公司合同（必备6篇）

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的公司合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司合同（必备6篇）

公司合同篇1

　　甲方（用人单位）名称：________________ ___

　　乙方（受聘人员）姓名：________________ _

　　性别：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

　　居民身份证号码：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 邮政编码：_____________ 电话：____________ _______

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________

　　月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的;

　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的.;

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　　（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　（3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　1。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　2。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　3。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　4。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　5。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、违约责任

　　1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1。提出书面通知;

　　2。填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3。交接工作;

　　4。支付违约金和赔偿金;

　　5。甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方（盖章）：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

　　__年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司合同篇2

　　甲方：________%;

　　乙方：________%。

　　（所在地不同的联营成员，按商定的比例分配利润后，向自己所在地的税务部门缴纳所得税。）

　　公司独立经营，独立核算，自负盈亏，联营成员对公司债务在出资范围内，按出资和分红比例承担亏损。

　　第六条联营企业的组织机构

　　公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司的以下重大事宜；

　　1、决定生产项目、经营方针、长远发展规划；

　　2、审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；

　　3、决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇；

　　4、审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案；

　　5、听取经理的'工作汇报；

　　6、决定联营合同的变更或中止；

　　7、决定经理提交董事会讨论决定的问题；

　　8、确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。

　　董事会由________名董事组成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。

　　董事会成员任期________年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。

　　董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。

　　公司设经理一名、副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。

　　公司的经营管理机构由董事会决定。

　　第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________（略）。

　　第八条违约责任：

　　1、联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期____（时间），违约方应向公司缴付出资额的________%，作为违约金。

　　2、由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额的________%支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。

　　3、对不可抗力情况的处理。

　　4、履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。

　　第九条本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。

　　第十条本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理公司注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。

　　第十一条本协议正本一式____份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式____份送____、____、____各存一份。

　　甲方（公章）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　银行帐户：____________________

　　乙方（公章）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　银行帐户：____________________

　　____年____月____日

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。

　　一、协议期限：

　　年月日起至年月日止

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理：

　　2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：

　　3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。

　　4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。

　　三、乙方的.权力和义务：

　　1、按时间按标准换取“其他费用”：

　　2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。

　　3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。

　　4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。

　　5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。

　　四、乙方劳务人员工作标准：

　　1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。

　　2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。

　　3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。

　　4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。

　　5、其他内容按甲方的有关规定执行。

　　五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资

　　1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。

　　2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。

　　六、违约责任：

　　1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天，则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。

　　2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时，应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。

　　七．甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。

　　八．本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。

　　九．本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　甲方法定代表人乙方法定代表人

　　或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：

公司合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》规定，经双方友好协商，签订本合同，以资共同信守。

　　第一条乙方因自身业务需要，从甲方采购产品。具体产品的名称、规格、单位、价款、数量和质量标准如下：

　　1、产品的名称、单位、价款、数量、总额：

　　产品名称：凤凰沟风景区门票

　　单位：张价款：元/张数量：张

　　合同总金额：

　　2、产品的质量标准

　　甲方向乙方提供的易货产品必须确保与市场上正常销售的景区门票相同，并保证产

　　品处于正常有效期限内。

　　第二条支付方式

　　甲方在规定支付时间内一次性向乙方提供张门票，乙方以等值的广告冲抵。

　　第三条广告刊出时间和规格

　　1、甲方承诺于年月日至年月日之间在乙方广告机上刊登共计价值元的广告，广告版面和规格由甲方自行决定，广告刊登程序和要求须遵照乙方规定。（甲方保证广告客户为新客户。）

　　2、具体的`广告投放要求（包括广告发布的媒体、时间、次数、版本、稿件内容等）根据甲方提供的“媒体广告订单”执行。经双方确认的“媒体广告订单”传真件可作为本协议书的附件，具有法律效力。

　　3、甲方广告应符合广告法等有关规定，乙方对甲方广告有终审权，如有不妥之处，甲方应予以修改，否则乙方有权拒绝刊登。甲方广告若涉及他人肖像权、名誉权、著作权等经济纠纷，与乙方无关。

