总裁助理岗位职责(热)

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总裁助理岗位职责(热)

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的总裁助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总裁助理岗位职责(热)

总裁助理岗位职责1

　　总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划。

　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

　　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

　　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

　　5、负责领导、组织公司建设和对外宣传工作。

　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

　　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的'制定及推行。

　　8、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

　　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

　　10、总裁交办的其他事务。

总裁助理岗位职责2

　　总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

　　工作内容：1、参与公司重大经营决策。

　　2、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　　5、协助总裁的`日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

　　技能技巧：1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的文字组织能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

总裁助理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；

　　2、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

　　3、负责与公司主管领导及相关部门、项目经理、客户沟通协调，处理相关事务；

　　4、完成上级领导交待的其他任务。

　　任职要求

　　1、大专以上学历，具备销售者优先考虑；

　　2、具备较强的`工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；

　　3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；

　　4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

　　5、能独立处理日常工作，能协调好内外各种关系，具有较好的公关与沟通能力；

　　6、可适应出差，执行能力强，吃苦耐劳，有上进心，善于从工作中学习、；

　　7、性格活泼开朗，愿意出外勤。

总裁助理岗位职责4

　　工作范围：

　　1、辅助总裁处理公司内部日常事务；

　　2、不断挖掘公司潜在客户；

　　3、在总裁领导下进行工作。

　　4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。

　　5、协助总裁协调下属部门之间的关系。

　　6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。

　　7、完成领导交给的其他工作。

　　权限与责任：

　　1、权限1）对总裁决策有建议权。

　　2）对其他各职能部门工作思路有建议权。

　　3）对公司卫生有监督管理权。

　　2、责任1）对公司年度经营计划的完成负组织协调责任。

　　2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

　　3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的'经济责任和行政责任。

　　总裁助理职位说明

　　工作内容：

　　1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。

　　2、组织编制公司中、长期发展规划，经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。

　　3、汇集公司各部门内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。

总裁助理岗位职责5

　　1、要协助业务人员完成客户接待；

　　2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；

　　3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；

　　4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；

　　5、接听海外服务热线，及时处理客户的'电话询盘，初步处理客户电话投诉；

　　6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；

　　7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；

　　8、临时性上级分派的工作。

总裁助理岗位职责6

　　1.负责召集主持总经理办公会议：

　　2.负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

　　3.参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

　　4.组织对公司的重大投资项目的管理；

　　5.协助董事长执行对外的战略投资；

　　6.制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

　　7.负责公司管理标准和流程的建立；

　　8.协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

　　9.安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

　　10.参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

　　11.公司相关部门的沟通和协调；

　　12.对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

　　13.对交办事项处置的建议权；

　　14.审批业务范围内1500元以下（含）的招待费；董事长助理岗位职责及工作流程

　　一、工作概要：

　　协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的'审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。

　　二、主要职责：

　　其他详细岗位职责及工作流程一、办公室内务：

　　办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐

　　二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范

　　三、来宾接待彬彬有礼热情接待

　　四、会务服务：董事会准备充分安排周全接待周到组织完善

　　1、会议议程的拟定。

　　2、确定与会人员。

　　3、会议通知起草和发送。

　　4、会议文件的准备。

　　5、会议场所的确认及会场布置。

总裁助理岗位职责7

　　1、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

　　2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的.内部控制；

　　3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；

　　4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；

　　6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；

　　7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；

　　8、完成董事长临时交办的其他任务；

　　9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。

总裁助理岗位职责8

　　1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理；

　　2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标；

　　3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划，并逐步落实实施；

　　4、组建并管理销售团队，负责基团队建设和培养，营造积极向上的团队氛围，保证团队的战斗力与凝聚力；

　　5、根据公司整体发展策略，落实下达的各项业绩指标并完成，定期总结业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；

　　6、加强对个分公司的.动态监控，确保公司业务在良性循环的情况下开展。

总裁助理岗位职责9

　　1、在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；

　　2、在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；

　　3、负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；

　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；

　　5、做好总经理办公会议和其他会议的'组织工作和会议纪录。

　　6、公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；

　　7、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　8、协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；

　　9、协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；

　　10、能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；

　　11、掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

总裁助理岗位职责10

　　1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行；

　　2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　3、根据思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划；

　　4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；；

　　5、处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　7、负责并指导公司三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制；

　　8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的'改善；

　　9、制定、完善公司的体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析；

　　10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施；

　　11、负责与策划公司、媒体、会展公司沟通；

　　12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销；

　　13、通过，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责11

　　1、协助总经理协调各部门的关系；

　　2、收集与反馈公司经营、项目相关信息，跟进总经理交办的`任务或项目；

　　3、协助总经理进行对外商务沟通，建立与维护公司重要客户和合作伙伴的关系；

　　4、为总经理提供相关材料、信息或数据的收集整理工作，负责总经理日常行程、会议纪要、会议协调和安排以及相关的跟进；

　　5、协助总经理起草日常文书、报告等相关文件；

　　6、完成总经理临时交办的其他工作。

总裁助理岗位职责12

　　工作内容：

　　1、参与公司重大经营决策。

　　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。

　　3年任职经验。技能技巧：

　　1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的文字组织能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：

　　1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

　　总裁助理岗位职责

　　1、协助总裁制定战略规划。【履职描述：搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划。】

　　2、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布。

　　【履职描述：由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。】

　　3、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。

　　【履职描述：与集团各部门保持紧密联系，需由集团审批的重要文件，由总裁助理送达集团相关部门，审批结束后递交总裁；集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。】

　　【履职描述：布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。】

　　4、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。【履职描述：根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。】

　　5、协助总裁处理对外事务。

　　【履职描述：撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的`日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。】

　　6、总裁交办的其他事宜。