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工厂仓库管理制度优秀
现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的工厂仓库管理制度优秀,欢迎大家分享。
工厂仓库管理制度优秀1
一、分餐前要洗手、餐车要做到每餐消毒。
二、依照规定配置消毒液,消毒后用清水冲洗干净。
三、厨房要每餐一清扫,保持室内干净乾净,不得存放与厨房无关的杂物或有毒有害不安全化学品。
四、“三防”设施齐全,并实行安全有效措施,定期杀灭蚊蝇、蚂蚁、蟑螂和老鼠。
五、每餐所供应的食品,每一品种必需抽取50克置于冰箱冷藏留样48小时。
六、剩余食品必需专柜冷藏存放,食用前必需充分加热煮透,不得有过夜食品,不得有变质食品。
工厂仓库管理制度优秀2
一、厨房内要保持卫生干净,粗加工间保证操作台干净无积水。
二、食品原材料的清洗分别设置肉类原材料(包含水产品)和蔬菜类分开使用,并依照标识使用器具,不得乱用。
三、清洗蔬菜的功能区要设有蔬菜浸泡池,全部蔬菜要经过浸泡并充分清洗干净后方可用于加工烹煮,各种蔬菜要摘洗干净,无虫、无杂物、无泥沙,蔬菜要先洗后切,发芽的土豆要挖去芽眼,剥去发绿的皮肉。
四、发觉感观异常或变质的食品原材料,必需彻底清除处理。
五、垃圾废弃物要做到日产日清,并加盖密封。
六、不加工已变质、腐烂有臭味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等,加工后的.半成品,如不适时使用,应存放在冷库内储存,但保管时间不宜太长。
七、加工用的刀、墩、案板、切割机绞肉机、洗菜池、盆、盘等用具容器,用后要洗刷干净,定位存放,并定期消毒,达到刀无锈、墩无霉、炊事机械无污物、无异味,菜筐、菜池无泥垢、无残渣,并要做到荤、素分开加工,废弃物要适时处理,放在专用容器内,不积压、不暴露。
八、鸡、鸭、鱼、肉、头、蹄、下水等食品做到随进随加工。掏净、剔净、洗净并适时冷藏。绞肉不带血块、不带毛、不带淋巴、不带皮。鲜活水产品加工要立刻烹调食用。
工厂仓库管理制度优秀3
由于工厂的特别性,各类物资多而杂多样,流程多而杂,包含物资和产品的采购数量,账单的核对,物资的入库管理,物资存储,以及出库管理等一系列流程,订立相应的管理制度,使工厂仓库管理更加的制度化、规范化,确保车间生产用原材料质量稳定、加速资金周转,供应适时,并安全使用不安全化学品,防止意外事故的发生,提高工厂仓库的管理水平。
一、仓库日常管理
1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必需依据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应依照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及次序编号必需相互统一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
2、必需严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必需适时逐笔录入MIS系统,做到日清日结,确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。适时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对,确保两者的一致性。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必需对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必需定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录,如有变更适时向事业部、财务部反映,以便适时调整。
4、各事业部、分厂必需根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量,并严格掌控各类物资的库存量,有条件单位渐渐实行零库存;仓库保管员必需定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送各事业部领导及财务人员,各事业部对本单位的各类不良存货每月必需提出处理看法,责成相关部门适时加以处理。
二、入库管理
1、物料进仓时,仓库管理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续,拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时,仓库管理员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必需在短期内通知经办人员负责处理。
3、一切原材料的购入都必需用增植税专用发票方可入库报销,无税票的,其材料价格必需下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库材料在未收到相应发票前,仓管员必需建立货到票未到材料明细账,并依据检验单等有效单据适时填开货到票未到收料单,在收到发票后,冲销原货到票未到收料单,并开具材料票到收料单,月末将货到票未到材料清单上报财务。
