销售计划

时间:2023-08-03 08:43:59 计划 我要投稿

[实用]销售计划3篇

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,让我们一起来学习写计划吧。什么样的计划才是有效的呢?以下是小编为大家收集的销售计划3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

[实用]销售计划3篇

销售计划 篇1

  销售季度工作总结及下季度工作计划 **年的第三季度已经过去了,在这三个月的时间中我通过努力工作,也有了一点收获,有必要对这段工作有个总结性的概括。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心在这个金融危机大背景中协助孙姐把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。

  我是今年九月份到公司工作的,在来公司之前本人没有接触过炒货这类行业及销售的这方面工作,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边认识产品,一边摸索,遇到销售方面的难点和问题,我经常请教孙姐和同事。一起探讨决工作中所碰到的问题。通过不断的工作学习,了解同行业之间的信息和积累市场经验,现在对上海地区标超市场有了一个大概的认识和了解。通过对孙姐工作中与各门店的沟通、交流中学习销售知识与客户交流的技巧,做到吸收与消化并为以后自己独立操作奠定应有的推销基础。并不断分析这一门推销的内涵与作为一名业务员应具有的素质涵养。所以经过三个月的工作,也取得了一定的成长。在不断的工作学习和积累经验的同时,自己的能力,对业务的熟悉度都有了一个较大幅度的提高,但是由于自己本身的不足,没有完全放开胆子去面对工作上的压力,感觉自己还停留在一个副手的位置上,对销售工作的操作、灵活性能力不够,在一定程度上增加了孙姐工作量。但我坚信这一切都是一时的,我有信心克服自身的不足,完善自我成为一个应对自如敢拼敢做的一流业务员,朝着有质量的高销售目标而努力。 单车工作总结

  在三个多月的时间中,经过本辆车孙姐、吉哥和我共同的努力,特别是孙姐的.努力下,使我们单车的业绩推向高潮,同时我也取得了宝贵的销售工作经验。

  第三季度单车销售指标为72万,实际完成销售额为89.6万。从销售业绩上看虽然实际销售额大大超过了指标,但面对炒货在上海市场的竞争压力,在标超上海郊区市场我们产品的品项及单品的竞争力略显弱势,我们业务员去推销沟通的不够深入;角角落落的小门店没有完全跑到位,因为偏僻门店相对来说其他强势品牌的维护不一定很到位,是我们可挖掘的市场。

  下季度工作计划

  下季度是炒货销售的关键时刻,公司全年的销售份额都主要集中在此季度,并根据领导给予我们90万的销售指标,把第三季度销售目标分解为以下几项工作作为主要工作来做: 根据郊区市场市民对炒货的消费习惯,对吃桃仁、瓜子的时间段的特点,把握好这一时间段的促销活动展开及铺货量的掌握,有针对性的展开促销工作:

  1)浦东市中心这一块生意比较好的门店可以选择桃仁全类及450g香瓜子做做促销活动;郊区城区及城乡结合处可以选择两个125g桃仁和450g香瓜子;偏远郊区以瓜子类为主,可以选择450g香瓜子和120g原位瓜子。

  2)根据12月份的圣诞、一月份的元旦,作好与各主要门店进行各促销活动,抢占促销先机。并配合1、2月份农工商总部的DM,作好对各门店的维护服务工作。

  根据第三季度90万的销售指标,对市场进行布置和销量分解:

  20xx年12月份25万;20xx年1月份50万;20xx年2月份15万。

  联华:

  浦东市中心金杨区域、昌里区域、北园区域以15万为销售目标;

  南汇浦东川沙区域以12万为销售目标;

  普陀区域以3万为销售目标;

  新新嘉定区域以6万为销售目标;

  松江青浦区域以6万为销售目标;

  金山奉贤8万为销售目标。

  农工商:

  A类:大卖场以20万为销售目标;

  B类:综合型超市10万为销售目标;

