成长计划【合集10篇】
时间流逝得如此之快,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编整理的成长计划10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
成长计划 篇1
一、指导思想。
以工作室规划指引,以现代教育教学的先进理念为指导,以创建教育强县为中心,在个人成长的同时,促进我校语文教学教研工作的开展,提高我校语文教学质量。
二、基本情况。
在过去的两年,本人在主持人的悉心指导下,在成员们的帮助下,论文的撰写水平、教学能力有了较大的提升,教学风格也日趋明朗形成自己独特的风格。但仍然存在很多不足:
1、未能抓住更高的教研平台提升自身的业务水平。
2、没有岗位交流学习的机会,缺乏对教育发达地区的教学实践。
3、缺乏书卷气,没有坚持阅读教育教学经典,没有让阅读成为生活的一部分。
三、成长的目标。
根据自己现在的成长起点,加强教育教学反思,做一名学者型教师,提高自己的专业综合素养,发挥辐射带动作用,具体目标:
1、及时抓住更高级别的教研平台提升自身的业务水平。
2、教学风格成型,成为教学风格独特、鲜明的教师。
3、争取岗位交流学习的机会,有对教育发达地区的教学实践经历。
4、有计划培养1名青年教师。
四、实施的具体措施。
1、加强教育科研理论学习。
定期理论学习,每学期至少阅读两本学校教师阅览室里的教育名家的教育教学专著,提升理论素养。
2、课堂教学实践反思。
积极参加语文教研活动,在教研活动中提升教育教学业务能力。每学期至少上一节研讨课,觉得自身的教育科研能力已提升到了一定档次的情况下力争参加优质课比赛。深化课改,尽量每周写一篇教学反思或教育叙事,扎实开展课题研究,在参加课题研究的过程中不断提升自己的'教育科研能力。
3、学习先进丰富经验。
积极参加省、市、县教育局组织的各类教育教学讲座及课题指导的讲座。积极参加清远市莫艳辉初中语文教师工作室安排的教育科研活动。积极参加学校开展的教研活动和外派教育教学培训。
4、积极撰写教学论文,提高论文质量。
5、切实做好带徒工作,指导所带青年语文教师的专业发展。
五、行事历:
1、20xx年1月:撰写20xx年个人学习总结,参加工作室年度总结会。
2、20xx年2月:制订20xx年个人成长计划。
3、20xx年3月。
(1)参加工作室学期初会议,学习20xx年工作室的工作计划。
(2)读书分享及教育教学经典推荐活动。
4、20xx年4月。
(1)进行专业理论学习。
(2)参与工作室课题研究工作。
5、20xx年5月。
(1)进行理论学习。
(2)参与工作室的研讨课。
(3)参加工作室外出学习活动。
6、20xx年6月。
(1)参与工作室外出学习交流活动。
(2)参加课题研究工作。
7、20xx年7、8月。
(1)教育教学理论学习。
(2)撰写经验文章。
8、20xx年9月。
(1)参加工作室的专题讲座。
(2)开展课题研究及教研活动。
9、20xx年10月。
(1)参加送教下乡活动。
(2)进行课题研究活动。
(3)参与工作室外出学习交流活动。
10、20xx年11月。
(1)参加专家开展的专题讲座。
(2)参加主持人组织的论文交流活动。
11、20xx年12月。
(1)参与工作室成员教学教研成果汇编。
(2)撰写三年个人总结。
注:本行事历在日后的工作中,根据工作室的工作安排进行适当的调整或更改。
成长计划 篇2
身体发展领域:
(一)幼儿体能发展目标
1、能自然地双脚交替上台阶
2、能轻松地双脚交替跳着走
3、能轻松自然地双脚同时向前跳、向上跳
4、能从25厘米的高处自然地跳下
4、能单手自然地将沙包投向前方
5、能用双手将球向前、上、后方抛
6、能自然协调地手、膝着垫爬
7、能自然地在65厘米高度的拱门下钻进钻出
8、能听信号和大家一起在指定的范围内四散地走和小跑
9、会听信号排队,一个跟一个走,走成一个大圈
10、能一边合着音乐的节拍或念儿歌一边做模仿体操
11、会玩滑滑梯、转椅、爬网
12、能走过25厘米宽、高20厘米的平衡桥
13、会滚、传递和接球
14、较少生病,出勤率高
(二)幼儿卫生、生活习惯养成的目标
1、注意保持手、脸部的清洁
2、会用正确的方法洗手、洗脸、擦嘴
3、养成饭后漱口的习惯
4、不把玩具、手指放入口中
5、不用脏手、脏手帕擦、揉眼睛
6、不用别人的毛巾、茶杯
7、不把异物塞入耳、鼻内
8、会用勺子吃饭
9、养成按时进餐、饭后擦嘴、不挑食、不喝生水的.习惯
10养成每日大便、按时小便的习惯
11、不乱爬高、站高
12、不跟不认识的离园、离家
社会性发展领域
(一)语言发展目标
1、愿意和老师说话、和小朋友说话
2、说话吐字清晰
3、能向他人说明自己的意愿
4、能听懂老师的普通话
5、能和大家一起用普通话念儿歌
6、能掌握日常生活中的常用词汇
7、学会用简单句讲出图片的主要内容
8、喜欢听故事、念儿歌