　　第四条支付时间

　　1．甲方用于等值冲抵的全部产品交付乙方的时间为年月日之前。

　　第五条甲乙方的违约责任

　　1、甲方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，甲方应负责返修或重新包装，并承担相应费用。因包装不符合规定或运输造成货物损坏或灭失的，甲方应当负责赔偿。

　　第六条不可抗力

　　甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行 1

　　或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

　　第七条其他

　　1、合同未尽事宜，双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力；

　　2、按本合同规定应该支付的违约金、赔偿金、保管保养费和各项经济损失，应当在明确责任后10天内付清，每逾期一天，按逾期付款金额的 1 %承担逾期付款责任；

　　3、双方如发生争议，应当及时协商解决，协商不成提交仲裁委员会调解仲裁。

　　第八条本合同自双方签字盖章起生效。合同生效后，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。

　　第九条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　电话：

　　传真：

　　地址：

　　签定日期：

　　乙方（盖章）：代表人：电话：传真：地址：签定日期：年月 2 日

公司合同篇5

　　公司生产厂长聘用合同范本两篇甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。

　　合同期：年月日至年月日止（共年，不含三个月试用期）。

　　一、基本指标任务：

　　乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制成本，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。

　　二、待遇：

　　试用期基本工资5000元一个月（试用期为个月）；试用期过后元一个月；试用期过后，每月每樘门生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按0、5元/樘金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计，年底结算50%，剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。

　　三、乙方需要履行的职责：

　　1、乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责；

　　2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平原因，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。

　　3、乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理安排好生产每个流程；

　　4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接，以保证交货期及时，交货数量准确，质量有保证；

　　5、乙方若因为产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方需要负上相应责任，根据实际损失情况而扣除工资比例；

　　6、乙方遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，主持和召集生产质量等工作会议;组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度，且必须需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起模范带头作用；

　　7、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、汇漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济责任；

　　8、乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为，未经总经理同意,不得将公司财产外借，否则甲方有权追究其相应的责任及解雇；

　　9、乙方要制定统筹好每款产品的成本价格，控制好生产成本，管理、控制、调研好每道工序，以保证产品的质量，拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化，

　　10、提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员与生产人员。受总经理委托代表公司参加各项社会活动，完成总经理交给的各项外派任务。

　　11、乙方要运用管理方面的知识、方法、制度进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚：接章管理，制止生产紊乱；

　　12、乙方要确保产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低生产成本、提高经济效益、提高本厂技术力量；

　　13、乙方要进行有效的产品制作过程指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质；

　　14、乙方应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确传达下属；把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制；

　　15、乙方应按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的.高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

　　16、根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合木业业务完善的企业管理模式;

　　17、对公司的生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;如实向公司提供生产有关情况和资料。

　　18、未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

　　19、严格履行总经理授予的职责和权利;直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;完成总经理交给的其他工作任务。

　　四、生产厂长行使的权利：

　　1、乙方根据本厂实际生产情况，对本厂生产部门所有人员的调动支配及安排，聘请、解雇车间人员有参考权和评论权，但没有执行权利；

　　2、乙方建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

　　3、乙方对现有生产员工的指导，每月主持一次到两次的车间生产例会，分析现状问题，让问题得到更好的解决方案；

　　4、乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内及时交货；

　　5、乙方生产遇到特殊情况及难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策；

　　五、乙方出现以下情况之一，甲方可以无条件解除合同：

　　1、乙方在试用期间，被甲方证明不符合录用条件；

　　2、因为乙方的原因而造成生产出现重大事故；

　　3、乙方严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利；

　　4、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负；

　　5、乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的，甲方有权取消乙方合同期间的全部年度奖金和50%年终提成的发放。

　　6、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清楚；乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。

　　7、甲方制定的《工厂规章制度》作为本合同附件，具有同等效力；

　　8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部备案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙双方签字盖章之日起生效；

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　合同编号：_________

公司合同篇6

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

　　2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出

　　现时终止。

　　3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。

　　二、工作内容与工作地点

　　乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。工作地点：赣州市。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。

　　乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

　　（一）实行标准工时工作制度。

　　（二）实行综合计算工时工作制度。

　　（三）实行不定时工作制度。

　　休息休假按国家和江西省有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　乙方试用期的工资标准为元／月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的`工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

　　乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。

　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

　　2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

　　七、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止

　　（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

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