  C类:食品类百货超市8万为销售目标;

  D类:食品类超市5万为销售目标。

  按照以上目标做好有针对性有质量的销售工作,尽一切努力挖掘潜力门店在最后关键时间段把我们产品的促销活动及品项出齐,作好各门店的维护及服务工作,有计划的把销售指标给予完成。

销售计划 篇2

  项目的销售计划

  一、 销售部门工作策略:要事为先,步步为营;优势合作,机制推动。

  1、要事为先:分清问题轻重缓急,首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情。

  2、步步为营:在解决重要问题的同时,充分考虑到公司的战略规划,在解决目前迫在眉睫的问题同时,做好长远规划和安排,做到有计划的层层推进。

  3、优势合作:充分发挥代理公司的能力,利用代理公司能力优势为公司多做贡献。

  4、机制推动:逐步建立解决问题和日常工作的.常态机制,通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。

  二、项目定位:以公寓或写字楼形式销售

  (一)公寓和写字楼的优劣对比分析

  ? 公寓优势:

  1、

  2、

  3、

  4、 项目全部销售租户,后期只需少量的管理人员。 小户型公寓的相对其他产品市场需求量大,销售回款会相对快且回款金额高 租户入住集中对于后期商业招租和租金的提升有很大好处 小户型公寓的相对其他产品市场需求量大,公寓销售快。 ? 公寓劣势:

  1、政府不提倡

  2、园区入住后办公居住混杂,物业品质很难提升。

  3、目前市场差投资客少,销售前景不乐观。

  4、前期多次销售交房标准不统一,前期负面会影响再次销售。

  ? 写字楼优势:

  1、

  2、

  3、

  4、 政府鼓励。 项目主要是以办公租户为主统一招租,业态可控,物业品质可以提升 办公企业选择广泛,可招商大型知名企业提升项目知名度,物业本身价值也会有所提升。 自持物业写字楼出自利润长期获得,利润最大。 ? 写字楼劣势

  1、

  2、

  3、

  4、

  (二)建议:还以公寓形式租售,快速回笼资金。

  三、销售模式选择: 招商是长期工作且招商管理成本高。 近期亦庄写字楼的入市面积多,且大多为高品质,本案项目相对低。 招商工作漫长按租金回款,成本回款慢短期回款金额少。 还存在少部分遗留居住租户,商住交集品质提高难。

  1. 自建销售队伍——客户资源少,但是培养了销售团队。

  2. 代理公司销售——客户资源为人所用 ,销售进度快。

  3. 引入中介公司——单一项目合作,投入力度小,人员培训形象难以控制,佣金结算周期快。

  4. 联合代理销售——联合销售的模式有三种,一是开发商的自由销售团队+代理商,一种是两家以上代理商联合代理,第三种是加入了二手中介进行联动销售。但是租售项目体量小,代理公司不愿合作。

  (一)代理和自销的优劣对比分析

  ? 自销优势:

  1、节约营销费用,减掉溢价分成部分,利润最大化;

  2、减少中间环节,直接面对客户群,有利于销售调整;

  3、便于管理,利于沟通,提高工作效率;

  4、为以后项目开发储备人才和团队,积累销售经验 ;

  ? 自销劣势:

  1、自组团队目前不够成熟,营销构架不够完备;

  2、策划设计制作方面缺乏人才,有时候可能凭个人主观意识制定销售策略,反而可能错过销售时机;

  3、后期销售团队管理和费用巨大造成公司机构和人员臃肿;

  ? 代理优势:

  1、代理公司拥有庞大的客户信息和资源;

  2、代理商有丰富的销售管理经验和专业的销售团队;

  3、代理商有广泛的合作单位和社会关系;

  4、代理商拥有庞大的客户资源——代理商的核心优势;

  ? 代理劣势:

  1、独家包揽 反客为主;

  2、产品研发方面不能提供合理化建议;