9、养成注意听老师讲话,不随便插嘴的习惯
(二)品德、行为发展目标:
1、在成人的提醒下,见到教师、客人、小朋友会问好、问早、说再见
2、在接受他人礼物和得到他人帮助的时候,会说“谢谢”
3、不小心碰到、影响他人的时候会说“对不起”
4、见到熟悉的人会叫“爷爷、奶奶、……
5、知道幼园的玩具应该大家同玩、轮流玩
6、能和小朋友一起玩,初步做到不争抢玩具、不独占玩具、不打人骂人
成长计划 篇3
跨学科教学作为一种全新的教学理念,日渐成为教育决策者、教师乃至全社会的一种共识。语文学科的人文性和工具性的特点,为语文教师的跨学科教学提供了必要性和可能性。为了借助新课改的良好契机,更好地促进语文教师的专业成长和缓
【研究背景】
据有关报道,20xx年为促进学科调整和整合,使学生避免专业学习而造成知识面偏窄的弊端。北京大学以“淡化专业、因材施教”为教改方针,在招生时,除外国语学院外,所有院系均不设置专业,在校学生甚至三年后还可重新选择专业。新的课程标准也提出教学重要注重对学生学科共通能力的培养,它带来了一种全新的教育可能性:跨学科教学。
目前,跨学科教学日渐成为教育决策者、教师乃至全社会的一种共识,随着生产力的发展及社会信息的扩大、人流、物流的高频化,社会需要综合性人才,对综合性人才的要求也越来越高。作为基础教育的基础的语文教学,新课标明确提出跨学科教学的目标是:“使学生在不同内容和方法相互交叉、渗透和整合中开拓视野,提高学习效率,初步获得现代社会所需要的语文实践能力。”因此,语文教育者在教育教学中如何培养学生打破学科壁垒,提高学科共通能力,更好适应今后的学习、工作的需要就成为了当务之急。而跨学科教学为语文教师的综合素质的提高,为综合型人才的培养提供了一条捷径。跨学科教学在促进语文教师专业成长的同时,对于师资短缺这一困扰农村地区乃至小城镇的普遍性问题,也起到了一定的缓解作用。可谓一举多得。
“跨学科”教学是一种全新的教学理念,即打破原有的教学习惯和教学思维,超越单纯的语文学科教学目标,在多学科的融合交叉教学中,建立各学科知识、能力之间的横向联系与整合,促进学生素质的全面发展。
【研究目标和意义】本方案正是针对农村学校教育资源有限,如何更好地促进语文教师的专业成长和缓解部分学科教师短缺等问题,以新课程标准实施和新课改为契机,通过部分有潜能敢实践的语文教师跨学科教学的实验方式,研究如何解决小城镇学校如何利用本校有利资源,促进语文教师专业成长,尝试建构一种创新型、高效型、发展型和学科教师互补型的教学体系。
【研究的原则】
1、实践性原则:以课堂为依托,提倡在语文教师身兼多科,在跨学科的教学实践中发现问题、解决问题、研究问题。
2、合作性原则:教学不仅注重师生之间的合作,而且倡导教师之间的沟通与合作。更注重学科精英教师的引领作用,主张教师之间在合作中交换教学思想、交流教学经验、探讨教学方法。
3、动态性原则:加强跨学科教学的各个环节间信息的及时反馈和问题的及时解决。
4、科学性原则:遵循教育教学的科学规律,不违背教育教学原理的设计。
【研究方法】
1、因已择科。语文教师根据学校教学所需和自身的兴趣爱好、特长等通盘考虑,慎重选择适合兼教的课程,量力而行。
2、收集、分析资料。通过访谈、问题反馈的收集等方法,整理和分析资料,对跨学科教学的实施情况了如指掌,并形成一定的研究体系,为以后的跨学科教学做好经验积累。
3、检验行动策略的有效性。行动策略是否切实可行,是否达到预想的效果,通过课堂和日常测试等方式在教育教学实践中进行检验。若实践证明行动策略的无效性或不完善,就需要对情境进行进一步的观察或调整,直到问题得到有效解决,使跨学科得以更好的实施。
4、行动研究成果提升。在对问题的收集、整理和量化分析的基础上,通过他评和自评,进行跨学科教学时间研究的教师可以改进原有的行动策略或建立新的行动策略,撰写研究报告,让研究成果尽快转化为创造性教学实践。
【研究内容】
1、语文跨学科教学的可能性。
“跨学科教学”中的“跨”是指学科间的交流、对话和融通,它意味着对某种既定的隔阂、差异和误解的洗涤和消除。在日常教学中,教师们总是有意识地强调了本学科的重要性而轻视或忽略了与其他学科的相通。语文教学中这种情形较为明显。实则,语文是一门语言课程,其他学科的知识都是用语言来表达的,它是其他学科进行学科性表达和思维的工具,而这恰恰为语文的跨学科教学提供了必要性和可能性。
2、语文跨学科教学的内涵
语文教师的跨学科教学强调大语文教学理念,注重学生学科共通能力的培养。它关注语文学科与其他学科之间的横向、纵向的融合与沟通,引导教师不仅局限于语文学科的范畴,而且把语文教学放在学生知识体系之中,作为其知识系统构成的一部分来加以认识。
跨学科教学可以充分发挥语文学科的工具作用,更好地服务于其他学科的教学;同时也充分利用其他学科的特点引导学生触类旁通,在开拓的视野中提高其他学科的学习能力。
3、对语文教师的专业成长的促进意义
(1)学生语文素养的切实提高得益于融会贯通的教学。
