市场部岗位职责实用【15篇】

　　在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的市场部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

市场部岗位职责实用【15篇】

市场部岗位职责1

　　1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；

　　2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的'业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；

　　3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；

　　4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；

　　5、负责售后支持的监督、协调工作；

　　6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；

　　7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议；

　　8、做好公司临时分派的其它工作。

市场部岗位职责2

　　1、直接对公司总经理负责，领导市场部员工完成公司下达的目标任务;

　　2、负责公司市场业务的策划和拓展工作;

　　3、对本行业各种动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

　　4、负责外委咨询项目费用的`预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

　　5、负责制定或审核市场部范围内与研发项目相关的经济合同和经济协议;

　　6、负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作(包括各类合同、协议、项目书、投标书、会议记录、登记表等);

　　7、协调公司相关部门参加管理方案的评审;

　　8、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

　　9、公司领导交办的临时性工作。

市场部岗位职责3

　　职责：

　　1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定;

　　2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;

　　3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;

　　4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范;

　　5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制;

　　6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。

　　任职要求：

　　1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验;

　　2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的`责任心和团队精神;

　　3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;

　　4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。

市场部岗位职责4

　　1、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的.组织和会议纪要；

　　2、收集相关的政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；

　　3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。

市场部岗位职责5

　　1、协助上级做好渠道的.开发与管理；

　　2、做好行业推广渠道的市场分析；

　　3、渠道商的售前培训、售后服务与技术支持；

　　4、通过电话，陌拜，展会、落地活动等方式开发目标小区及小区样板间；

　　5、邀约客户进店或者样板间进行销售；

　　6、协助装修公司设计师进行客户销售沟通；

　　7、参加公司的各项销售活动，对客户信息进行管理与维护，完成销售活动任务。

市场部岗位职责6

　　1、协助市场做好客户信息收集、做好市场

　　2、处理部门工作中的日常资料和文件；

　　3、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的`需求与反馈意见，进行记录整理汇报；

　　4、性格细心耐心，给客户提供优质的服务。

　　5、区域的市场推广和产品销售，建立与客户良好的合作关系，为客户妥善解决产品相关问题

市场部岗位职责7

　　工作职责：

　　1、负责产业环境分析、行业竞争格局分析及市场环境分析，负责竞争对手销售状态监控；

　　2、负责政策法规、新品上市、价格配置、活动促销等市场情报收集；

　　3、负责公司产品定位，公司商品配置状态的确认，并制订商品价格及价格体系管理；

　　4、负责公司产品的.行销方案的制定和执行效果的评价；

　　5、负责市场需求分析、类别市场用户群体研究；

　　6、负责终端促销活动的组织策划；

　　7、团队管理。

　　任职资格：

　　1、10年以上整车(新能源)市场管理、产品管理工作经验；

　　2、熟悉解汽车行业市场、产品体系及同类产品竞争对手的市场策略，有价格体系管理、产品管理经验；

　　3、熟悉汽车(新能源)产品、市场分析工具、信息收集及分析、金融政策、财务及法律法规；

　　4、业务策划、市场意识、领导力、客户导向意识。

市场部岗位职责8

　　1、搜寻市场信息，了解行业动态，寻找潜在客户，促成新的'客户订单。

　　2、负责客户关系维护，深入挖掘潜在的二次销售机会。

　　3、负责产品推荐、演示、演讲，促成合同签订意向。

　　4、合同谈判、回款追踪。

　　5、收集客户反馈，优化产品，更好满足客户的需求。

市场部岗位职责9

　　1.制订招聘计划，负责公司所需各类专业人员的`选拔、招聘，及时满足业务部门用人需求。

　　2.随时报告公司岗位编制的变化，更新岗位职责的相关内容。

　　3.完善人员招聘体系与人才库。

　　4.进行人员人职培训与完善员工职业发展。

　　5.部门内其他事物的处理。

市场部岗位职责10

　　一、市场部的职责

　　市场部的主要职责有十五大方面：

　　01、制定年度营销目标计划。

　　02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　03、对消费者购买心理和行为的调查。

　　04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。

　　05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

　　06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

　　07、制定产品企划策略。

　　08、制定产品价格。

　　09、新产品上市规划。

　　10、制定通路计划及个阶段实施目标。

　　11、促销活动的策划及组织。

　　12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

　　13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

　　14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

　　15、负责产销的协调工作。

　　市场部在产品不同阶段侧重点各有不同：

　　1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。

　　2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。

　　3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的'分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。