  3、战线拉得过长,管理上渐弱;

  4、造成高昂的营销成本;

销售计划 篇3

  在快速消费品的销售工作中,窜货、经销商的利润过低、终端价格混乱等因素给始终伴随着我,现在有一个想法,对于经销商密度不是很大,特别是在县级市没有经销商的快速消费品公司,它有可能对传统渠道起到一些作用。这个方法可以简单概括为:暗返利+稳固分销结构。

  在区域经销制的快速消费品公司,窜货的一个原因是经销商在销售产品前,明确知道自己的实际利润。解决窜货,要通过一定形式使经销商在销售产品的同时,不明确自己的实际利润:同一经销商在不同时期,不同产品的利润不同;不同经销商在同一时期,同一产品的利润不同。解决窜货,要使一区域市场内其他的大客户完全从本地经销商处进货。

  解释一下暗返利。暗返利是借鉴“即开型”彩票(或者其他形式),在每个季度(可选用一个时间段),厂家和经销商、和分销商签定返利协议,其中暗返利的数字必须用黑色遮住。签此协议时,经销商和分销商都不知道暗返利的具体数字,在结算暗返利时,经销商和分销商才有资格知道返利是多少。经销商的暗返利都由公司支付,分销商的暗返利由公司在经销商的返利中扣除,再由公司支付给分销商。公司要求分销商和经销商必须以不能低于(或者是必须以)出厂价来销售产品,他们销售产品的利润来自于公司的暗返利(还有可能一部分利润来自于加价销售),而这暗返利形成的利润绝对要高于目前市场的利润!

  对经销商的暗返利:

  在目前的传统渠道,假设一箱批发价格165元的牙膏,批发利润为4元(即公司的出厂价为161元),暗返利相当于2.48%;可实际上,目前的市场并不允许传统渠道存在这样高的利润,依靠厂家多年形成的商业信誉,再利用经销商对目前利润的不满意,暗返利的实施会有市场,并且能取得经销上商的支持,因为暗返利为经销商带来了更多的利润。

  假设一公司有牙膏和香皂、洗发水三种产品,并且三种产品的销售额相同,那么厂家对A经销商的第一季度暗返利分别为:牙膏—3%,香皂—4%,洗发水—5%,分别以165、253、320元供应市场,并要求市场最低的出货价为:165、253、320元,那么这三种产品的实际利润分别为:165*0.03=4.95元、253*0.04=xx.12元、320*0.05=16元,这个远远高于目前的市场利润。而在同一时间,不同地区经销商的暗返利是不一样的(和A经销商临近的经销商B,其牙膏的暗返利为2%,香皂的暗返利为4.5%,洗发水的暗返利为5.5%);在不同时期,同一个经销商的不同产品、不同规格的暗返利也不相同,平均来说,各个经销商的暗返利利润所占销售额的比例是一样的,这个暗返利一定要大于市场形成的.利润,并且经销商不同产品的暗返利最好有接近于零的时候。

  稳固分销结构--对分销商的暗返利:

  在经销商密度不是很大的区域市场,仅仅由一个(或多个)经销商来进行销售还不够,最好能在当地寻找比较有实力的其他商家为公司的分销商(最好是公司的分销商),公司也以暗返利的形式对分销商进行管理,这样就可以建立更加稳固的分销结构。稳固分销结构是通过对分销商的暗返利也扩大其利润空间,这样分销商的销售可以拉动经销商。通过对分销商的暗返利会使分销商主动的、积极的从本地的经销商处进货,而分销商的暗返利是由公司市场部门制订,是公司把经销商的暗返利的一部分扣除,然后,公司再把这部分暗返利支付给分销商。必须要让经销商明白,对分销商的暗返利要低于对经销商的暗返利。

  假设一区域市场销售总量不变,那么分销商销售得越多,则经销商要支付给分销商的暗返利也就越多,但是同时,经销商也从分销商处得到了更多的利润。通过经销商和分销商暗返利的矛盾统一,这样彼此都能互相的促进。

