保安队长岗位职责15篇[荐]

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保安队长岗位职责15篇[荐]

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的保安队长岗位职责，欢迎大家分享。

保安队长岗位职责15篇[荐]

保安队长岗位职责1

　　1、负责全队的日常管理工作，坚决执行上级领导的工作安排，带领全队人员各司其职各尽其责做好消防安全、保卫工作。

　　2、熟悉岗位职责、任务、工作标准，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

　　3、严格执行部门《奖惩考核制度》和多项规章制度的落实，负责对本队员的考评、晋及、提拔、处罚等提出意见。

　　4、每月月底制订下月的队员例休表，以及军事训练计划，带领和督促队员进行各项军事训练，保证队员保持良好的`身体素质。

　　5、每周进行至少一次的队会，准确传达上级的工作安排，总结上月的工作经验和缺点，提出改进意见，并报上级领导审批。

　　6、带领全队人员配合公司的其它部门做好服务管理工作，纠正和处理班长不能处理的各类违章行为。

　　7、督导本队员日常工作，对因管理不力做成的本队员工作失误和重大责任事故承担连带责任。

　　8、定期检查消防物品，器材的放火安全情况，调换过时、失效的器材，发现隐患提出整改措施。每月进行一次消防培训，每半年举行一次消防演习。

　　9、处事公平公正，管理手段光明磊落、严格自律，虚心接受上级的工作建议和意见并改进。

　　10、做好队员宿舍内务卫生的管理工作，保持宿舍的良好秩序及卫生环境。

　　11、负责各岗位交接班工作及质量记录的完整性，及时送管理处存档。

　　12、认真完成上级交办的其他任务。

保安队长岗位职责2

　　一、在公司安全科领导下，全面负责督促、检查本队的各项管理工作。

　　二、了解保安的各种情况，制定保安队伍的工作计划和培训计划，并组织实施和监督。

　　三、负责编制保安队伍的轮值表和考勤制度，每月组织保安人员进行总结考评，做到公正、公平、公开。

　　四、组织班务会、民主生活会议，督促、检查各项规章制度的落实。重点《保

　　安人员职责制度》的落实情况。认真搞好保安队伍的思想建设，作风培养和业务训练。

　　五、拟定和落实执勤方案和应急方案，不定期的检查保安队伍的工作情况。

　　六、掌握队员思想动态，认真做好思想工作。全面贯彻公司各项规章制度，帮助队员正确处理工作中存在的各种问题，为队员解决实际问题。

　　七、负责处理有关保安队伍的日常工作，抓好保安的.队伍建设，积极完成安全科和公司交办的各项工作。

　　八、教育和培养保安人员不断提高他们的组织管理能力和业务技能。

　　九、及时做好上传下达，请示汇报工作。

　　十、做好上级下达的其他工作任务。

保安队长岗位职责3

　　一、岗位职责：

　　1、在物业经理的领导下，全面负责保安队的一切事务。

　　2、负责对保安班长及保安员的指派工作。

　　3、对保安人员执行考勤制度。

　　4、对保安人员进行训练，工作指导和监督。

　　5、负责对外和内部的协调工作，传达上级的'指示并跟进落实情况。

　　6、检讨保安人员的日常并检讨实施情况。

　　7、安排消防培训、学习及测试，做好一切安全防火工作。

　　8、安排及监督监控室的日常工作，做好记录及录像等工作。

　　9、对突发事件进行处理及协调、维持秩序良好及保证生命财产不受损失。

　　10、制定健全管理制度，并对下属进行定期培训及测试。

　　11、以身作则，行为下属的模范。

　　12、处理一切有关保安的投诉。

　　13、协助上级招聘保安人员。

保安队长岗位职责4

　　任职要求：

　　1、年龄45岁以下，身高170cm或以上，有中大型工厂同职工作经验，退伍士兵优先；

　　2、熟悉消防安全管理，懂基本法律常识；

　　3、有团队合作意识，执行力强。

　　岗位职责：

　　1、负责监督保安团队日常工作；

　　2、人员、物品等进出园区信息审核和检查；

　　3、保安器材、报警系统点检；

　　4、监控系统维护；

　　5、保安员定期培训；

　　6、确保公司财产安全以及人身安全。

保安队长岗位职责5

　　1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;

