[精]活动方案5篇
为了确保工作或事情能有条不紊地开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么你有了解过方案吗?下面是小编精心整理的活动方案5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
活动方案 篇1
老干部宣传调研工作是老干部工作的重要组成部分。20xx年,老干部宣传调研工作以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,大力宣传老干部和老干部工作先进典型,积极参加涉老征文活动,围绕老干部工作开展调研,为县委、县政府和上级老干部工作主管部门当好参谋。现将全年宣传调研工作做如下安排:
一、高度重视,形成齐抓共管的工作格局
各股室、活动中心、老年大学要高度重视宣传调研工作,提高对宣传调研工作重要性和紧迫感的认识,充分发挥工作积极性和主观能动性,树立抓宣传调研就是提高自身素质,推进老干部工作的思想。
各股室、活动中心、老年大学积极开展宣传调研工作,股室负责人撰写新闻信息、调研文章,经分管局长审阅后,及时向县级和县级以上新闻媒体、网站、刊物报送。各股室、活动中心、老年大学要坚持不懈、持之以恒地抓好宣传调研工作,形成人人写新闻信息,积极开展调研的齐抓共管的`工作格局,做到不漏报,质量上档次,不断促进宣传调研工作。
二、突出重点,扎实推进宣传调研工作
宣传工作,重点是宣传老干部和老干部工作先进典型。按照省市要求,结合我县开展的创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部的活动,大力宣传活动中涌现出来的先进典型。
调研工作要按照省市要求,根据我县确定的“离退休干部个性化服务的有效途径和办法”、“发挥老干部积极作用的经验与做法”、“老干部工作面临的问题及对策”以及“老干部活动中心、老年大学建设与思考”四个重点调研课题,深入实际开展调研,积极撰写调研文章。
三、实行激励机制,力争宣传调研工作再上新台阶
修订完善局机关《宣传调研奖励制度》,提高奖励标准。各股室、活动中心、老年大学配合办公室做好平时信息采用统计工作,每季度统计1次,做到不漏登、不重登、就搞不就低。信息报送工作纳入综合目标考核奖惩。
活动方案 篇2
为树立文明规范服务先进个人典型,发挥文明规范服务先进个人的示范带头作用,引领银行业开展文明规范服务践行活动,进一步提高银行业整体服务水平,中国银行业协会(以下简称?中银协?)决定在全行业组织开展20xx年度中国银行业文明规范服务?明星大堂经理?评选活动(以下简称?评选活动?)。
一、评选活动的组织领导
(一)中银协是评选活动的领导机构,负责组织实施评选活动、制定?明星大堂经理?候选个人推荐名额分配表、审核推荐申报材料、审议候选个人名单等工作。中银协自律工作委员会办公室负责评选活动的组织安排、联络协调、检查验收和评选表彰等各项日常工作。
(二)各会员银行总行(以下简称?总行?)负责本系统评选活动的`具体组织实施工作。具体职责为:组织和推动本系统经营机构积极参加评选活动;组织下属经营机构自荐、申报参加评选活动;组织开展?明星大堂经理?候选个人审核评测工作,确定本行?明星大堂经理?候选个人名单;上报?明星大堂经理?候选个人名单申报材料、检查验收报告等相关材料;配合开展审核测评工作;总结本行评选活动经验,收集整理意见和建议等。
(三)各地方银行业协会负责配合中银协开展本地区评选活动的
检查验收工作。
二、评选条件及评选数量
(一)文明规范服务?明星大堂经理?申报条件
1. 严格遵守《中国银行业营业网点大堂经理服务规范》(银协发【20xx】136号)的各项规定,无违法、违纪、违规行为;
2. 政治素质较高,遵纪守法,正直诚信,品德高尚,切实贯彻?严格、规范、谨慎、诚信、创新?的?十字?行风;
3. 爱岗敬业,热爱大堂经理岗位,热爱银行事业,遵守本行员工行为准则,具有良好的职业道德;
4. 具有较强的事业心和责任感,主动且全面掌握银行业务知识,业务技能表现突出,具有较高的业务素质和工作能力,业务量考核位居本单位前列,能发挥示范表率作用;个人事迹突出,有学习和推广价值;
5. 具有一定的现场管理能力、观察能力和应变能力;有较强的亲和力及服务意识,具有良好的语言沟通能力,仪表端庄,形象大方,能够为客户提供热情、周到、优质、高效的服务,客户满意度较高;
