董事长助理岗位职责【范例15篇】

　　在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的董事长助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

董事长助理岗位职责【范例15篇】

董事长助理岗位职责1

　　主要职责

　　1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。

　　3.协助董事长进行公司的日常事务管理。

　　4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

　　5.公司相关部门的沟通和协调。

　　6.处理董事长授权的其他事务。

　　7.向上级汇报工作。

　　其他详细岗位职责

　　一．办公室内务

　　办公环境明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。

　　1.每天准时上班。

　　2.开窗通风。

　　3.清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。

　　4.清理花木，鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶，杂草。

　　5.为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

　　6.每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。

　　7.及时清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

　　8.每周吸尘一次。

　　二．文件管理

　　1.对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

　　2.外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

　　3.内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

　　4.外来公函，通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的`文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　5.内部通知，报告：及时送交董事长阅示，根据根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　6.公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

　　7.重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

　　8.每天将送交董事长批示，看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

　　9.根据文件积累的情况及时进行存档，并做好相应记录，便于查阅。

　　三．来宾接待

　　1.笑脸相迎，茶水相待。

　　2.询问来宾情况，来访目的，有无预约及身份情况等。

　　3.索要名片。

　　4.及时向董事长请示。

　　5.按董事长意见引见，接待。

　　6.根据客人来访时间及职务登记，征询领导意见后确定是否客餐，宴请。

　　四．会务服务

　　1.会议议程的拟定。

　　2.确定与会人员。

　　3.会议通知起草和发送。

　　4.会议文件的准备。

　　5.会议场所的确认及会场布置。

　　6.会议签到及记录。

　　7.与会人员的接待工作。

董事长助理岗位职责2

　　1、配合总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务

　　2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,推动有关决议的'落实和执行;

　　3、积极完成总经理委派的各项任务,

　　4、协助总经理的对外联络、来访接待,配合总经理处理外部公共关系。

　　任职要求:

　　1、mba毕业,具有丰富的企业管理经验,执行力强;

　　2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

董事长助理岗位职责3

　　1、参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论。

　　2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系。

　　3、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待等。

　　4、负责及时传达董事长的指示安排，起草董事长交办的.信函、演讲稿、报告等文件。

　　5、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度。

　　6、收集各种信息、数据、情报，为董事长决策提供参考。

　　7、负责董事长的日程安排及其他事务。

董事长助理岗位职责4

　　1、帮助董事长对公司运作及各职能部门举行管理，协调各部门关系；

　　2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；

　　3、负责准时传达董事长的各项指示支配，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

　　4、负责会议打算事项的跟进、催促并确认发展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；

　　5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的`记录与整理；

　　6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营管理情况并提出看法或建议，供董事长决策；

　　7、负责董事长的日程支配。

董事长助理岗位职责5

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件；

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是

　　市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议；

　　4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、在公司经营计划、市场销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　8、协助董事长进行公司企业战略发展的规划，配合总经办开展企业文化工作；

　　9、协助董事长处理公司的.日常有关事务；

　　10、牢记工作范畴内常用的电话号码；

　　11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；

　　12、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

　　13、完成领导临时交办的任务。

董事长助理岗位职责6

　　为做好公司图书的出版印制和发行工作，特制定出版发行部岗位职责及工作制度。

　　一、发行工作制度及职责

　　1.完成公司下达的工作任务书的任务指标。

　　2.按公司规定的发行折扣的底限之上发货，突破底限折扣需报主管领导审批。

　　3.每月25日为月进销存报表截止日，报公司总经理、主管领导、出版发行部主任及财务部。同时，附报每月发行前十名图书的明细单。每季度的最后一月需报一个季度的发行情况分析报告。

　　4.每月进销存报表截止日后的第一个工作日，为发行工作例会。总结本月工作，分析解决问题，研究进销走向。

　　5.每年底前进行一次盘库，做到账账相符，账货相符。

　　二、出版印制工作制度及职责

　　1.根据公司现行的编辑工作方式，按照编辑提出的材料、开本、印张、印数、装帧要求做出成本预算。

　　2.根据编辑提供核红后的页码，计算印张后填写《图书定价、印数审批单》报公司领导审批。审批同意后，向该书责任编辑提供书脊厚度和定价。

　　3.正文及封扉出片后，制作版权页，认真核对正文与封扉书名、著作者署名及书号、定价、条形码是否准确、一致，无误后依据公司领导批准的'印数开具《图书印制委托书》，发厂印装。要求装订单位在出成品前先送毛样，检验合格后，制作成品，按发行部门的要求送书入库。

　　4.建立材料库存明细账，每季度与承印厂进行账目核对，做到账物相符。并将情况及时报公司财务部。

　　5.图书印装完成后，定期收回正文及封扉的签字样和正文、封扉软片，拒交者不予结算。版型的接收与发出，均须对版型的名称、品种、数量、日期、经手人做详细的记录。收回的软片清点数量后登记入库，签字样转总编室存档。适时清理废旧版型,处理前须开具清单,报公司总经理批准后,方可销毁。处理结果须详细登记并与清单一并存档备查。