新一轮课程改革较为强调跨学科学习,因为语文与其他学科联系最紧。所以跨学科学习更为必要。在语文课堂上,跨学科教学的教师能够根据自己的兼职课程内容有目的的'引导学生对多科知识有融会贯通的意识,联系必要的跨学科知识来丰富他们语文学习的体验,让学生触类旁通,起到直接引导学生实践跨学科学习的作用,并让学生进一步认识到语文这一基础学科的重要性,提高学习语文的兴趣。所以,日常教学中一味强调学科本位,坚守语文学科壁垒不敢越雷池一步的做法应该摒弃。
(2)关于语文教师的跨学科能力与其专业成长
语文教学是一门艺术,也是一种极其复杂的心智活动。要成为一名优秀的、独具风格的语文教师,在知识的积蓄上,需要兼收并蓄,海纳百家,如《看云是天气》这篇课文设计到了日晕、月晕、卷积云、积雨云等自然知识,如果有这方面的自然常识,教师面对学生据天空云彩判别天气时,就可以显得从容有底气,具有更强的解释力,不会哑口无言,打消学生的学习兴趣。跨学科教学可以使语文教师从不同学科中获得营养,从不同学科的理论与方法中借鉴吸收有益成分,对文本对于丰富自身的教学方式也是大有裨益的。教学相长是跨学科教学的最大意义。
“台上一分钟,台下十年功”。教师有意识增强自己的跨学科教学能力成为促进自身专业成长的捷径和良好方式。
【具体策略】
1、建立跨学科教学研究组织体系。
学校设立了3级跨学科教学研究网络:第一级,由主管教学的业副校长领导下的教研部负责组织,主要职责是根据学校需要和教师特质统筹安排学校甚是是校际之间的语文教师跨学科教研活动。第二级是由语文及设计的相关学科教研小组负责组织,主要职责是以参加跨学科教研的语文教师为主导,共同搞好跨学科教学的研究。
2、设立跨学科语文教师参加所跨学科的教研活动日。
每周二是跨学科语文教师的教研活动日,这一天,学校重点安排各学科骨干教师的展示课、青年教师的提高课等。参加跨学科的语文教师可以根据自己所兼教的学科参加相应的学科课进行听评课,也可以选择其他的课进行听评课。学期结束,教研处对“跨学科听评课记录”进行汇总,对教师参加跨学科听评课活动的情况进行考核,并将考核结果纳入教师教学工作综合评估指标。
【问题和前景】
1、提倡跨学科教学,要因才而宜,不能苛求所有语文教师“兼职”。
语文学科的工具性与人文性之特点,以及其独特的学科特点要求教师要全面拓展个人的各方面修养,广泛培养自己的兴趣和爱好。有意识的跨学科教学可以增强语文教师在某一学科方面的能力,弥补专业化学习带来的狭隘。但是,强调因人而宜,量力而行,不强求所有教师不切实际的勉强上阵,不苛求兼职不适合自己的学科。更不主张教师尝试初中所有学科的教学,成为“百科全书”式的人物,这没有必要,也势必给教师带来压力。
2、参加跨学科教学的教师,在课堂上要根据学科和学生特点,设计好教学,避免“四不像”。
跨学科教学打破隔行如隔山的传统思维定势,它不仅缓解学校某些学科的人才短缺,更是引导教师增强跨学科能力,为自己的专业发展“充电”,让语文教师日渐“厚重”起来 促进本专业的成长的一条捷径。
语文是一门综合性很强的学科。思想教育、审美教育、情感教育、文化教育、思维能力培养等方方面面,均是语文教育中的重要因素,跨学科教学可以增加教师的“底气”,有助于语文教学更加高屋建瓴,如鱼得水,在语文教师有意识地将多种内容融入听说读写的教学中时,绝不能过多过细的把兼教的其他课程的相关知识带入课堂,使教学内容喧宾夺主,课堂游离于语文教学之外,更不能因强调其他的东西而放弃语文教学的主要任务,让课堂演变为音乐欣赏课、科学探究课、政治教育课之类的四不像课堂。
成长计划 篇4
在教育理论改革的大潮下,在新纲要精神的指导下,在园领导精心的培养下,为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长。特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。
一、 认真履行好班主任职责,并积极主动的投入工作。
作为一名年轻的班主任,对于班主任的工作还需要不断的努力与学习。首先,我将继续本着理解、关心、支持的态度与班级各位老师合作,统一工作思想、教育方针的一致,发挥教育的合力。 其次,作为班主任对幼儿的发展充满信心,更要以此来感染班组每一位老师,并以巨大的热情投身于幼教事业,运用内在的激励方式凝聚人心,以成就感、事业感去驱使班组成员在岗位上展示自己的才能,让他们都有自尊与自信。 再次,善于接受每个人提供的最好方法,并在工作中不断修正自己的计划、行为,以适应新的需要与新发展。 再次,及时与班组成员,商讨、交流班级工作中的问题及解决方法,寻求集体智慧的最大化。 最后,深入学习开展家长工作。有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合;根据不同类型的家长的需要,指导家庭教育和家庭亲子游戏活动。
二、努力提高自己的专业素质。
首先,在理论学习中成长:
1、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。
2、通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。
3、进一步学习课题研究方法,积极参与课题的研究。
4、在条件允许的情况下进行学历深造。
其次,在实践中成长:
1、积极参加专业学习培训和教研活动。
2、尊重孩子、走进孩子,用一百中语言去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。
3、探索适合本班的教育内容、教育方法。
4、学习在工作中发现问题、反思自己的教学,及时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。
5、在活动中学习观察幼儿的一言一行,及对事物的反应、行为态度、学习状况,并进行一些记录,提高教师的观察、记录技能。
6、认真做好日志和摘抄笔记,积累自己一些学习或工作上的'经验。
三、重视师德修养
首先,关心和热爱每一个幼儿,关注每一个孩子的点滴成长,尽自己最大的努力满足孩子发展的需求,树立起“一切为孩子”的崇高思想。 其次,为人师表,在日常生活中时刻提醒自己,加强自身修养,为孩子做表率。 再次,
关心集体、关心他人,团结协作,进一步提高自己为人处事的能力。最后,为自己树立正确的人生观、教育观、质量观和道德观。
四、具体实施内容:
1、学习纲要的内容,领会《纲要》中的精神。
2、学习教师观察技能。
3、书写有关阅读笔记一篇。
4、向家长反馈幼儿的阶段表现。
5、向英语教师学习口语与幼儿交流。
6、学习制作多媒体课件来辅助教学。
以上是我的自我学习计划,希望在领导的培养下、在同事们的帮助下,在自己的努力下,有所收获有所成长。
成长计划 篇5
现有专业水平
本人20xx年毕业于扬州大学,教育技术专业。
自我专业
成长反思
自从踏上工作岗位至今,在学校良好而浓郁的教科研氛围中,
本人能认真学习教育教学理论,刻苦钻研教材,认真备课、上课、批改作业、提优补差,并有幸得到了众多前辈专家的指导、点拨,教育教学水平有了较大提高。
成为优秀教师可能性分析
本人能虚心向前辈专家和老师们请教,目前从事小学科学、语文教学工作,加之老教师的关心指导,相信不久的将来我一定能从现在的合格教师成长为一名优秀教师。
自我认识方法
由于本人处事时经常不够耐心细致,加之缺乏持之以恒的毅力,导致目前专业水平停滞不前,略有松懈。个人认为必须先改正这些缺点,才能使自己的教育教学工作再上一层楼。
环境
认识
对教育发展
需要的认识
新的课程改革正在全国上下如火如荼地展开,教育以人为本的理念正深入人心,我们有幸身处教育改革的风尖浪头,亲身经历这伟大的变革,更应把握机遇,迎难而上,为新的课程改革作出自己的一份贡献。
目标
定位
自己要成为
怎样的教师
我要争取成为一名优秀的新时代教师,我认为这样的教师必须是一个勤奋的学习者、一个积极的'参与者和一个优秀的引导者,只有如此,才能在这个信息爆炸的时代始终保持“师者,传道、授业、解惑也”的教师形象。
这样的教师的特点认识
首先,我必须是一个勤奋的学习者,要使自己底蕴深厚;其次,我必须是一个积极的参与者,要和孩子们同学共乐;最后,我还必须是一个优秀的引导者,要帮助学生顺利的掌握各项技能,发展能力。
拟采取的专业发展活动策略
认真学习教育教学理论,刻苦钻研教材;及时汲取各方面的知识和信息,适应新时代的发展;认真备课、上课、批改作业、提优补差;虚心向专家和老师们请教,努力提高教育教学水平
目标
设计
对成长阶段的设计
三年内,市基本功大赛获得一等奖。
在国家核心刊物上发表论文1篇。
近期具体目标设计
每学期上一次高质量的公开课。
每年撰写一篇高质量的论文并争取在省级以上获奖。
拟采取的专业
成长措施
成长计划 篇6
一、以青少年事务社工队伍建设为重点,提高社区青少年工作水平 权益部在我区青少年社工队伍成立以后,在规范制度建设、强化社工理念、规范工作程序等方面为全体社工创造良好条件,进行有效指导,帮助我区青少年事务社工工作步入轨道。截止XX年5月30日,我区社区青少年总数从社工上岗前的20xx人下降为1764人,共推荐面试740人次、成功推荐就业103人次、成功推荐学历培训96人次、成功推荐技能培训146人次。
1、以制度规范管理。为确保青少年事务社工工作规范、协调、有力地推进,权益部指导社工站制定了社工例会、信息通报、考核等多项青少年事务社工工作制度,明确了社工工作职责、工作内容和工作流程。此外,还结合我区的实际情况实行了片长责任制。将全区划分为东、中、西三个责任片,形成“站—片—点”的管理模式,推选专业素质高、工作能力强、经验丰富的社工担任片长,负责指导片内社工开展工作。片内实现资源共享,促进团队协作。2、以培训提升水平。为帮助青少年社工更好地提高工作技巧、掌握专业工作方法,权益部积极开展业务培训活动,通过邀请市优秀青少年事务社工进行先进事迹宣讲和案例分享、组织全体社工到试点区学习工作方法和经验交流、不定期地举办专业辅导报告和法律法规讲座、举行XX-XX年度长宁青少年事务社工工作总结会等多种形式,努力提升我区青少年事务社工的工作水平。目前,全区15名青少年事务社工已有12名获得了助理社工师以上的资格。