6. 具有较强的资金安全和风险防范意识,遵守保密纪律,积极保护客户信息不泄漏给第三方,不进行任何误导客户的行为,不对同业的产品及服务进行不当的表述、评论;
7. 从事大堂经理工作岗位两年以上,用工性质不分正式和派遣制;普通话标准,具有一定的英语表达能力,熟练使用电脑办公软件,熟悉本行网上银行、电话银行、手机银行等业务流程;
8. 近两年内未发生各类案件、有效投诉及重大责任事故,业务差错率符合本行考核要求。
(二)文明规范服务?明星大堂经理?评选数量
中银协参照统计的大堂经理配备情况,并综合考虑各金融机构在全国各地区的覆盖水平,制定?20xx年度中国银行业文明规范服务‘明星大堂经理’推荐名额分配表?(附件1);各会员银行按照?20xx年度中国银行业文明规范服务‘明星大堂经理’推荐名额分配表?中的分配数量,向中银协推荐?明星大堂经理?候选个人,全国范围内共计1000位。根据申报材料审核、综合鉴定、专家评审、现场检查等情况综合评价,并提请自律工作委员会审议,最终评选出不超过1000名的20xx年度中国银行业文明规范服务?明星大堂经理?。
三、评选活动主要步骤
(一)准备部署阶段
20xx年7月下旬,中银协印发《20xx年度中国银行业文明规范服务?明星大堂经理?评选活动方案》,正式启动20xx年度中国银行业文明规范服务?明星大堂经理?评选活动。
(二)组织实施阶段
20xx年7月下旬至9月上旬,各会员银行总行根据评选活动方案组织部署本系统内20xx年度中国银行业文明规范服务?明星大堂经理?评选活动,组织下属经营机构自荐、申报、选拔?明星大堂经理?,开展系统内的大堂经理评选活动。
活动方案 篇3
一、活动时间:4月15日(周五)8:00—10:30
二、活动地点:凤凰湖公园
三、活动主题:“与春天握手,携快乐同行”
四、活动目标和要求:
1、 春天是一年中最美的季节,是学生踏青春游的好季节.通过踏青春游活动,让学生亲密接触大自然,欣赏春天美景,拓展学生的视野,进一步感受春天的美景.锻炼学生的自理能力,培养学生团结协作意识.
2、 教育学生爱护公物,保护环境和绿化,严禁学生攀摘花草树木,乱丢垃圾,每生自带保洁袋,返回时清理好环境卫生. 为强化春游活动安全管理,增强带队老师、活动学生的安全意识,确保师生的人身安全和活动的顺利进行,在活动过程中,应急措施必须落到实处,以利于及时应变。
3、组织开展多种趣味活动,培养学生的.语言表达能力,锻炼孩子勇敢自信、自然大方地表现自己。
五、活动前教育
(一)安全教育:
1.排队行走安全:一切行动听从老师指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤,不吃东西。
2.游玩安全:
(1)不玩水,不去湖边玩耍,不攀爬石头,树木;
(2)不践踏草丛、爱护花草;
(3)不做危险游戏;
(4)在老师视线范围内活动,不得随意离开,有事离队要向老师请假并结伴而行。
(二)文明教育:
1.在来回路途中要注意交通文明,不乱穿马路,走人行道和斑马线。
2.在游玩过程中要注意卫生文明:不乱丢废弃物,扔在自己带的塑料袋里,离开休息地,要搞好卫生。
3.在游玩过程中要注意语言文明:不讲脏话,不大声喧哗;如有游客询问要热情地回答。
4.在游玩过程中要注意行为文明:不追跑打闹、不损坏公共财物,在游玩过程中做到文明、安全。
六、活动中可能出现的问题和应急措施
如遇一些突发事件,(如:演出场地发生火灾,学生摔伤等)发生意外时,要注意的处理原则:
1、保持镇静、沉着应对。
2、学生优先原则。
3、就地抢救原则。
4、报警、求援原则。
5、维持秩序、迅速疏散原则。
七、活动内容:公园里寻找
春天,才艺表演,快乐游戏。
(一)寻找春天
语文学科,在公园里,让孩子们找一找鸟窝,听一听虫叫鸟鸣,数一数树的数量,比一比树的高矮、粗细、看一看哪些树是长叶子的,哪些树是开花的,体会语文书上写到的描写春天的好词好句,并引导学生正确运用。
(二)击铃传花、才艺展示
学生围坐成一圈,一人击铃其余同学接传花,铃声停止,拿到花的同学表演节目,并有奖品奖励,目的是调动所有学生参与的积极性,培养孩子勇敢大方地表现自己。(要求每个学生课下至少准备2个节目,如唱歌、跳舞、讲笑话、讲短小故事、猜谜语、模仿等)
(三)背气球游戏
