大学学生会奖惩制度

大学学生会奖惩制度

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的大学学生会奖惩制度，欢迎大家分享。

大学学生会奖惩制度

　　第一条：评分细则

　　1.奖励

　　(1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者，加5分。

　　(2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉)，加10分。

　　(3)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，并发挥作用者，加5分。

　　2.惩罚

　　(1)例会、活动无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣5分，并进行批评教育，10分钟以上者做无故缺席处理扣10分，并进行批评教育。无故缺席者扣10分。

　　(2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣10分，干事扣5分。

　　(3)安排的工作未能按时完成者扣10分，拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

　　(4)破坏学院各部门内部团结，影响学院、学生会形象者扣20分。

　　第二条：奖励

　　1.：每学年末由学生会办公室汇总所有考核情况，严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”，并由院团总支颁发证书。

　　2.设一个“优秀部门”奖项，在我院所有部门中产生，按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的，都具有评选“优秀干部”的资格，该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。

　　第三条：惩罚

　　1.每学年末由办公室汇总所有考核情况，部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。

　　2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的，将直接被学生会开除。

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