业务员岗位职责15篇【精选】

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的业务员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

业务员岗位职责15篇【精选】

业务员岗位职责1

　　1、网络宣传及时、准确;

　　A、每周发网络软文不少于15篇;

　　B、自行组织软文内容;

　　C、每周五16：00将网络骑兵上传至营销推广——网络骑兵窗口;

　　D、微博每日不少于120个字(自创);

　　2、车展、店头活动、巡展准备及时、全面，有完整的总结;

　　车展：

　　A、活动现场布置;

　　B、照片收集齐全;

　　C、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

　　店头活动：

　　A、每周两次大的店头活动，按计划执行;

　　B、店头活动现场布置;

　　C、照片收集齐全;

　　D、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

　　巡展：

　　A、助成物准备、资料提供;

　　B、活动总结完整(照片、总结表)

　　3、468文件：

　　A、每月的`468文件于次月的二号整理完毕并寄至总部

　　B、报纸、网络的投放评估表完整;

　　C、样报、发票、合同收集齐全;

　　4、展厅布置：

　　A、每月月初给上月冠军团队拍照，并晒出来，及时更新荣誉榜;

　　B、新闻看台，每月至少更新一次，将活动照片、样报收集好，展示上去;

　　C、每周六展厅用汽球或其它可以布置的物料布置，以增添周末气氛;

　　5、其它：

　　A、总部通知按时执行(如几时要上传什么文件，要布置什么)

　　B、样报发票如对方未送来，则在月底前去收集回来;

　　C、保持展厅助成物整齐，无损坏(车顶牌、车型牌、海报、挂轴)。

业务员岗位职责2

　　1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作。

　　2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。

　　3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的`地域和客户。

　　4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

　　5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

　　6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

　　7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

　　8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

　　9、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。

　　10、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

　　11、遵守职业道德，保守商业机密。

　　12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。

业务员岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.负责责任区域内销售业绩的完成；

　　2.负责开发和维护客户；

　　3.负责促销活动的'策划和执行；

　　4.负责提升产品品牌和知名度。

　　任职条件：

　　1.热爱销售，头脑灵活，具备高度的责任心，注重团队精神和合作意识；

　　2.综合素质素养高，上进心强。

业务员岗位职责4

　　（一）、职责

　　1、在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。

　　2、完成国外业务部经理下达的.销售任务和客户开拓任务

　　3、评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。

　　4、建立客户档案交经理助理；做好售前、售中、售后服务。

　　5、做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。

　　6、负责收汇和货款回笼

　　7、完成经理、经理助理交办工作。

　　（二）、工作考核评分标准

　　1、行销业绩

　　⑴销售回款完成率

　　回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

　　实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降)1个百分点，奖(罚）0.5分。

　　⑵客户开拓完成率

　　本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。

　　2、合同管理

　　⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。

　　⑵客户沟通不够，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。

　　⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。

　　⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣5-20分。

　　3、货款回笼

　　货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。

　　4、市场调研

　　要求按经理安排做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。

　　5、业务资料收集整理

　　要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。

　　6、领导交办工作

　　要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

　　7、组织纪律

　　要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

业务员岗位职责5

　　1、与客户进行沟通，完成诸如新客户开发，样品准备，订单执行等各方面的'工作。

　　2、维护老客户，开发新客户，回复客户询盘，处理客户提出的产品、报价、货运等方面的疑问；

　　3、接受订单，将订单发给跟单人员下单生产，并及时与客户反馈订单生产进程；

　　4、参加展会，和客户面对面沟通，展会后跟进新客户；

业务员岗位职责6

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，

　　2、跟踪订单的`生产进度，安排产品的发货；

　　3、负责接待客户等销售工作；

　　4、负责对帐及催收货款工作；

　　5、能独立处理和解决所负责的任务

　　6、会独立处理Invoice、PackingList、L/C，确认B/L、C/O、F/A等操作。

业务员岗位职责7

　　1、对损坏,规格不符,质量不合格的物品,主动配合有关人员及时查明原因,做到当月处理,不留"尾巴"

　　2、按照物资的订货合同,及时办理有关托运手续,并做好催运工作。

　　3、加强学习,遵纪守法,不损公利己努力完成任务。

业务员岗位职责8

　　1.语言能力

　　这是一个淘宝客服应该具备的最基本的能力，也是最重要的能力，淘宝是一个虚拟的网购平台，所有交易过程都需要也只能通过旺旺工具进行沟通，这种沟通的方式不是面对面的，具有一定的难度，不能准确的表达实际情况，文字在这个过程中起到关健作用，所以，一个合格的客服必须具备良好的语言组织能力和表达能力，能通过文字让对方正确的理解和掌握商品信息

　　2.专业能力

　　一个合格的淘宝客服，必须对店铺的商品了如指掌，这样才能做到胸有成竹，解释起来才更有说服力，而不是当买家咨询一些专业的知识时，回答的牛头不对马嘴，这不尽会让买家笑话，更有可能直接导致退货或中差评。但这种专业的能力不是一天两天就能掌握的，需要在平时和买家交流中，以及宝贝描述中不断的积累和总结。

　　3.心理素质

　　在淘宝各种各样的人都有，任何事情都有可能发生，三水人才网认为没有一个良好的心理素质是很难胜任的，这里的心理素质不仅仅是指自己的心理，还要具有洞察买家心理的本领，随时抓住买家的心，了解买家的想法和动机，非常重要，这就要求客服具备敏锐的洞察分析能力，从而引导交易成功

