面对不同性格的老板该如何相处

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面对不同性格的老板该如何相处

　　1、给情绪脆弱的老板端杯热茶

　　老板通常下班后独自坐在办公室里发呆，在面对工作时会感到沮丧，家庭生活也存在许多的问题。老板的感情有时很脆弱，需要安慰。但如果你不礼貌地询问它的隐私，甚至不给出建议，这是非常不对的。其实一杯热茶就足以让你的老板给你一个轻松的微笑。如果方便的话，你可以是漫不经心地讲一个笑话来缓解他的沮丧情绪，他会很感激的。要理解，真正关心老板，出发点应该是关心而不是利用。

　　2、不要被“霸道”的老板吓到

　　这样的老板认为，只要他们不断威胁员工，就可以让他们以顺从的方式工作。要对付这么坏的老板，你必须让他感受到你存在的价值。尤其是当你预见到他会对你发火威胁的时候，你必须先想一想，如何回应他，你不应该被吓倒，而应该坚持下去。

　　3、对善变的老板，记住他对你说的话

　　有些老板特别的善变，他可以让你今天做这件事，明天做那件事，今天他这么说，明天他那样说。对于可怜的工人来说，时刻提心吊胆，担惊受怕。变色龙老板变化无常主要是因为他不愿意承担责任，这表明他缺乏信心。如有必要，可以将其记录在纸上，以便及时的做好准备。

　　4、每天晚上给他爱怀疑的老板发一份报告

　　有些老板怀疑他们的员工偷懒。一位女士这样描述她的老板："她总是暗地里站在员工身后，每隔五分钟就问一次，‘工作进展得怎么样？’"让人很讨厌这种感觉。对付这种老板的最好办法是每天给他发一份报告，清楚地告诉他今天做了什么来消除他的疑虑，从那时起，他可以放心，你也可以安心。

　　5、对喜欢发脾气的老板要沉得住气

　　老板也是一个人，也会心情不好，可能是家庭问题，或者是工作上出了问题，老板可能会批评你，可能会发脾气。此时你必须冷静下来，不必马上和他发生矛盾，这会更刺激他。当他平静下来后，你再向他解释。这会更明智、更有效。也许他冷静下来会主动与你沟通，这也是一种好现象。

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