3、以考核明确方向。为加快青少年事务社工队伍的专业化、职业化进程,客观真实地评价社工工作的状况及绩效,今年2月,权益部提出了“以考核明方向、找差距,以考核抓管理、促提升”的工作思路,在全市非试点区率先进行社工考核。组成了由专业督导、阳光中心、区预防办、团区委及街道(镇)团工委(团委)组成的考核小组,采取自评和联合评估相结合的方式,在听取社工个人总结和自评的基础上,对社工当场提问和点评。通过考核,帮助社工明确了工作方向和工作重点。
4、以宣传扩大影响。权益部加强与市、区媒体的联系,广泛宣传青少年事务社工工作,积极争取更多的社会关注和支持。《新民晚报》、《上海法治报》、《青年报》、《长宁时报》及长宁有线台等各级媒体都先后报道了我区的青少年事务社工工作情况。团区委也利用自身宣传平台,在《长宁团讯》和长宁青少年网站对社工工作进行了宣传。此外,权益部还指导社工站开展了两次户外宣传活动,提高了社会对这项工作的知晓度,树立了长宁青少年事务社工的队伍形象。
二、推进社区青少年服务导航计划,深入开展社区青少年事务管理工作 权益部在指导青少年事务社工工作中,始终坚持理念创新,结合长宁实际,不断创新工作思路,丰富和拓展工作项目,切实为社区青少年提供有效服务。
1、依托青年中心,推进社区青少年服务导航计划。权益部紧紧依托社区青年中心的组织优势、阵地优势和宣传优势,深化“长宁社区青少年服务导航计划”内涵,充实和完善成长导航、发展导航、爱心导航的工作内容,形成了一批富有长宁特色、贴近社区青少年需求的品牌项目。4月举行“把握见习机遇,开启就业之门”大型青年见习招生、招聘专场咨询活动,共有39名社区青少年参加了招聘活动,当场就有7名社区青少年与用工单位达成用工意向;参与“阳光展翅”行动,推荐40余名社区青少年参加培训;依托长宁科技进修学院,开办餐旅管理中专技能培训班,吸引38名社区青少年参加;还形成了“博爱友伴”社区青少年技能培训、“彩虹家园”家长学校、社区青少年k歌大赛等服务项目和活动项目,吸引了广大社区青少年的积极参与,实现了对社区青少年的有效服务。
2、拓展服务对象,形成两项试点工作。在做好原有16-25周岁上海市户籍没有固定工作,没有进一步就学的社区青少年教育管理工作的基础上,结合工作实际,进一步拓展服务对象范围,初步形成两项试点工作。一是扩大服务对象户籍范围,积极争取街道镇、派出所等部门的支持,将服务对象拓展到16-25周岁的外来务工青年,为他们提供专业服务;二是扩大服务对象年龄范围,加强与教育、检察院、法院的联系,将预防战线提前至12周岁,从初中的预测预控生抓起,切实做好社区青少年的源头管理。
3、加强横向联系,搭建社区青少年工作合作平台。权益部充分发挥团组织协调优势,在区级层面搭建合作平台,与教育局、劳动和社会保障局、公安分局、检察院、关协等单位密切联系,积极争取这些单位对社区青少年工作的大力支持,开发社区青少年就学就业培训项目,建立了定期情况通报联系制度、未成年人刑事检察工作与社区青少年事务工作合作制度,形成合力共同推进青少年事务社工工作。
三、关注特殊青少年群体的健康成长,实现对不同青少年群体的有效服务。
1、继续开展北新泾监狱帮教工作。今年,我们继续组织来自本区公、检、法、司的`青年志愿者赴北新泾监狱开展XX年新一轮帮教活动。上半年,开展了2次帮教活动。在青年志愿者的帮教下,帮教对象都表现良好,目前还未发生有重新犯罪案例。
2、建立“保护未成年人权益律师志愿团”。今年5月,团区委积极整合司法局、教育局、妇联等各方资源,共同组建了长宁区“保护未成年人权益律师志愿团”。该律师志愿团由浦泽幸、吴金泉等31名律师组成,主要职责包括办理由区法律援助中心指派的未成年人法律案件;对涉及未成年人案件进行庭前调查并实施对违法未成年人进行帮教;义务担任长宁区中小学青少年维权法律顾问,适时到被聘任的学校、街道(镇)为师生和家长进行法律讲座、法律咨询等。长宁区保护未成年人权益律师志愿团的成立,标志着我区一支保护未成年人合法权益的专业化队伍的正式形成,是我区未成年人权益保护工作方面的积极探索,是实现长宁争创全国文明城区的战略目标,努力构建长宁未成年保护的体系,实现长宁经济社会全面协调可持续发展的重要举措。
3、继续关注特困青少年的生存与发展。权益部积极为家庭困难青少年提供生活、学业、就业等多方面的关心和帮助。2月3日,举行了“工行虹桥扶贫助学基金”部分受助学生冬令营活动,来自全区十余所中小学校的38名特困学生到浙江海宁,参观了王国维故居、陈阁老宅,了解了海宁潮文化,使困难青少年扩大了知识面,丰富了寒假生活,同时也为这些青少年送去了党的温暖,活动得到了受助学生及家长的欢迎。