全班共分三组进行比赛,两人背对背进行背气球,在背的过程中要求队员之间团结合作气球不能落地,最后统计在规定的时间内哪组背的气球最多,最多的小组为获胜组,并有小奖品鼓励。
(四)其他游戏
根据以上活动的进展情况,如果还有剩余时间将组织开展跳绳、猫捉老鼠、丢手绢、词语接龙等游戏。
活动方案 篇4
为积极响应文明礼仪全国组委会的号召,贯彻落实省、市关工委关于“开展全国青少年文明礼仪普及活动”的文件精神,结合我校青少年发展的年龄特点和身心发展规律,打算从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱他人入手开展一系列的校园文明礼仪普及活动。
一、活动主题
文明礼仪伴我成长
二、活动时间
20xx年1月—20xx年12月
三、参加对象
学校1-5年级全体学生
四、活动内容
(一)观看文明礼仪录像。
每个中队深入学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》,认真阅读课外读物《青少年文明礼仪知识教育读本》,在每学期初将按年段举行一次全校性的观看“文明礼仪”录像活动,三至五年级的同学写观后感。
(二)开展“校园不文明行为”调查活动
每个中队自行组织一支调查小组,班主任指导,在学校调查为期一个月的“校园不文明行为”,并填好表格,根据调查情况,由学校总结校园“不文明行为”,并告示于全体师生需要改进的地方,然后再由学校领导小组、值周教师、值周生开展不定期的为期一周的检查、抽查,并从中评选出优秀调查员及文明待人的学生。
(三)、文明礼仪宣传标语征集
每班推荐5条“文明礼仪标语”参加学校文明礼仪宣传标语征集活动,由学校评审团评出优秀的校园文明用语并在全校挂牌推广
(四)、校园“文明礼仪之星”的评比
每班在班主任组织下开展一节班队活动课,在班队活动课上让学生明白“校园文明礼仪之星”的评比条件,然后推选出“班级文明之星”,每班分别推选2名学生参加学校评选。学校活动领导小组根据推选材料,结合主题活动及平时的表现初评出20位“校园文明之星”,并进行总结表彰。同时学校要宣传推广被定为候选人的“文明礼仪之星”的个人风采。
附:中心小学“文明礼仪之星”评比的条件
(一)形象礼仪
1、穿戴整洁,平时衣服应穿的'干净、整洁,并能按要求系好红领巾(不能歪歪斜斜,不要挂皱皱巴巴的红领巾。)
2、不留长指甲,不涂指甲油。指甲内保持无污垢,饭前便后要洗手。
3、经常整理仪表。头发适时梳洗,发型大方得体,不染发,不烫发。
4、坐有坐相,站有站样,走有走姿,面带微笑,举止文明,落落大方。
(二)课堂礼仪
1、预备铃响起,应迅速回教室入座,静候老师。平时起坐做到桌椅无声响。
2、课堂上,各种物品要轻拿轻放。应全神贯注地听讲,积极思考问题并举手发言。别人发言时,认真倾听,不随便打断别人的讲话,不取笑他人。要通过真诚的眼神和表情给发言者以鼓励。
3、课堂小组活动时(如讨论问题等),要有全局意识,听从组长安排,分工协作,积极与伙伴沟通,完成份内任务的同时兼顾组内伙伴,共同赢得团队的成功。
4、上课时,如遇到同学身体不适等突发事情,不要围观或表现出厌恶情绪,要主动关心同学,听从老师安排,协助老师妥善处理。
5、下课时,应做好下节课课前准备后再离开教室。离开教室时,让老师先行。
(三)活动礼仪
1、课间活动时,不大声喧哗,不追逐打闹,积极参加有益身心健康的各种文体活动。遵守游戏规则,爱护游戏伙伴。
2、集体外出活动要服从管理。同学间要相互谦让,主动关心和照顾好体弱的同学。分组活动时,要服从大家的共同意愿,遵守时间,不单独行动。
3、参加竞赛活动时,遵守比赛规则,尊重竞争对手,不故意伤害对方,对对方的冒犯或过失宽宏大量。遇到有争议的问题,要按照程序向有关人员提出,心平气和地进行沟通。
4、观看比赛,做文明拉拉队员,不喝倒彩。不为胜利而得意忘形,不讽刺挖苦失败者。真诚地为赛场上的每一位选手喝彩。
5、积极参加学校组织的各项活动,在展示自我的同时,注意谦虚礼貌,尊重他人的长处。
6、积极参加综合实践、社区服务与社会调查等活动,遵守交通规则,遵守社会公德,说话、提问有礼貌,举止大方,彬彬有礼。
7、出入教室、电脑房、会场等活动场所时要轻声慢步,有秩序按指定线路行走,不拥挤。
8、各种活动中,都要注意保护环境,培养“绿色行为”,如:爱护花草树木、节约水电、随手捡纸、垃圾分类放置等。
(四)集会礼仪
