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为不良职场形象开出处方
不良形象1:衣着不当
在上班时间,尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋,以免给上司留下太随便的印象。
同样你的头发和化妆,也会影响你的形象。不要因为麦当娜带来如云卷发的热潮,你就跟着做同样的发型;也不要因为别人头发染得出色,你也染成一片红。化妆则越淡雅自然越好。
衣着不当怎么办?
职场上的正式装扮,应是比较典雅、成熟的,而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望你的工作伙伴注意的是你的创见,而不是你上衣的滚边。
不良形象2:流泪
如果你为了工作而在上司面前掉泪,那会显示你不能承受工作压力,也不懂得如何处理压力。让人怀疑你如何能代表你的公司,万一你在客户面前掉眼泪怎么办呢?
流泪怎么办?
当然,要掩饰个人的情绪并不是那么容易。所以,当你发现自己的眼泪快要流下时,把泪忍住,把悲伤的故事留给自己吧!不必说明,不必道歉,不必找借口。因为你的经理不是你的爸爸、妈妈或知己。相反地,你应该做个深呼吸,说声“失礼!”继续回到正题,讨论公事。
不良形象3:词不达意
语言能力是上级评估你的一个重要指标。所以,如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语,你给人的印象将是犹豫不决、紧张,甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩,对你工作能力的信心也降低。
说话不流利怎么办?
要帮助自己说话说得较流利,你可以用暂停说话来代替,或是叫朋友提醒你,不要习惯性地使用一些无谓的口头语。
不良形象4:怯场
一般上司都认定上班族应该有社交能力,以及有在大家面前开口说话的勇气,这是最基本的商业技巧。
不要一想到自己要在大家面前发表谈话,就开始想象负面的结果:万一我说错、万一我的意见太幼稚,我说话的内容会让人取笑……怯场怎么办?
如果你会怯场,那么,充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在会议上发言,那么,最好的办法是写下你要说的重点,然后一一列举和演绎。
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