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业务流程初审岗位职责

时间:2023-11-06 15:25:17 岗位职责 我要投稿
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业务流程初审岗位职责

  在现在的社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的业务流程初审岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

业务流程初审岗位职责

业务流程初审岗位职责1

  一、KA卖场工作内容

  1、财务:发票,费用单、回款、合同返利

  2、选购 :单品管理、促销商品、陈设、

  3、门店:促销员、陈设、价格、促销活动、POP、库存管理

  二、岗位职责:

  1、能独立完成月度、年度销售安排并严格实施。

  2、口齿伶俐、思维灵敏、有较强的谈判实力。

  3、依据公司规划,负责规定区域的销售管理工作。

  4、结合公司支配及市场信息反馈,提出月度市场销售、促销政策及网点建设(新开KA卖场)安排。

  5、执行公司规定的销售政策,并依据市场反馈,提出合理改进看法。

  6、刚好有效的巡店,了解卖场货品陈设,上货补货。

  7、负责做好与卖场的客情以及管理好卖场促销。

  6、与门店主管(课长)有良好的客情关系。

  三、熟识卖场操作流程。

  A、基本制度

  1、严格遵守公司一切规章制度,遵守职业道德,爱岗敬业,做好自律。

  2、团结互助,相互学习,主动进取,不得拉帮结派。

  3、必需按时上班,每天上午7:30签到,如有事请假要办理请假手续,经主管审批后方可离开公司。迟到、矿工根据公司相关管理制度执行。

  4、业务员上班期间不得关机,为保证商场特别状况,晚10:00以前必需保持手机畅通,如因特别缘由产生未接来电,必需当天回复了解实际状况。

  5、正确处理各门店相关工作事宜,留意工作方式,树立工作形象。不允许因个人行为影响公司的形象。如遇不确定和权限超出等特别状况须向公司刚好请示汇报,不允许擅自做主,否则自行担当相应后果。

  6、按时完成各项工作报表,日报、周报、周总结、月安排、月总结。

  7、维护和加强与终端卖场的客情关系,保持友好合作的关系。

  8、不得私自截留公款,一经查出移交法律部门解决。

  四、工作内容及流程

  1.严格执行公司统一的市场价格。

  2.早上看超市订单,有货的超市要刚好与超市相关人员沟通,保证货物的顺当流通。先送重点店和重点的产品(指销量好的,断货的或促销产品)

  3.到超市探望要有肯定的目的性,先到排面看一下详细状况,有无断货的状况发生,发觉断货,马上与超市主管人员联系,刚好补货。视察竞品,了解竞品的销售状况。

  4.与促销员沟通,刚好了解卖场的动态(人员改变、最近大事)刚好对公司和产品的建议

  5.与其他促销员沟通,了解竞品动态。

  6.有档期的产品要关注产品走势,促销前争取到好的.地堆位置。

  7.促销员忙不过来时帮助促销员擦货、上货、理货、售货。

  五、工作要求

  1.合理规划每周工作行程合理有效的支配工作主次,做好周工作总结总工作安排。

  2.每月25号以前交下月工作安排

  3.每月5日之前上交区域门店公司产品的月销售与竞品销售的调研表及店内促销明细,包括促销形式、销售状况、有无特别陈设、各店商品及赠品库存表,运用状况。

  4.每月5日之前月工作总结。工作总结的内容:详细的工作内容,销售状况、销售额、回款额、竞品状况及分析(可以用表格表述)、所遇问题、对公司的建议等。 特别状况

  有特别状况时,应当刚好与部门经理或公司领导沟通,得到答复后,根据领导指示进行办理。 有特别工作时,必需听从公司支配,按时完成公司交待的工作。

业务流程初审岗位职责2

  一、KA卖场工作内容

  1、财务:发票,费用单、回款、合同返利

  2、采购:单品管理、促销商品、陈列、

  3、门店:促销员、陈列、价格、促销活动、POP、库存管理

  二、岗位职责:

  1、能独立完成月度、年度销售计划并严格实施。

  2、口齿伶俐、思维敏捷、有较强的谈判能力。

  3、根据公司规划,负责规定区域的销售管理工作。

  4、结合公司安排及市场信息反馈,提出月度市场销售、促销政策及网点建设(新开KA卖场)计划。

  5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。

  6、及时有效的巡店,了解卖场货品陈列,上货补货。

  7、负责做好与卖场的客情以及管理好卖场促销。

  6、与门店主管(课长)有良好的客情关系。

  三、熟悉卖场操作流程。

  1、严格遵守公司一切规章制度,遵守职业道德,爱岗敬业,做好自律。

  2、团结互助,互相学习,积极进取,不得拉帮结派。

  3、必须按时上班,每天上午7:30签到,如有事请假要办理请假手续,经主管审批后方可离开公司。迟到、矿工按照公司相关管理制度执行。

  4、业务员上班期间不得关机,为保证商场特殊状况,晚10:00以前必须保持手机畅通,如因特殊原因产生未接来电,必须当天回复了解实际情况。

  5、正确处理各门店相关工作事宜,注意工作方式,树立工作形象。不允许因个人行为影响公司的形象。如遇不确定和权限超出等特殊情况须向公司及时请示汇报,不允许擅自做主,否则自行承担相应后果。

  6、按时完成各项工作报表,日报、周报、周总结、月计划、月总结。

  7、维护和加强与终端卖场的客情关系,保持友好合作的关系。

  8、不得私自截留公款,一经查出移交法律部门解决。

  四、工作内容及流程

  1.严格执行公司统一的市场价格。

  2.早上看超市订单,有货的超市要及时与超市相关人员沟通,保证货物的顺利流通。先送重点店和重点的产品(指销量好的,断货的或促销产品)

  3.到超市拜访要有一定的目的性,先到排面看一下具体情况,有无断货的情况发生,发现断货,立即与超市主管人员联系,及时补货。观察竞品,了解竞品的销售情况。

  4.与促销员沟通,及时了解卖场的动态(人员变化、最近大事)及时对公司和产品的建议

  5.与其他促销员沟通,了解竞品动态。

  6.有档期的.产品要关注产品走势,促销前争取到好的地堆位置。

  7.促销员忙不过来时帮助促销员擦货、上货、理货、售货。

  五、工作要求

  1.合理规划每周工作行程合理有效的安排工作主次,做好周工作总结总工作计划。

  2.每月25号以前交下月工作计划

  3.每月5日之前上交区域门店公司产品的月销售与竞品销售的调研表及店内促销明细,包括促销形式、销售情况、有无特殊陈列、各店商品及赠品库存表,使用情况。

  4.每月5日之前月工作总结。工作总结的内容:具体的工作内容,销售情况、销售额、回款额、竞品情况及分析(可以用表格表述)、所遇问题、对公司的建议等。

  特殊情况:

  有特殊情况时,应该及时与部门经理或公司领导沟通,得到答复后,按照领导指示进行办理。 有特殊工作时,必须服从公司安排,按时完成公司交待的工作。

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