成长计划 篇7
长铁一中是湖南省的一所省级示范性中学,在50年的办学历程中,始终坚持以“德育为首”的办学思想。但是,尽管我们十分重视德育,却存在不少问题:大而空的东西多,切合学生实际的少;强调统一、规范的多,展示学生个性的少;教训人的主题多,让学生自由发表观点的少;单向的注入式多,师生双向交流少;事后处罚的多,防范于未然的少……凡此种种,最根本的问题在于缺乏对新时代德育的研究,缺乏新的工作思路,因而学生德育工作成效并不令人满意。
随着基础教育课程改革的不断深入,德育工作中与新课程理念不相适应的观念和现象也渐渐凸现:学生的自主、平等、法制、民主意识显著增强,传统的高压式控制性教育手段不再灵验;学生的人格需求和个性发展呼唤尊重和关注,传统的被管理受监督的地位正在动摇;学生接受知识的方式日益多元化、活动范围日益扩大,传统的一元化封闭式教育方式已被打破……面对新课程带来的挑战,德育如何应对,并采取有效措施主动适应,很值得深入思考和探究。
一、问题的提出和背景分析
我校是长沙市的一所二类重点中学,是由一所铁路子弟学校改制而来,学生生源不是非常理想,学生中有很大一部分是铁路工人子弟,他们从小的成长环境也差强人意,同时,我校又处在长沙市周边环境最为复杂火车站附近,学生所受到的来自外界的干扰和诱惑很多,学生的文明素养、行为习惯普遍不好,抽烟打架、讲粗痞话等现象对一些学生来说是家常便饭。这些不文明现象的存在,不仅影响了学校教育教学目标的实现,影响了学校在社会上声誉,更是成为了未来学校发展的一个主要障碍,这也给学校的德育工作提出了要求和挑战。
但是,由于历史原因,我校管理体制习惯地切割成教学、德育,后勤三大板块。无形当中就形成了教学和德育两系统的矛盾对立性而失去有机统一,进而就形成了德育与教学两张皮。这两张皮现象是教育异化的结果,其对立是人为的,而后果是社会性的,这种智德分离的现象是非常危险的。其实学校内所有的人都对青少年的成长负有不可推卸的责任。每个学生不是孤立地只跟一个教师接触,而是要跟所有教师打交道,所以未成年人学习道德是在“全时空”状态中,而不仅仅是在一个单独、特定的场合中学习。因此道德学习是无孔不入、无处不在、无时不有的。我们应当让所有成年人知道他们的举止行为都会对未成年人有道德影响。反过来,未成年人在任何时候都有学习道德的时机,任何场合都可以学习道德。基于这些思考,在下来的近一年的时间里,我将以“学生成长导师制”的研究和实践来来整合这些资源,使德育真正成为各个系统有机运转的系统工程。
二、问题诊断与行动计划
1、如何来认识并研究变化中的学校德育工作的生态环境及变化中的学生群体和教师群体?
2、在学校管理中,如何建立德育与教学的一体的管理机制?
3、如何在实践中实现德育工作全员化、民主化和科学化?
4、怎样促成德育资源丰富化、德育途径多样化?
探索并逐步解决这些问题,能极大地促进学校德育工作的发展。特别是高中新课程改革的大背景下,具有积极的意义。新课程改革除了教学变革,它的实施还需要建立相应教学管理制度,如何落实对学生的思想品德、心理健康教育和生活的管理,势必会遇到新问题,因此,从原有的、单一的行政班模式的教学管理向行政班和学科教学班共存的模式下的`教学管理转轨,探索新模式下学生的学业、品行、心理、生活的指导方式和策略,从而有效地推动新课程改革方案的实施:
【策略】:既要坚持自愿原则,又要加强在结队过程中的指导。
1、由于教师时间和精力的限制,导师制学生对象不宜过多,一般每位教师5—10人。根据导学和导德侧重点不同,学生的确定应有不同的方法。
2、当学生报名人数偏多时,要突出“特殊学生”重点,做好“一般学生”的思想工作;偏少时,要做好导师制动员,防止“拉郎配”。
3、参加导师制活动的师生分别向年级组和班主任报名,学生报名应写明需要帮助的具体方面及对老师的要求。年级组根据教师的特点、长处及学生的特点和存在的问题,在师生双向选择的基础上,做好结对安排工作。
【问题二】由于紧张的日常教学活动,可能会使双方无法进行必要的沟通交流,是导师制工作流于形式而无实质。
【策略】:
1、明确要求。导师的工作要有计划、有步骤、有目标。每项活动都要有时间、地点、主题、内容纪要、工作后记等。可以是电子文本,也可以是传统文版。教育处要编制《导师制工作手册》,并指导导师认真填写。要把导师制工作档案统一纳入到学生成长记录袋的管理系统中。
2、建立好相关的导师制工作制度。如《谈心汇报制度》、《家长联络制度》、《活动交流制度》、《工作档案袋制度》等。
【问题三】在使用学生成长记录袋评价时,一是内容太多,标准化程度较低,不好整理和分析;二是评价的效度难以保证,很难得到客观、真实。
【策略】:综合评分的设计要注意以下问题:
评分项目的选定应与教学目标相结合;
评分方式宜采用等级制,对每个等级都应制定详细的评分标准。
三是评分者的选择,课堂教学评价用记录袋主要由教师来评分,也可由教师组成的工作小组或网络来评分。
