位职责1

　　岗位综述：

　　负责工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。

　　职责：

　　1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；

　　2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

　　3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；

　　4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；

　　5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；

　　6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；

　　7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的.成本；

　　8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；

　　9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；

　　10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；

　　11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

　　12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；

　　13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；

　　14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；

　　15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

　　16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；

　　17、全面负责工程研发部的部门预算；

　　教育背景和工作经验要求：

　　全日制本科以上学历，机械相关专业；

　　CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；

　　本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；

　　硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；

　　从事设计、研发的管理工作不少于5年；

　　会二维和三维设计软件；

　　具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。

研发部岗位职责2

　　一．核心职责

　　1、配合营销拓展部开展市场一线销售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。

　　2、配合公司的中长期市场规划发展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。

　　二．主要工作

　　1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，提供整体解决方案。

　　2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，根据营销拓展部提供的信息情报，提供营销拓展部指定客户和客户所在行业的针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术准备工作。

　　3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，提供专业的产品选型，推荐以及技术说明支持工作。

　　4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，根据营销拓展部需求提供专业技术人员与营销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成提供技术上的保障。

　　5、科学管理技术研发部的样品库。

　　6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例，技术研发部之发展规划方案等文件资料的档案库。

　　三．职责分解

　　（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。

　　1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研发部人员工作职责。

　　2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程（对应营销拓展部及其他部门的日常工作协调）。

　　3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程（包括公司内部技术力量的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训）。

　　4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程（包括公司内部样品以及市场收集样品）。

　　5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。

　　（二）规划与设计

　　1、根据公司不同发展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部职能的实施规划与执行计划。

　　2、根据技术发开部得不同发展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施规划与计划。

　　3、配合公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标计划，适时制定技术开发部职能的发展规划与落实计划。

　　（三）日常业务工作运营

　　1、配合营销拓展部拜访客户，与客户方面技术人员建立相关联系，解决客户技术问题、建立客户技术档案。

　　2、主持样品的申领、推荐、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关于样品纳入样书的工作，对样品在客户的试样成功率负责。

　　3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品在任何时候均能及时有准确的对应技术资料使用。

　　4、配合营销拓展部的市场开拓需要，与公共关系部合作设计、制定针对各行业、各地区、各系列产品等方面的说明书宣传彩页。

　　5、根据营销拓展部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销拓展部建立客户专案文件。

　　6、根据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。

　　7、根据营销拓展部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标计划，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。

　　8、编制、执行技术培训计划（月度、季度、年度），对本部门、营销拓展部及其他部门人员进行技术培训工作。

　　9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。

　　10、在技术的角度给营销拓展部提供市场开拓方向建议。

　　11、在营销拓展部拟定的准则下，配合营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。

　　12、从技术角度建立和管理工作过程中的'客户成功应用案例，并与公共关系部协调形成介绍说明文件资料提供营销拓展部的市场开拓使用。

　　13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。

　　14、配合网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产品均有对应的电子版产品宣传彩页。

　　15、负责公司及其他公司制定的网络营销平台的全面性技术专业工作。

　　16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统计分析在内的各项放映技术开发部实际情况的工作报告。

　　（四）信息管理

　　1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。

　　2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。

　　3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部门需要或配合营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。

研发部岗位职责3

　　1、负责研发部有文职工作，规范部门内文件的使用;

　　2、负责研发部项目资料、测试报告、项目变更资料、项目立项资料的报备及整理;

　　3、负责研发部ECN资料的变更、BOM表制作、物料编码及ERP系统维护;

　　4、负责研发部技术资料的收集、整理、分类归档等工作;

　　5、负责跟进研发项目的进度，并做记录;

　　6、严格遵守公司的'保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。

研发部岗位职责4

　　职位描述:

　　1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;

　　2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;

　　3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;

　　4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;

　　2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;

　　3、掌握金融产品开发、设计工作流程;

　　4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的'金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;