　　6.公司所有正式出版物，均保存两本以上作为版本，有勘误表的，随时加入版本中，并予以记录。

　　7.严格执行公司下达的工价标准和出版周期。结算时，工价标准审核无误，经公司财务复核并经公司领导签字同意后，转财务付款。结账后，如无特殊原因，须在10工作日内将该书生产成本结转公司财务部。

　　8.严格执行出版统计报表、生产月报表的要求、时间。

　　三、出版发行部施行全日坐班制。

　　xx出版公司

董事长助理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，协助董事长研究照明市场发展的方向与策略，包括研究照明同行业的发展动态、商业模式、市场策略，提出方案或建议供董事长决策参考，等等；

　　2、协助董事长开发照明市场及客户，包括协助接待和走访客户、维护客户关系、客户谈判，协助业务项目管理等工作，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作，在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

　　3、协助董事长的公司经营管理工作，包括对照明业务运营管理工作提出方案或建议，供董事长决策参考；

　　4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

　　5、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

　　6、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　7、检查、督促董事长布置的工作任务的.贯彻、落实、执行情况；

　　8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　9、协助董事长做好工作日程安排；

　　10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、具备金融、财务、法律、工商管理或市场营销类专业大学本科以上学历；

　　2、具备5年以上企业营销管理或同类职位工作经验；

　　3、具备优异的照明行业市场拓展能力；

　　4、具备优秀的沟通协调能力、学习能力及商务谈判能力；

　　5、熟悉照明行业和照明系统服务企业的运营模式及特点；

　　6、能够独立完成工作；

　　7、能够适应经常性出差。

董事长助理岗位职责8

　　岗位要求：

　　1、持C，B照以上，熟悉厦门路况；

　　2、年龄要求26—35岁，中专以上学历；

　　3、能依据检查车辆车况，及时发现车辆异常；

　　4、驾驶技术娴熟，开车平稳，安全意识强；

　　5、沟通理解能力强，反应速度良好；

　　6、人品正直、身体健康，做事踏实谨慎；

　　7、工作积极主动，细心勤快，有良好的.保密意识；

　　8、退伍军人优先考虑。

　　9、大专以上学历1年以上经验，驾驶技术娴熟的也可接受。

　　工作内容：

　　1、负责董事长在厦期间日常工作接送。

　　2、负责协助董事长家庭事务处理；

　　3、兼任董事长行政助理工作，负责董事长客人的接待工作，行政事务处理等。

　　4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。

董事长助理岗位职责9

　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

　　2、董事长的.信件及电子邮件的整理工作；

　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；

　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

　　7、协助董事长协调处理各项工作；

　　8、经理办公会会议纪要的记录与整理；

　　9、负责董事会会议筹备，通知；

　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

董事长助理岗位职责10

　　1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；

　　2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；

　　3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈；

　　4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录；

　　5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

　　6、会议记录和跟进执行结果的汇报；

　　7、员工素质的考核培训内容安排；

　　8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；

　　9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明)；

　　10、配合完善公司人员配置；

　　11、配合完善公司管理制度；

　　12、负责新入职员工的`培训，并制定新员工入职须知；

　　13、公司员工活动的安排制定；

　　14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

　　15、牢记工作范畴内常用的电话号码；

　　16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责11

　　一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

　　二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

　　五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

　　七、负责董事长有关文件的.起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　八、协助董事长做好工作日程安排；

　　九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责12

　　1、协助董事长建立和维护与相关政府部门的良好关系，保证沟通顺畅；

　　2、收集各种相关信息、数据等，为董事长决策提供参考、建议；

　　3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　4、在授权范围内协助董事长进行商务活动，做好各项汇报、联络工作；

　　5、负责董事长有关文件的`起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

　　6、负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　7、完成董事长交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责13

　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的.商务接待工作；

　　9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；

　　11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理；

　　13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；

　　15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理岗位职责14

　　一、办公室内务：

　　办公环境明亮整洁一尘不染,家具摆放整齐,办公桌无文件累积,文件整齐规范,图书排放整齐。

　　1、每天准时上班

　　2、开窗通风。

　　3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

　　4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

　　5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

　　6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

　　7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

　　二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范

　　1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

　　2、外来红头文件：填写收文处理单，及收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

　　3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

　　4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的.文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

　　7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

　　8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

　　9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

　　三、来宾接待彬彬有礼热情接待

　　1、笑脸相迎，茶水相待。

　　2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

　　3、索要名片。

　　4、及时向董事长请示。

　　5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

　　6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

　　四、会务服务：董事会准备充分安排周全接待周到组织完善

　　1、会议议程的拟定。

　　2、检查会场环境是否干净整洁。

　　3、确定与会人员。

　　4、检查会议通知是否到位。

　　5、会议通知起草和发送。

　　6、检查会议文件准备是否齐备。

　　7、会议文件的准备。

　　8、会议人员的接待。

　　9、会议场所的确认及会场布置。

董事长助理岗位职责15

　　一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;

　　二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的.信息，为董事长决策提供参考;

　　三、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况;

　　四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作;

　　五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通;

　　六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系;

　　七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排;

　　八、负责有关董事长有关文书的起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况;

　　十、董事长安排的其他工作

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