　　2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;

　　3、负责组织本队队员学习政治和业务知识，带领队员积极做好项目的安全防范工作;

　　4、负责保安队员纪律管理

　　5、负责公司安保管理制度建立及维护

　　6、负责出入管理制度建立及维护

　　7、对公司异常事件处理

　　8、认真贯彻落实好公司有关安全管理的各项制度，落实安保工作各项职责。

　　9、要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。

　　10、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。

　　11、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。

　　12、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。

　　13、加强重点区域、要害部位的`巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。

　　14、负责维护公司治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作;

　　15、根据公司实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;

　　16、保持与公司的管理沟通;

　　17、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录;

　　18、完善门卫岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果;

　　19、完成上级布置的各项任务。

保安队长岗位职责6

　　岗位职责：

　　一、对所有保安的管理，督导训练及考核。

　　二、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。

　　三、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。

　　四、定期组织保安人员学习业务知识和军训

　　五、每日不定时进行查岗，并及时纠正保安人员的.违纪行为

　　六、负责制定每月值班安排表及人员异动管理。

　　七、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。

　　八、负责保安部5S活动规划和推行。

　　九、完成领导临时交办的任务。

保安队长岗位职责7

　　1. 负责维护厂区内治安秩序，预防和查处各类安全事故，做好安全保卫工作;

　　2. 组织检查火灾隐患和其他不安全隐患，并监督相关部门进行整改;

　　3. 负责定期检查水泵系统、消防设备、灭火器材等安全设备;

　　4. 定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练;

　　5. 负责厂区车辆的进出、停放管理，确保园区及周边各主要公共通道的畅通;

　　6. 应急突发事件处理突发事件的`处理(如火灾，偷盗，打架等)

保安队长岗位职责8

　　1、负责本班次岗位检查、临时停车收费核查及处理当班期间事务，协助主管做好保安管理工作;

　　2、检查、指导和考核部门员工的工作，确保工作质量，维护良好的纪律;

　　3、维护小区治安秩序，定期组织员工培训和消防演练;

　　4、规范执行岗位责任制、操作规程和各项公司规章制度;

保安队长岗位职责9

　　1、全面负责区域的消防、保安工作;

　　2、建立完备的保安制度，确保正常安全的办公秩序;

　　3、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向主管汇报;

　　4、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;

　　5、负责组织本队队员学习政治和业务知识，带领队员积极做好项目的安全防范工作。

　　6、负责跟进突发事件处理并及时向部门及客户方安全负责人汇报情况;

　　7、监督和检查各班级工作，发现问题及时纠正并向上级汇报，同进做好预防措施;

　　9、负责新入职人员的.岗前培训及全体工作伙伴的日常业务知识培训工作;

　　10、负责落实完成上级客户方临时安排的其它工作任务。

保安队长岗位职责10

　　一，对所有保安的管理，督导训练及考核。

　　二，每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。

　　三，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。

　　四，定期组织保安人员学习业务知识和进行消除训练。

　　五，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。

　　六，负责制定每月值班安排表及人员异动管理。

　　七，突发事件的`处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安单位的联系

　　八，警报系统，消除设施的保养维护，检查与验收。

　　九，负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。

　　十，完成领导临时交办的任务。

保安队长岗位职责11

　　1、服从领导，听从指挥，坚决拥护和执行公司的各项规章制度。

　　2、熟悉保卫目标，并制定相应的保卫应急方案，处理好涉及到安全方面和各种突发事件。

　　3、搞好内部管理，安排保安员上岗和轮休，并制定相应的内部管理制度。

　　4、随时了解各班次的运作情况，做到有问题及时处理和及时汇报。

　　5、负责保安队伍的日常管理工作，搜集保安队伍的'日常工作中遇到的问题，并及时向公司反映。

　　6、对保安员进行相关的业务知识培训。

　　7、负责日常（白天、夜间）的值班巡逻任务。

　　8、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养，并记录在案。

　　9、负责对公司员工的消防知识培训，并落实消防演练。

　　10、对公司的财产安全和员工的人身安全问题进行掌控，有问题及时汇报，并积极协调解决办法。

　　11、定期向公司领导汇报保安队伍的动态。

　　12、带领保安队伍完成公司下达的其他各项任务。

保安队长岗位职责12

　　1、主持保安队工作，坚决按照主任指示，带领全班队员依据各处职责，认真做好安全保卫及消防工作。对日常工作进行全面监督;