四是权重的确定,成长记录袋评分最好只作课程的一小部分,在学生总分中所占的比例不宜太大。
三、评价设计与评价促进
1.实施导师制需要有多元化、过程性、发展性、质性的评价机制,以确保导师工作有利于指导学生自主选择适合自己的学习内容和学习计划,规划自己的发展方向,有利于指导学生的品德与个性的健康发展,有利于促进学生的精神成长。
2.评价机制包括导师制绩效评价、导师工作评价、学生发展评价,其评价对象分别为学校导师机制、导师、受导学生。
3.导师绩效评价指标包括:
(1)《导师制工作手册》记录情况(文献查阅);
(2)学生成长档案袋材料(文献查阅);
(3)结对学生反馈(发放调查表);
(4)学生发展表现(通过座谈会:教师、学生、班干部);
(5)来自班主任、年级组长、家长的情况反映(发放调查表);
(6)个案分析和研究成果(文献查阅);
(7)其他。
4.评价结果的处理:
(1)学生发展评价:研究学生潜质,探索新时期学生德育工作的新途径和新方法。
(2)绩效评价:通过评价提高导师制工作运行的实效性、科学性。
学导关系必须严格遵循教师职业道德,没有正当理由不能拒绝学生的帮助需求,若有违规行为影响学生身心发展的,导师绩效考核一票否决;导师绩效评价纳入教师年度(学期)考核,每学年根据考核情况评出优秀导师。优秀导师在评优、晋职时优先考虑。导师的工作报酬按所带学生人数进行核算,具体办法将纳入教师工作量奖的管理办法中。
成长计划 篇8
身体发展领域:
幼儿体能发展目标
1、能自然地双脚交替上台阶
2、能轻松地双脚交替跳着走
3、能轻松自然地双脚同时向前跳、向上跳
4、能从25厘米的高处自然地跳下
5、能单手自然地将沙包投向前方
6、能用双手将球向前、上、后方抛
7、能自然协调地手、膝着垫爬
8、能自然地在65厘米高度的拱门下钻进钻出
9、能听信号和大家一起在指定的范围内四散地走和小跑
10、会听信号排队,一个跟一个走,走成一个大圈
11、能一边合着音乐的节拍或念儿歌一边做模仿体操
12、会玩滑滑梯、转椅、爬网
13、能走过25厘米宽、高20厘米的平衡桥
14、会滚、传递和接球
15、较少生病,出勤率高
幼儿卫生、生活习惯养成的目标
1、注意保持手、脸部的清洁
2、会用正确的方法洗手、洗脸、擦嘴
3、养成饭后漱口的习惯
4、不把玩具、手指放入口中
5、不用脏手、脏手帕擦、揉眼睛
6、不用别人的毛巾、茶杯
7、不把异物塞入耳、鼻内
8、会用勺子吃饭
9、养成按时进餐、饭后擦嘴、不挑食、不喝生水的习惯
10、养成每日大便、按时小便的'习惯
11、不乱爬高、站高
12、不跟不认识的离园、离家
社会性发展领域
语言发展目标
1、愿意和老师说话、和小朋友说话
2、说话吐字清晰
3、能向他人说明自己的意愿
4、能听懂老师的普通话
5、能和大家一起用普通话念儿歌
6、能掌握日常生活中的常用词汇
7、学会用简单句讲出图片的主要内容
8、喜欢听故事、念儿歌
9、养成注意听老师讲话,不随便插嘴的习惯
品德、行为发展目标:
1、在成人的提醒下,见到教师、客人、小朋友会问好、问早、说再见
2、在接受他人礼物和得到他人帮助的时候,会说“谢谢”
3、不小心碰到、影响他人的时候会说“对不起”
4、见到熟悉的人会叫“爷爷、奶奶、……
5、知道幼园的玩具应该大家同玩、轮流玩
6、能和小朋友一起玩,初步做到不争抢玩具、不独占玩具、不打人骂人
成长计划 篇9
一、指导思想
积极响应上级教育主管部门的号召,在邱xx名师工作室规范章程的指导下,积极参与各项工作,努力完成向各项任务,把握成长锻炼的机会,真正让自己各方面的能力再更上一层楼。特制定计划如下:
二、成长目标
加强学习,不断提升专业知识和理论水平,不断传播先进教育思想,总结优秀经验成果,探索有效教学方法,研究教学疑难问题;发扬团结协作、开拓进取、乐于奉献的精神,积极参与工作室团队先行研究、交流研讨、示范引领、成果辐射的作用;积极参与开展课题研究,全方位内敛素质,外树形象,为工作室、为学校、为学生尽自己绵薄之力,真正让他人因我成长而幸福。
三、成长要求
1、 加强业务理论学习。每年研读至少2本教育专著,并撰写2篇以上的读书心得,并利用名师工作室qq群进行学习心得交流,分享彼此的感悟与收获,在交流中碰撞提升,不断提高自己的教育教学理论水平。
2、承担公开课和专题讲座。应积极主动承担校级以上评课6节(其中2节配有教案及评课稿),承担校级以上示范课2节、县级以上公开课(或说课)1节,承担县级以上专题讲座1次,切实提高自己的教育教学能力。
3、开展课题研究。充分利用工作室的总课题《互动生成数学教学策略的研究》,相应制定《把“课堂生成”变成“教学资源”》的子课题三年实施方案,做到每学年有课题研究计划和小结,三年有课题研究总结,切实提高自己的教育科研能力。
4、利用工作室qq群开展交流研讨活动。每学年至少主持一次网络专题研讨活动,对当下的研讨热点、疑难问题开展有针对性的交流研讨,提高自己的网络交流水平,如研讨某课时备课或单元备课设想及需要解决的重点、难点和疑难问题。