　　二、市场部经理的职责

　　市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：

　　01、全面计划、安排、管理市场部工作。

　　02、制定年度营销策略和营销计划。

　　03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

　　04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

　　05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　07、拟订并监督执行市场规划与预算。

　　08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

　　09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

　　10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

　　11、拟订并监督执行市场调研计划。

　　12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

　　13、制定各项费用的申报及审核程序。

　　三、市场调研主管的职责

　　01、负责市场调研计划的制定及实施。

　　02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。

　　04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。

　　05、组织进行宏观环境及行业状况调研。

　　06、组织对企业内部营销环境调研。

　　07、组织对消费者及用户调研。

　　08、对配销渠道的调研。

　　09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

　　10、提出新产品开发提案。

　　四、市场部营业企划主管的职责

　　01、制定各种不同的通路配置计划。

　　02、负责竞争产品信息的整理与分类。

　　03、制定产品的分销计划。

　　04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。

　　05、定期分析、评估通路。

　　06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

　　07、控制产成品、包装式样和库存数量。

　　08、控制物流并适时同胞促销计划。

　　五、市场部产品企划主管的职责

　　01、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。

　　02、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。

　　03、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

　　04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。

　　六、市场部广告企划主管的职责

　　01、制定年、季、月度广告费用计划。

　　02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

　　03、正确地选择广告公司。

　　04、督导广告及制作代理公司的工作。

　　05、制定产品不同时期的广告策略。

　　06、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。

　　07、及时进行广告、公关活动的效果评估。

　　七、市场部促销企划主管的职责

　　01、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。

　　02、负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。

　　03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。

　　04、促销品的设计、制作及发放管理。

　　05、区域销量的分析统计及提出推进计划。

　　06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。

　　八、市场部推广制作主管的职责

　　01、制定年度推广计划。

　　02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。

　　03、负责各种推广方案的制定。

　　04、推广制作费用预算与控制。

　　05、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的评估。

　　九、市场部理货员职责

　　01、安排固定的走街拜访线路。

　　02、直接拜访零售店客户。

　　03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。

　　04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。

　　05、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。

　　06、积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　07、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。

　　08、积极有效利用促销资金，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　10、在市场代表的指导下，管理促销人员。

　　十、市场部与销售部的配合

　　市场部应将以下企划提供给销售部，并作必要的说明、培训及研讨：

　　01、销售促进计划。

　　02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。

　　03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。

　　04、年、季度、月销售目标制定。

　　05、产品市场占有率及品牌推广计划。

　　销售部应将以下工作向市场部提供：

　　01、终端产品陈列情况。

　　02、产品理货情况。

　　03、POP发放情况。

　　04、网点开发、覆盖率情况。

　　05、终端销售情况。

　　06、终端促销信息反馈。

　　07、区域销售状况。

　　08、竞争品牌市场信息反馈。

　　09、客户反馈。

　　销售部不仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品情况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。

　　销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。

　　产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的内容，因此要有这方面的沟通。

　　总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。

市场部岗位职责11

　　岗位名称：市场部经理

　　直接上级：营销部经理

　　下属岗位：业务管理员，市场调查员

　　岗位性质：全面主持市场部的工作

　　管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的.工作全面负责

　　主要职责：

　　1．对产品销售管理工作；

　　2．负责市场开拓和管理工作；

　　3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

　　4．对销售管理办法的研究和改进；

　　5．产品市场销售潜力的调查和分析；

　　6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

　　7．销售成绩的统计与分析；

　　8．对同业、客户、环境的调研；

　　9．负责对账物卡的核对；

　　10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；

　　11．半年一次销售情况的评价；

　　12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

　　岗位要求：

　　1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；

　　2．具有较强的管理能力和工作协调能力；

　　3．熟悉公司产品和基本生产情况。

　　参加会议：

　　1．参加公司召开部以上有关工作会议；

　　2．参加公司每月季的工作协调会；

　　3．参加公司年度工作评比会。

市场部岗位职责12

　　一、职务名称：市场拓展专员

　　直接上级：市场拓展主管、总监（经理）

　　直接下属：无

　　岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。

　　二、工作职责：

　　1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。

　　2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

　　3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。

　　5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。

　　6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。

　　7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

　　8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。

　　9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。

　　三、主要权力：

　　1、对整体市场拓展计划有建议权。

　　2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。

　　3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的'客户有跟进续签合同权。

　　4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。

　　5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。

　　6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。

　　7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。

　　四、每天/每周/每月工作任务：

　　1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。

　　2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。

　　3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位

　　4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。

　　5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。

　　五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)

　　1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)

　　3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)

　　4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)

　　5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)

　　6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)

　　7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)

　　8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)

　　9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)

　　10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)

　　11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)

市场部岗位职责13

　　1)根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;

　　2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;

　　3)根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的'分析方案并制定合理的产品价格;

　　4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;

　　5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级;

　　6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;

　　7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;

　　8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本;

　　9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;

　　10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系;

　　11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;

　　12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;

　　13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部岗位职责14

　　1、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施;

　　2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行;

　　3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行;

　　4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行;

　　5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施;

　　6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报;

　　7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施;

　　8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施;

　　9、组织、落实产品学术资料的制作、更新;

　　10、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施;指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出;

　　11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护;

　　12、负责与医学会等专业机构建立联系;

　　13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行;

　　14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。

　　15、参与公司年度销售政策的制定。

　　16、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的`支持;

　　17、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。

市场部岗位职责15

　　岗位职责:

　　参与网络销售计划的建设

　　审核短期销售预测,作为SOP的一部分,并建议确保实现数量,销售和利润目标的活动

　　每个网络销售渠道数据分析

　　通过促销活动增加消费者参与度

　　通过明确的KPI衡量,透明的.订单管理和有效的贸易支出管理,妥善管理分销商

　　任职要求:

　　熟悉FMGC网络销售流程

　　出色的技术销售和商业技能

　　良好的沟通技巧

　　基本商务英语

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