撤回管辖权异议申请常用（3篇）

撤回管辖权异议申请推荐度：
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撤回管辖权异议申请常用（3篇）

撤回管辖权异议申请1

　　申请人：__________浙江省分公司，住所地杭州市__________坊_______________栋_______________楼。

　　负责人：_________________峰，职务总经理。

　　申请事项：_________________请求撤回对黄山市_______________区人民法院提出的管辖权异议申请书。

　　事实与理由：_________________

　　申请人与_____________等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案业由贵院依法进行审理。诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议，现申请人请求撤回该申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。

　　黄山市_____________人民法院

　　申请人：__________________浙江省分公司

　　______年_____月_____日

撤回管辖权异议申请2

　　申请人：_______________，住所地__________市_____________坊_______________栋_______________楼。

　　负责人：______________，职务总经理。

　　申请事项：_________________请求撤回对__________市_______________区人民法院提出的管辖权异议申请书。

　　事实与理由：_________________

　　申请人与_____________等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案业由贵院依法进行审理。

　　诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议，现申请人请求撤回该申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。

　　此致

　　____________人民法院

　　申请人：____________有限公司

　　________年_______月_____日

撤回管辖权异议申请3

北京市劳动局：

　　你局《关于劳动争议案件管辖范围的请示》(京劳仲文〔1995〕38号)收悉。经研究，并征得国务院法制局同意，现函复如下：

　　《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的`纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　一九九五年四月二十六日发布部门：劳动和社会保障部(含劳动部)

　　发布日期：1995年04月26日

　　实施日期：1995年04月26日

　　(中央法规)

　　申请人中国xxxxxx浙江省分公司，住所地杭州市xxxx坊xxx栋xxx楼。

　　负责人：xxxx峰，职务总经理。

　　申请事项:请求撤回对黄山市xxx区人民法院提出的管辖权异议申请书。

　　事实与理由：

　　申请人与xxxx等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案业由贵院依法进行审理。诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议，现申请人请求撤回该申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。

此致

　　黄山市xxxx人民法院

　　申请人：中国xxxx有限公司