5、 培养中青年教师。在一年内至少培养3名青年教师,作为自己“传、帮、带”的培养对象,作为自己的合作、教研团队,带领他们参与有关教研活动,引领他们的专业成长,使青年教师的教育教学能力和教育科研水平得到有效提升。
6、提高写作水平。每学年至少撰写2篇数学教学论文(教学随笔或案例反思);力争发表1篇以上的cn级数学教学论文(教学随笔或案例反思)。
7、加强工作室网站和个人博客的建设。继续撰写收集并上传当前教学热点文章,丰富网站和个人博客教学资源,为教师提供优质教学资源,传播先进教育思想、新课程理念和教研教改信息,为进一步完善名师工作室已经建立的网站尽绵薄之力。
8、积极参加工作室成员所在县(市、区)开展的教学观摩研讨活动和工作室组织的外出观摩学习以及“送教送培”活动,扩大自几的教育视野,发挥工作室团队先行研究、示范引领和成果辐射的`作用。
四、课题规划
1、研究的子课题
把“课堂生成”变成“教学资源”的研究
3、研究的主要方法
按照行动研究的原则、步骤,综合运用多种方法开展研究。如:文献研究法、实证研究法、课堂观察法、调查研究法、个案研究法、对比研究法等。通过大量文献资料的收集、比较、分析与提炼,认识本课题的内涵。通过教学实践、探索和研究,通过比较、分析与提炼,总结出小学数学课堂有效教学的教学方法和策略。
1、课题申报、准备阶段(XX年7—9月):依据自身实际,根据课题研究总方案要求,制订个人课题研究方案及阶段计划。
2、实验研究阶段(XX年10月—XX年12月):开展实践研究;举办交流研讨会;撰写阶段小结。
3、分析整理阶段(20xx年1—4月):收集、分析、归纳有关实验资料,交流、研讨实验研究情况。
4、成果总结及推广阶段(20xx年5—6月):撰写结题报告;向市教育局教科室申请结题验收;召开经验交流会,展示和推广实验研究成果;汇编专辑等。、
成长计划 篇10
个人专业
随着新课改理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为一名教师,我们要与新课改同行,适应新课程要求,更新观念,转变角色,学习掌握新的专业知识和技能,做学习型的教师,使自己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者。鉴于自身情况,特制定个人专业发展规划,为自己今后的发展指明方向。
一、自我分析
优势分析:
1、我能热爱教育事业,工作认真踏实,乐于从事教学科研
2、现有的课堂教学实践经验,能够胜任各年级的数学教学工作,能配合学校做好各项工作。容易接受新事物和新观点,具备一定的的教育科研能力。
3、能够运用现代信息技术,并灵活有效地为教学服务。
4、能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
二、剖析不足:
1、对于现在课堂教学有些茫然,尤其是新课标下的教育教学实践当中还显得不熟练,操作时会走老路子。
2、对待学生或者工作有时有点急功近利,对待学生耐心还不够。
3、在教学研究中虎头蛇尾,主要是惰于动笔,不善于总结和整理。
三、专业发展目标
理论素养方面:通过自培和校培的结合,实现个人理论、水平、专业知识水平和实践教育教学能力的进一步提高和创新。
教学水平方面:以先进的教育理念和科学理论为指导,在教育教学的实践中摸索出一套适合数学学科的教法。努力使自己成为一名素质好、师德水平高、专业知识宽厚、具有正确的教育理念和高度的专业精神、富有创新精神和实践能力的教师。
科研能力方面:进一步加强理论学习和教学实践,深入的开展主题教研活动。积极参与教科研,认识教科研的意义,用很高的热情投入到教研的工作中来。
四、主要措施
1、制定个人学习计划:以自学为主要途径,实践为主要手段,充分利用校本培训和各类业务进修提高自己的理论和业务水平。深入开展教育教学研究活动,提升各方面工作质量。
2、更新教育教学观念:现在的学生知识面广、思维活跃、接受能力强,对知识的感知远远超过我们教师,青出于蓝而胜于蓝,教师
要转变心态,抱着谦虚学习和共同研究的思想,共同进步,跟上时代的.步伐。鼓励学生自主学习,发展学生个性,改变学生被动的接受式学习。激发学生的学习兴趣,实现师生的双向互动学习。真正意义上的以学生为本,重视学生创新能力和创造思维的养成,鼓励他们学会学习,为终生学习奠定基础。
五、未来发展规划
1、养成了良好的阅读习惯,提升教育教学理论。
2、树立终生学习的观念,不断更新教育理念,提升自己的教育教学水平和课堂研究水平,不断提升自己的数学素养,成为一个有内涵的教师。
3、对课堂教学加以研究和实践,使自己成为一个优秀的中学数学教师。
4、摆正学生的主体地位,引导学生自主学习,激发其兴趣,让学生在自主学习中成长,在鼓励中成长,在爱心中成长,做好家长与教师的沟通。
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