1、举行升旗仪式或集会时,集合列队要迅速、安静、整齐,并提前进入会场,在指定位置坐(站)好,静候仪式或集会开始。
2、静心倾听发言人讲话,讲话结束后礼貌鼓掌。活动结束后,目送领导或来宾先退场,再听从指挥有序退场,不抢先、不喧哗。
3、在集会过程中不交头接耳,不擅自走动或离场,不在会场吃零食,不乱扔果皮纸屑,保持会场清洁卫生。
4、颁奖典礼中,应整理仪表,稳步入场,面带微笑双手接奖,接奖后应致谢并回敬队礼。
(五)交往礼仪
1、进校门时,见了老师面带微笑,主动问好,;见到同学互相问好。
2、放学时,排好路队集体离校,主动与老师和同学说“再见”。
3、进入老师办公室要先轻声敲门,老师同意后方可进入。与老师谈话时,眼睛不要左顾右盼,说话要轻声细语,尽量不影响别人。
4、不随便翻阅老师办公室、办公桌的东西。如果要找的老师不在,但确实有急事,可给老师写个留言。
5、上下楼梯时,要轻声慢步靠右行走。遇到老师或客人时主动问好,并向右侧避让,让老师和客人先行。
6、要诚恳接受老师的教导。和老师、同学有不同意见时,要心平气和地进行沟通,不赌气,不吵闹,不在背地里非议他人。
7、礼貌待人,尊重同学,互助互爱,主动帮助有困难的同学。
8、不给同学取绰号,不挖苦讽刺他人,不说让对方难堪的话。如果伤害了他人,应该及时真诚地道歉。
9、向别人借东西,先征得别人同意;对别人的东西要加倍爱护,并且信守诺言,按时归还。
10、任何时候得到别人的帮助,都要及时表达谢意。
(六)放学礼仪
1、放学站队时做到快、静、齐,不大声喧哗,不打打闹闹。
2、必须背诵经典诵读的内容,到校门口方可解散。
(七)午休礼仪
1、午休时,遵守纪律不大声喧哗,不打闹,不交头接耳。
2、服从值班老师的教导,不顶撞老师。
活动方案 篇5
根据江县作风办[]6号《关于印发“作风转变年”活动查找整改阶段工作安排的通知》精神,残联通过网上发放征求意见表征求意见、座谈、自查等方式查找在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足。我们对意见和建议进行认真梳理和分析,提出以下整改方案。
一、存在问题
对照“23444”作风建设内容,经过对自查和征求意见建议的梳理,我们存在的问题主要有以下几个方面:一是要进一步加强理论学习,以适应发展需要;二是由于残联干部职工普遍年龄偏大,应大胆解放思想,开拓创新还应加强。
二、整改措施
1、加强学习,提高自身素质。在整改落实阶段,坚持把学习放在首要位置,坚持领导干部带头学习,要重点学习《县“作风转变年”活动学习资料汇编》,学习《残疾人保障法》,以平常自学为主,每周星期一要组织全体干部工作集中学习,做到边学习、边整改、边提高、边巩固,以提高全体干部职工的政治理论素质。
责任领导:
责任部门:
2、解放思想、开拓创新。通过学习提高,要教育全体干部树立正确的人生观、价值观,虽然我们中的大多数同志年龄偏大,但我们更有生活和工作经验,我们要始终保持共产党人生命不息奋斗不止的激情,解放思想、开拓创新,努力为残疾人办好事、实事。
责任领导:领导班子
责任部门:各股室
三、整改要求
1、加强领导。县残联机关“作风转变年”活动领导小组,要切实加强对残联机关整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处、取得实效;各股室要切实承担起机关作风建设整改工作的`领导责任,提出明确可行的整改措施;全体工作人员要积极配合,并结合实际工作,做到工作、作风两手抓、两不误,从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。
2、强化督查。县残联机关“作风转变年”活动领导小组加强对作风转变整改工作的督促检查,确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题,责令限期整改,对于整改不力的负责人取消年终评优评先资格。
3、及时反馈。各股室要及时将开展整改落实的情况向残联“作风转变年”活动领导小组汇报,及时反映整改过程中存在的问题,并提出进一步落实整改工作的意见和建议。
4、注重实效。各股室要把改进作风与推动工作贯穿始终,形成常抓不懈的长效机制,使机关各项建设不断取得新的成效。
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