学生会招新面试试题

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学生会招新面试试题

　　无论是在学习还是在工作中，我们都可能会接触到试题，试题是用于考试的题目，要求按照标准回答。你知道什么样的试题才是规范的吗？以下是小编为大家整理的学生会招新面试试题，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会招新面试试题

学生会招新面试试题1

　　1、请做一下自我介绍。

　　分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

　　回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

　　2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作

　　分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

　　回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

　　3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响

　　分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

　　回答：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

　　4、你如何让别人接受你的观点或主意

　　分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

　　回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

　　5、在什么样的条件下你工作最有效

　　分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。

　　回答：我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。

　　6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么

　　分析：这个问题直接涉及到成熟这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

　　7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么

　　回答：对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。

　　8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置

　　分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

　　回答：首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。

　　9、你认为你有资格胜任你的职位吗如果不能你会怎么做

　　分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。

　　回答：要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

　　10、你是否愿意做常规工作

　　分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的`工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

　　回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

　　11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

　　分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

　　回答：我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。

　　12、你为何想进我们部门

　　分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。

　　回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。

　　13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理

　　分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

　　回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。

学生会招新面试试题2

　　1.当学生会干部会不会影响学习？

　　2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？

　　3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

　　4.对同学上学带手机的.用途和利弊分析

　　5.对你理想中师生关系的设想

　　6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？

　　7.谈谈对自己优缺点的认识

　　8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？

　　9.对于组织学生活动，会如何处理？

　　10.对新一届学生会有哪些建议？

学生会招新面试试题3

　　1 你对学生会有什么了解？

　　学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。

　　2 你为什么要进学生会？

　　乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。

　　3 你进了学生会会有哪些作为？

　　根据不同部门，做法不同

　　4 进入外联部你觉得你有那些优势？

　　良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己

　　5 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。

　　6 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

　　负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。

　　7 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

　　团队的力量大于个人，永远记得这一点

　　8 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。

　　9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。 10 学习和工作矛盾吗？你怎么处理你的工作和学习的时间？学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

　　在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　11 你认为做学生干部最重要的.是什么？

　　最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。

　　12 你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学

　　生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

　　13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请？

　　我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

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