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2023年李嘉诚的语录集锦33条
人生其实不应该用来平均分配。下面是小编收集整理的李嘉诚的语录33条,欢迎阅读借鉴。
1、别把自己不当人，也别把自己太当个人物。
2、〝没有完人，只有完蛋〞，所以有缺点是正常的。
3、你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应该先想失败会怎么样。我在做任何项目时，都会要用99%的时间去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
4、在你困难时借钱给你的人，不是因为人家钱多，而是因为在你遇到困难时想拉你一把。
5、借给你的也不是钱，而是信心，是信任，是激励，是对你能力的认可，是给你的未来投资。
6、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。你想要最好，就一定会给你最痛！能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那你就乖乖做普通人。所谓成功，并不是要你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着度过难关！
7、不是房子，不是股票，是人，跟什么人交往，跟随什么人， 交什么样的朋友，其实就是你投资什么人，而这，是对人生影响最大的。 钱不会给人机会，房子也不会， 只有人会给人机会，当人需要帮助的时候，只有人会帮人。也就是你的人脉，请记住以最短的时间，结交更多优质的人脉。
8、在过去七十多年，虽然我每天工作十二小时，下班后我必定学习。
9、世上最累人的事，莫过于虚伪过日子。
10、今天的贫穷，因为你怀疑一切；如果你什么都不敢尝试，你将永远一事无成；商机就是：在别人怀疑时，你行动了；在别人行动时，你赚钱了；在别人赚钱时，你成功了。
11、做人最要紧的是让人由衷的喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，背景，也不是表面上的服从。
12、作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二要令他人肯为自己办事，并有归属感。
13、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责、对股东负责。
14、坚守诺言，建立良好的信誉。良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。
15、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。
16、无论在言谈、承诺及设定目标各方面，我都慎思和严守纪律，一定不能给人嚣惰懦弱和倚赖的印象。这个思维模式岂但是对成绩的投资，更可树立诚信；你的魅力，表示在你的自律、克己和谦虚中。
17、纵使没有人能告诉你前路是什么一道景致，性命长河将流往何方，然而，在这进程中，你会领悟到邱吉尔多年的名言："只有战胜艰苦就是博得机遇。一点点的立场，但却能造成大大的转变。"
18、我们都晓得空抱宏愿并无太粗心义；漫无打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必须破志，必需以热切的尽力来追寻自己的幻想。如何寻求个人快活与满意不必定能在课本中找到谜底，只有在你踊跃实际与心灵共识的行动时，富具意思的休会才可驱逐心灵的充实，让你享受充裕人生的味道。
19、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万，其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献，社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。
20、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来，做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好，但我经常问我自己，如5分钟后发布有台风，我会怎么，在香港做生意，亦要保持这种心理筹备。
21、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要坚持镇定及有规划，这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定斟酌如何敷衍。
22、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子，这是我公司一向的政策。
23、坏人固然要防御，但坏人究竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防御极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防御坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人……既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
24、长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？
25、当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。
26、当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。
27、因为时间是一种投资，你集中投资到某个领域，就必然会在这个领域有所成就。
28、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过退工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
29、你的目光所及，就是你的人生境界。
30、敢爱的人才敢去包容和体谅他所爱的人。
31、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应一召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
32、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集一团一有归属感，以增强企业的凝聚力。
33、对于我来说，人才是相当重要的，甚至比金钱还要看得重。
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