车险部岗位职责

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车险部岗位职责

　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的车险部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

车险部岗位职责

车险部岗位职责1

　　核心职能

　　1、认真贯彻执行总公司核保管理制度、业务政策和工作流程。

　　2、在总公司企业客户事业部和个人客户事业部的指导下，组织实施各项业务产品研发、市场推动、核保管理、运营监控等全过程经营与管理活动。

　　主要职责

　　一、部门负责人职责

　　1、准确掌握保险市场需求变化，结合公司实际情况制定适合业务发展和风险控制的核保政策；

　　2、主持制定各项所辖险种相关的业务管理办法和制度，实施执行情况的检查、监督和考核；

　　3、与总公司销售管理等职能部门保持良好沟通，掌握业务发展动态，积极组织产品开发工作；

　　4、审核有关复杂业务问题的解决方案；

　　5、加强对本部门员工的业务技能培养，重点关注全系统核保队伍的建设；

　　6、密切注意可能影响所辖业务的经济、法律法规环境变化动态，组织研究可能影响业务发展的问题。

　　二、核保岗职责

　　1、根据总公司企业客户核保部的要求，对投保标的进行初步审核，并拟定初步核保建议；

　　2、对于风险高、保额较大的承保项目提出初步风险评估建议；

　　3、负责在核保权限内对辖属分公司承保项目的承保条件制定；

　　4、负责与总公司企业客户核保部之间的`协调、联络工作；

　　5、负责对承保标的的风险等级进行初选；

　　6、负责将超权限业务上报总公司企业客户核保部；

　　7、定期上报辖属分公司业务状况分析报表。

　　三、内勤职责

　　1、接收业务员的投保单及相关材料、批改申请书、保险投标书、询价单等，办理登记；

　　2、根据业务管理和核保要求，对投保单要素进行初步单证复核；

　　3、负责承保信息的核心业务系统录入；

　　4、出具保单、批单、发票等相关单证；

　　5、负责将已确认承保的保单、发票及其他相关单证的各个联次分别分交至被保险人和保险人内部各有关岗位；

　　6、负责与业务员以及分公司核保岗和财务部门之间的协调、联络工作；

　　7、负责出具各类统计报表，并定期打印续保清单；

　　8、负责将保单及批单按产品种类进行整理；

　　9、负责业务档案的管理。

车险部岗位职责2

　　职责描述:

　　1、规划与制度建设

　　(1)根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划,并推动规划的达成。

　　(2)组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。

　　(3)负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程,并组织落实。

　　2、销售推动

　　(1)组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划,并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案,并推动执行。

　　(2)负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。

　　(3)负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。

　　(4)负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策(包括保单获取成本等),并负责落实和监督。

　　(5)指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。

　　3、承保风险管控

　　(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。

　　(2)负责制定分公司人身险、财产险核保政策,对风险评估、核保等承保工作进行管理。

　　(3)负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。

　　(4)负责建设和完善分公司财产险的.防灾防损体系,并组织实施。

　　(5)根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。

　　4、理赔管理

　　(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。

　　(2)负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。

　　(3)负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。

　　(4)负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。

车险部岗位职责3

　　车险部经理岗位职责

　　1、负责车险部各专员之间的沟通、协调，职能发挥进行管理和监督

　　2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略；

　　3、加强市场调研，制定并实施车险部工作流程

　　4、积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理

　　5、加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作；

　　6、根据工作需要，开展相关业务培训工作；

　　7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理和合理激励

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　出单/理赔人员岗位职责

　　1、核算保费：要求准确及时无遗漏（计入考核）

　　2、熟知理赔流程：出现后应第一时间到达事故现场，联系并协调保险公司理赔人员，在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案

　　3、投保相关手续的收取：出单后应将相关资料及时送达各门店，由门店转交会员或主动直接送达会员

　　4、发展业务：会员投保交强险的同时，说服客户投保商业险（商业主险），尽量争取混合投保（交强险+商业险）

　　5、配合客服人员，提高车险保费（双方提成相关）完成领导交办的其他任务。

　　保险客服岗位职责

　　1、会员车险到期的'通知：需提前1个月提醒，每台车辆提醒次数不得少于3次，计入考核

　　2、计算保费：须具备核算保费的能力。会员如需购买车险，请会员到就近门店提供相关手续，由出单人员带回核算保费

　　3、投保回访：对已出单的会员及时回访，做好满意度调查，了解活动期间的礼品发放，出现问题及时上报主管

　　4、配合出单人员核算出单（双方提成相关）完成领导安排的其他任务。

　　车险财务岗位职责

　　1、保费的收取：

　　现金——会员现金交到门店后，财务专员配合出单人员到门店收取现金，此现金与门店收入无关；

　　刷卡——会员刷卡到专用的保险账户后，出单专员到门店收取刷卡凭证交予财务专员

　　2、保费的支付：财务专员预先留存支付保费所需资金，出单专员准确核算保费并经会员同意后报财务领取银行卡，出单后带回银行卡并附带保险公司的刷卡凭证3、负责车险部现金和银行帐务；

　　4、负责财务部与车险部的财务对接核算；

　　5、负责车险部员工的业务提成核算；

　　6、负责车险部借领款工作的实施及管理、核审费用并报销相关单据；

　　7、完成领导交办的其他任务。

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