　　5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。

研发部岗位职责5

　　1、统筹和主持技术部的日常工作。

　　2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理，经批准后贯彻执行。

　　3、建立公司开关柜产品的`技术标准体系。

　　4、制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术。

　　5、协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

　　6、负责提出部门架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养，建立一支优秀的技术团队。

　　7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

　　8、产品售后服务，协调落实解决方案。

　　9、完成交办的其他工作。

研发部岗位职责6

　　1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

　　4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5、负责公司有关技术数据库的`建立和维护。

　　6、负责与外部技术专家的协调工作。

研发部岗位职责7

　　岗位职责

　　1、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　2、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的`项目带给技术支撑。

　　4、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研，并在公司范围内用心推广。

　　5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　6、负责与外部技术专家的协调工作。

研发部岗位职责8

　　岗位职责

　　1、负责研发阶段的'模块测试；

　　2、负责研发阶段，产品测试用例设计，编写；

　　3、负责研发阶段样品的功能测试，可靠性测试执行；

　　4、负责输出模块，产品测试报告；

　　5、负责生产导入环节，模块产品验收测试标准的输出。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，电子、机电、航空等理工科相关专业优先；

　　2、责任心强，有良好的逻辑思维能力；

　　3、热爱无人机事业，有航空航天相关经验者优先。

研发部岗位职责9

　　1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

　　3、拟定公司员工培训目标方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

　　4、总结评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

　　5、负责公司薪酬管理制度福利制度的拟定修正完善及实施；6负责公司员工劳动合同的'签订续订，负责员工的内部异动；

　　7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；8协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明培训员工工作手册考核薪酬体系等系统文件；

　　9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

　　10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

研发部岗位职责10

　　1、全面负责集团技术研发工作的开展。

　　2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

　　3、负责总部研发试验的'筹备、开展及报告撰写。

　　4、负责科研基地和科研团队的建设。

　　5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。

　　6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

研发部岗位职责11

　　1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；

　　2、负责现有产品的.改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；

　　3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；

　　4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；

　　5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；

　　6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；

　　7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。

　　8、完成上级交办的其它各项工作。

研发部岗位职责12

　　1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。

　　2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。

　　3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

　　4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的.研究、分析和解决工作。

　　5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

　　6.负责企业标准化工作。

　　7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。

研发部岗位职责13

　　职责描述：

　　1、熟悉机械原理、了解电气控制理论；熟悉伺服系统、液压、气动系统；熟悉机械加工工艺；

　　2、熟悉excel、word的操作，具备cad、solid works等绘图软件功底，其中solid works软件熟练掌握，对结构分析软件应用熟练者优先考虑；

　　3、有良好沟通及协调能力，能独立负责技术交流，对自动化技术领域有浓厚兴趣。

　　任职要求：

　　1、机电一体化、机械自动化等相关专业，英语良好者优先

　　2、机电一体化学习成绩优良者、职业规划希望从事机械设计方面亦可考虑培养

研发部岗位职责14

　　1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的.上传下达工作，发挥承上起下的作用。

　　2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。

　　3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。

　　4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。

　　5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。

研发部岗位职责15

　　1.文件资料的整理：

　　a、负责产品文件、设备文件、研发文件等文件资料的归编、汇总和整理工作、协助部门处理日常事务;

　　b、协助部门人员完成日常行政工作，管理部门的所有资料和技术性的外来文件。部门文件资料的整理、归档，按生产要求发放有关的文件。

　　2.文件资料印发：负责部门内需和外发一切文件资料的复印和发放。负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作。

　　3.文件资料标识：负责资料库中文件资料储存、发放的.标识和作废文件资料回收、处置的标识。

　　4.文件资料更新：负责定期对资料库中文件资料的适宜性和有效性进行评定并按要求及时予以更新。

　　5.档案资料管理：负责按《技术和工艺文件管理制度》的要求对文件资料档案进行日常维护与管理。

　　6.信息收集、传递：负责收集、整理与产品及部门工作有关的内外信息，并按要求及时对有效信息进行传递。负责部门间(内外)信息的收集和传达工作。

　　7.产品样板管理：

　　a、负责收集、统计、标识和保管本部门外来和内部制作的产品样板，并确保样板的完好性和适用性;

　　b、负责产品样板的定期清洁、整理、清理和更新。

　　8.完成上级交办的其他工作

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