行政副总经理岗位职责优选[6篇]

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行政副总经理岗位职责优选[6篇]

　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的行政副总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政副总经理岗位职责优选[6篇]

行政副总经理岗位职责1

　　行业副总岗位职责

　　1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；

　　2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；

　　3、负责开拓、维护行业大客户资源。

　　4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；

　　5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；

　　具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接

　　1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的'产品线；

　　2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；

　　3、负责开拓、维护行业大客户资源。

　　4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；

　　5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接。

行政副总经理岗位职责2

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的.购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政副总经理岗位职责3

　　一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划，完善的管理流程体系，根据计划和指标，定期组织检查落实情况，制定整改方案并向总裁汇报；

　　二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件，以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的.组织筹备工作；

　　三、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和态度，做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作；

　　四、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况，适时向总裁汇报；

　　五、负责协调集团部门间的合作关系，调解工作中发生的问题；

　　六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，接待集团的重要来访客户；

　　七、熟悉国家、地方相关法规及政策，具有良好的政府关系；；八、完成总裁临时交办的工作。

行政副总经理岗位职责4

　　工作职责：销

　　1、制定制度：制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度，并监督落实。

　　2、经营计划：根据销售合同，制定工作计划，并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

　　3、团队招募：招聘、培训，团队组建，定岗定职定责定员。

　　4、行政管理

　　任职资格：

　　1、统招本科以上学历，40岁以内；

　　2、5年以上500人以上规模，年产值5—10亿水泥。石料。

　　3、建材行业同等职位管理经验；

行政副总经理岗位职责5

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责酒店各种税费使用的'审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作；

　　6、负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政副总经理岗位职责6

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的`安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

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