　　4.服务态度

　　态度可以决定一切，这一点都不夸张，作为一名客服，态度是非常重要的，由于买卖双方均是在虚拟的环境下进行的交易，整个过程都只能通过语言文字交流来进行，其中客服的态度会给买家最直接的印象，是决定买家是否愿意购买的关健因素，不管什么情况，都要记得“买家是上帝”，不要冷落任何一名买家，对于自己的过失，应该主动向买家道谦，对于买家的过错，应该积极引导。

　　5.应变能力

　　一个淘宝客服综合素质是否过硬，应变能力相当重要，对于买家所提出的问题，除了要真实克观地进行回答外，有时候也需要客服灵活应对，思路清晰，在长期与买家的对话中，可以不断的积累与各种各样买家打交道的经验，在实际中灵活运用。

　　6.交际能力

　　虽然淘宝是一个虚拟的购物环境，但同样是人与人之间的交际活动，所以，如何处理好这个关系同样值得重视，特别是对于一些老客户，不要一开口就是“价格”“数量”等与生意有关的东西，这样会让他觉得你不把他当朋友，没有人情味，所以，对于经常光顾的'买家，应该以朋友式的语气与其交谈，适当的时候可以聊聊与生意不相关的东西，拉近彼此的距离，这样更容易锁定一个长期的客户

　　7.中差评处理

　　首先要本着合理合算的原则进行处理，合理就是能让买卖双方都能接受的范围内，按照实际情况，站在中间的立场来处理，合算就是我们作为卖家，在处理中差评退让是肯定的，但必须有一个度，绝对不能一味的用钱来买评价，这样损失的不仅仅是我们的利益，而且更进一步滋长了这种垃圾的成在，更有可能下次换个马甲又来买我们的商品。

业务员岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、建行POS机的安装、维护和巡检；

　　2、对客户进行培训，确保产品的`正确使用；

　　3、定期对客户进行回访，提高POS机的使用率；

　　4、福利待遇好，工作灵活，无需公司打卡，多劳多得

　　任职资格：

　　1、年龄：19-30岁，经验不限，学历不限，能吃苦耐劳；

　　2、良好的沟通表达能力，处理事情灵活、机动；

　　3、心理素质佳，勇于面对挑战;

　　4、自备电动车或小车者优先

业务员岗位职责10

　　职责：

　　1、配合主管完成月度，季度和年度销售任务；

　　2、招聘促销员以及促销员的日常管理工作；

　　3、负责区域内KA门店和大卖场的销售工作；

　　4、负责卖场信息的收集和反馈工作；

　　5、巡店核查卖场的陈列，堆码情况；

　　6、产品的进销存管理。

　　任职要求：

　　1、1年以上快消品行业的.销售经验

　　2、性别不限，年龄21—40岁；

　　3、沟通能力强，执行能力强；

　　4、有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强，善于管控自己的情绪，乐观、积极

业务员岗位职责11

　　1、了解煤炭质量指标、种类等产品知识;

　　2、熟悉港口煤炭仓储的运作流程;

　　3、负责港口港方的协调工作;

　　4、负责办理煤炭出入库手续，登记和缴纳各种港口费用;

　　5、负责港口收货、化验、对账及各种业务报表资料的.整理;

　　6、将港口业务的相应信息传达给公司相关部门。

业务员岗位职责12

　　1.运用公司现有推广资源（阿里，谷歌）开拓国外市场。

　　2.利用互联网及免费资源对公司产品进行推广，营销，并开拓国外市场。

　　3.负责整个出口流程的操作，包括联系客户，制单，发货，维护客户等工作。

　　4.英语6级或专业4级，能熟练与外商沟通并有接待外商经验，能独立完成客户验厂等相关工作。

　　5.责任心强，善于分享。

业务员岗位职责13

　　1、维护老客户，跟进下单后的一系列工作;

　　2、新客户互动开发,参加展会和市场上的潜在客户进行互动，开发成为自己的.客户;

　　3、通过邮件形式进行已有潜在客户开发;

　　4、通过阿里国际站、环球资源等各种社交网站平台进行客户开发。

业务员岗位职责14

　　业务员(led灯具)聚灿光电科技股份有限公司

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销、电子电气类相关专业；

　　2、有两年销售管理经验；

　　3、熟悉销售流程，有成功的案例为佳；

　　4、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力；

　　工作内容：

　　1.负责led合同能源管理项目及照明工程项目的`开发、实施；

　　2.制定年度项目开发计划，并组织项目团队实施；

　　3.负责项目的前期调研、负责组织项目可研论证，项目风险评估，并编写投资分析报告、商业计划书等。

　　4.负责编制标书(包括技术、商务标书及施工方案等)、项目投标、议标及商务谈判；

　　5.负责组织项目的实施完成、检查及管控；

　　6.负责团队管理配合及内部相关部门协调沟通。

业务员岗位职责15

　　1.通过社会.政企关系等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售；

　　2.与客户进行良好沟通，跟踪.了解客户的需求，并将客户需求完整有效的`传递给公司；

　　3.熟悉设计流程，了解设计相关制作后期一定的工艺及时间节点；获得有潜在装修装饰需求的客户信息；

　　4.配合业务主管完成公司下达的各项任务；

　　5.按公司相关要求执行业务开发工作。

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