5、收料单的填开必需正确完整,供应单位名称应填写全称并与发票单位一致,如属票到抵冲的`,应在备注栏中注明原入库时间,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必需有保管员及经手人签字,而且字迹清楚。每批材料入库合计金额必需与发票上的不含税金额一致。
6、因质量等原因而发生的退回电机,必需由技术部相关人员填写退回电机处理单,办好手续后方可办理入库手续。
三、物资的储存管理
1、物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并依据仓库的条件考虑划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类编号存放。
2、物资堆放的原则是:在堆垛合理安全牢靠的前提下,推行五五堆放,依据货物特点,必需做到过目见数,检点便利,成行成列,文明整齐。
3、仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得实行“发生盈时多送,亏时克扣”的违纪做法。
4、保管物资要依据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,勿使公司财产发生人为保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货便利,留有回旋余地。
5、保管物资,未经科长同意,一律不准擅自借出。总成物资,一律不准折件零发,特别情况应经科长批准。
6、仓库要严格保卫制度,禁止非本库工作人员擅自入库。仓库严禁烟火,保管员要懂得使用消防器材和必需的防火学问。
四、出库管理
1、各类材料的发出,原则上接受先进先出法。
(1)物料做好成品出库和入库工作。
(2)做好产品的保管工作。
(3)适时增补发货量大的产品库存,保证正常的经营需要。
(4)保障各客户所需货物的供应。
(5)做到日事日清
第二章仓库产品的入库
第一条对于成品入库要清点数量,核对款号、颜色。无误后双方签字确认。
第二条入库后适时整理上架,并做好标识第三条入库帐交予仓库主管适时登帐
第三章仓库产品的出库
第一条配货员依据发货的配货单进行配货出库。
第二条配货员要核对清楚规格、数量,方可装包。并放一联出库单于包装内。在包装外写好客户地址、姓名、联系电话。
第三条代理仓库、直营仓库和四季青档口调拨货品必需走账,做到有帐可查,确保仓库货品的精准率。
第四条打包人员在打包前要提示配货员有否遗漏方可打包,打包完后进行登记,并做好和司机或货运公司的交接。
第五条发货前需和销售人员沟通好,方可发货
第六条货品出库完后适时整理货架,需更改标识的要适时更改。 第七条配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管适时登账。 第四章仓库产品退货
第一条退货回来要检查包装是否完好,包装有破损要当面清点完后,数量精准方可签字。
第二条退货要适时退掉,数字有出入时适时跟销售人员反馈,并跟踪销售人员适时解决。没有问题的需换包装的,换完包装整理上架。
第三条次品退货需维护和修理的,适时交予生产部维护和修理,不能维护和修理的入次品仓,并上报给营销总监。
第四条退货单核对无误后交予仓库主管适时登帐
第五章仓库成品的保管
第一条仓库人员对库存货品要每月月末盘点;
第二条结合仓库条件,做到货品定置摆放,合理有序,保证货品的进出和盘点便利。
第三条严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定:
(1)严禁在仓库内吸烟。
(2)严禁无关人员进入仓库。
(3)严禁在仓库堆放杂物、废品。
(4)严禁在仓库内存放私人物品。
(5)严禁在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明。
第六章仓库的卫生管理
(1)不得在仓库内吃零食,吃饭。
(2)在货品上架、打包后要适时清扫(包含展厅)
(3)仓库坚持做仓库无灰尘、无蛛网、保持地面的乾净以及仓库的清楚;
(4)要适时清理桌面上的资料、杂物,保持桌面、抽屉的清洁。 第七章安全事项
第一条在上架、配货当中要确定梯子放稳后才能上下
第二条要常常检查梯子是否有松动,并适时交维护和修理人员维护和修理。
第二条下班前要拉闸、断电,检查门窗是否关好及其它不安全隐患。
工厂仓库管理制度优秀4
订立一个制度应条理清楚,一目了然,不模糊,用词精准,简单理解,不让人产生歧义,终归制度为企业生产服务。假如零零总总一大堆,列出个百八十条,也让人记不住。
首先,应明确订立一个制度的目的,通过制度达到什么效果,这个可以写在总则里。可以做一个高度概括。订立的目的和制度的'适用范围。
有关细节可以从以下几个方面考虑:
一、物资的验收
包含来料清点、交接的规定,参加人员。存放的分类规定,不合格品与合格品区分,隔离措施,待检区划分。拒收与签收规定,单据填写与审批规定,是否符合采购计划以及处理措施。
二、物资的存储保管
包含库位标示、物料标示、码放标准,盘点、帐务,保安,保密规定,工具的管理,借用等规定。
三、物资的领用发放
包含发放标准,是否凭单,是否先进先出。领用或发放签批流程,手续,物资的新旧交换等规定
四、物资的报废退库
包抱退库手续,报废规定,各种单据,标示,记录等。
五、奖惩条例
包含工作的绩效考核,评估,是否符合岗位要求的规定,岗位的调整相关规定,奖惩的级别标准等。
六、其他
如仓库工作人员工作作风,注意事项,工作态度等。
以上是订立仓库管理制度的概括,实在细节应依据各工厂的情况撰写。可以写很多,甚至一本小册子,也可以简单到一页纸的内容。
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