  通过以上两表能够看出:

  经销商以以往的方式独立销售各xx0箱产品的实际利润为1700元,

  经销商以暗返利的的方式独立销售各xx0箱产品的实际利润为3xx7元,

  分销商以暗返利的方式销售各50箱产品的实际利润为633.5元,

  分销商以暗返利的方式销售各50箱产品,能够为经销商带来920元的利润,

  经销商以暗返利销售xx0箱,经销商又帮助其销售50箱,则经销商获利为2473.5元。

  但是在实际上,假如经销商能够在一区域独立销售xx0箱产品的话,那么在分销商的拉动及促进下,这一区域的销量会提升到120箱。

  市场部门的作用:

  暗返利的数值是由公司的市场部门(或销售运作部门)制订,销售部门在暗返利兑现之前无权得知具体数值。市场部门制订暗返利的时候有一前提:均衡,特别是对待经销商更要均衡。经销商在不同时期,在不同产品,在不同规格产品的暗返利都应该有变化,要让经销商和分销商都明白一个道理:销售产品有很大很大的利润,但是一定要遵守公司的规定:不能跨区销售,不能低价销售等。

  对待违规客户,市场部门在暗返利应该做出惩罚,并且假如在各地仍有窜货现象,那么业务人员应将此信息及时的反馈到销售部门和市场部门。

  在各地,实力比较大的客户都是公司的分销商,如在这个时候再发生小客户窜货现象,那对整个销售网络没有太大的影响,对大客户的窜货控制,由业务人员配合公司市场部门来执行,对小客户的窜货控制,业务人员应该和当地的经销商配合执行。产品销售如流动的水,在地面上流动的水,为大客户窜货;在地表以下流动的水,那是自然的渗透。

  其他因素:

  产品流:公司供应经销商产品,经销商供应分销商产品。

  资金流:经销商向公司回款,分销商向经销商回款。(其实,分销商也可以向公司回款,但是这样就给经销商造成了很大的资金压力)

  定单:分销商向经销商下的定单最好是公司自订的五连单。经销商留一份,分销商留一份,市场部门留一份,销售部门一份,财务部门一份。

  促销资源:对消费者的促销,经销商和分销商依据自身的销量享受。对通路的促销,可以根据公司销售部门的规定来执行。

  提升经销商在公司中的地位:

  1,取消公司对经销商的月度(或者年度)销售计划。经销商没有固定的销售计划,但是对经销商还应该有一个年终返利:返利系数×暗返利的平均值×年度销售额,系数由公司的业务人员根据经销商的各个方面的表现来给出:库存,货物及时配送,促销活动的配合程度,销售价格的执行,是否跨区销售等因素。

  2,把经销商的销售计划完全转移到公司在各地的业务人员,并且规定公司在各地的业务人员有协助经销商销售产品的责任。这样做,使业务人员没有依赖,他必须尽职尽责的完成自身的工作,通过对终端市场更加完善的销售服务工作,通过对经销商和分销商的紧密配合,使得市场平稳壮大。而终端市场及分销商的良好销售,必然拉动了经销商的销售,经销商的返利系数是由做分销商的业务人员给出,从一定意义上说,业务人员的奖金系数应该和经销商年度返利系数相吻合。

  这个想法是有弊端的:加大了对公司的财务人员的压力(因为在意个经销商的下边又出现了多家的分销商),加大了对市场部门的压力(因为暗返利的多少是由市场部门制订的),而对销售人员要求又是更高……,在前期,公司也必须为这个想法付出一些既得利润。但是它的优势更加明显:杜绝窜货,稳定终端批发价格,扩大中间商的利润----使通路更加稳定,使通路成员更加强大。形成了健康稳定强大的通路,从长远的角度看,这个想法是利大于弊。

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