　　2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握值班区内护管工作程序及特点，加强重点岗位的安全防范;

　　3、处事公道，言行文明，对自己的'缺点勇于改正，虚接受建议和意见;

　　4、做好工作安排(包括训练、学习安排)。根据实际需要，对各岗位人员进行调整;

　　5、经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次;

　　6、每周召开保安队例会;

　　7、及时做好岗位培训、军事训练及日常考核工作。每月对考核不合格的队员按规定予以处罚;

　　8、检查各岗位人员执勤情况对玩忽职守，违纪违章人员按规定进行处罚，制止、纠正各类违章违法行为;

　　9、对不称职的队员有权提出调离和辞退建议;

　　10、负责全队队员的内务管理和考勤工作;

　　11、负责跟踪检查业主二次装修，保证楼宇的安全使用;

　　12、带领全队配合其它部门管理服务工作;

　　13、完成上级交办的其他临时任务。

保安队长岗位职责13

　　1、认真贯彻落实好市场有关安全管理的各项制度，落实安全生产责任制的各项职责。

　　2、保安队是市场安全生产事故救援队的主体力量，要严格做好日常的安全管理，做好充足的'备勤保障力量。

　　3、负责日常保安队伍安全生产的管理和安全生产知识的培训以及安全生产事故救援的训练。

　　4、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。

　　5、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。

　　6、制定本部门安全生产计划，落实安全生产主体责任。全面负责本部门各项安全管理工作的落实、执行情况。

保安队长岗位职责14

　　1、负责物业的治安消防服务工作，确保管理区域内公共秩序良好、业主人身、财产和物业的安全。

　　2、熟悉国家有关治安和消防管理的政策和法规，不断提高自身的专业素质。落实公司对治安服务与安全工作的各项要求，对工作的`开展、实施提出意见和措施，对工作的绩效进行检查考核，做好讲评。

　　3、对治安消防员的工作进行检查和督导，对服务中的不合格或者潜在问题提出纠正预防措施，负责处理治安消防服务方面的投诉。

　　4、负责对物业安全工作开展检查(以“五防”防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害为重点)，对发现安全隐患和事故苗头采取切实有效的整改措施。

　　5、负责落实对监控设施、消防设施和器材的完好性检查，及时发现问题，制定申请修理、更换或添置计划。

　　6、全面做好安全基础管理工作(安全重点部位管理、明火管理、危险品管理、人员疏散通道管理、安全标识管理、钥匙管理、外来人员管理、车辆出入管理、物品进出管理、装修施工安全管理等)，并负责检查、落实。

　　7、组织治安消防员的业务知识学习培训，负责治安消防操作培训和实战演练。

　　8、加强与地区消防部门、公安警署和街道消防治安管理部门的联系，保持良好关系，取得地区安全主管部门的指导和支持。

　　9、负责对下属员工的工作考核，搞好班组间团结与协作。

保安队长岗位职责15

　　保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导，协助保安公司对责任范围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任范围整个区域内的安全保卫工作、基本职责：

　　1、负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。

　　2、经常性与客户进行沟通，争求客户对保安队的意见和建议，以便于不断的改进和完善，为客户提供最优质的服务。

　　3、按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的'专业技能和服务水平。组织召开队务会，学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。

　　4、对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育；开展评比活动，做到文明值勤，礼貌待人，树立保安队伍的形象。

　　5、对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安、消防等安全隐患及时处理或报项目经理、客户单位主管人员进行处理。

　　6、掌握保安人员的思想动态，帮助他们解决工作、生活中遇到的问题，保持队伍人员稳定。

　　7、对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。

　　8、负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作。重大突发问题、紧急事件及时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理。并做好详细记录。

　　9、统计队员考勤，负责队员工作评定，向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保安执勤器械等装备的管理，做好资产统计。

　　10、负责本队队员的调配，对违反规定的保安员进行处理，处罚考核不合格的保安员，对不称职的保安员调整和提出辞退建议。

　　11、深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向公司上级反映队伍管理信息。

　　12、完成客户单位临时交办的工作任务。

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