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网络推广个人工作总结
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的网络推广个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
网络推广个人工作总结 篇1
本人来单位已近三个月了，感谢单位领导接纳了我，并担任SEM推广工作。在短短三个月时间，在单位领导、部门经理和同事的关心和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过三个月来的学习与工作，工作和能力上有了新的进步，现将三个月来的工作情况总结如下：
一、账户日常管理工作
1.熟悉SEM推广后台的使用以及帐户目前所投入关键词的情况
2.主要负责推广的主网站是：
3.帐户的基本维护，数据分析。
4.根据数据分析和关键词展示位置的变化及时调整关键词出价策略、重新撰写广告创意、帐户结构优化等，提高关键词的质量度。
5.根据点击量和咨询量的差别，判断关键词是否存在大量无效点击。
6.对投放结果各种数据统计分析和总结经验，根据投放预算费申请下周预算。
7.熟悉公司SEM推广过程中注意的事项，掌握公司新产品上线推广试销流程。
8.熟悉公司整体工作流程，了解公司整个工作运营环节之间的配合。
二、加强自身学习，提高工作水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己三个月来还是有了一定的`进步。经过不断学习、不断积累，已具备了SEM推广工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在账户管理能力、数据分析能力、部门之间沟通办事能力和处事能力等方面，经过三个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
三个月来，本人能努力认真工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，对其他账户操作不是非常熟练，账户后台管理我都是边干边摸索，以致工作起来不能轻车熟路，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作处理的不是十分到位，对细节问题注重有待进一步提高；第三，自己的工作能力水平还达不到公司工作的要求。
在以后的工作里，自己决心认真提高技能知识、工作能力，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习SEM推广专业知识。加强对搜索引擎营销发展、走向的了解，尽快掌握搜索引擎营销的新概念新方法，加强公司产品、同行业产品市场发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，努力做好自己的本职工作；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的团队精神，团结一致，努力工作，形成良好的部门工作氛围。不断提高自己与其他部门的沟通、协调能力。第四、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
网络推广个人工作总结 篇2
网络推广，表面上是一件琐碎而又物料的工作。也许你每日需要做的只是整理几篇文章，发几个帖子，做几条问答，最有技术含量的，也无外乎是写两篇原创，给网站更新一下文章，顺便添加几个內链。
但是，网络推广，又是一件极其丰富而又有挑战性的工作！关键是看你每天报以什么样的心态和态度去对待，去执行！
即使是采编文章，有人一天可以采编50篇，发到网站就收录，有人每天只能采编5篇，发到网站没有什么作用！也有人每天采编50篇，发到网站一片不收录，而有人即使只采编5篇，却都能稳定收录····这个问题，以及原因，你有想过吗？
即使是做问答，有人一天可以做100条问答，但是做了的这100条，被人采纳不到3条，被人关注不到5次，你做它又有多大价值，简直就是在浪费时间！而有人一天只做10条问答，但是被采纳十之八九，关注率日日高升，并且可以通过你的问答给网站带来流量，给你的销售带来客户，试想，这10条问答和那100条问答，你会选择哪一种？····这个问题，以及原因，你有想过吗？
如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不对每个问题思其原因，发现规律，总结技巧，那么，你第一不是一位好的员工，第二不是一位好的推广人员！长此以往，人将不人，工将不工，司将不司，国将不国！
工作，只是一个过程，最终的结果，我们是要得出一条结论，一点经验，一点收获！吴国仅仅为完成每日的任务和去工作，那么就和驴子拉磨没有区别！
工作的同时，你需要不断的去研究，去发现，去学习，去总结，然后再学以致用，不断成长和进步！只有这样你才能与众不同，你才能有所收获！
无论做什么工作，其实都有起挑战性和延伸性，关键是看你怎么去对待！尤其网络推广工作！如果你用心，你会发现，你不仅可以把每项工作做的.很好，而且还可以学习到很多知识，发现出很多规律，总结出很多技巧，最后，你将成为一位网络推广达人，网络营销高人！
内容的持续更新时网站得以生存与发展得最基本条件，是网站的根本，无论用户还是搜索引擎，均不可能对一个长期不更新的网站投入过多的关注，抛弃这类“死站”或“准死站”只是一个事件问题。内容更新的频率代表着网站的活跃度，同时，内容更新的频率越高，也往往以为着网站内容越丰富，这对于建立网络在行业内的性是相当重要的。
在SEO中，网站的更新时策略问题。搜索引擎对一个网站的爬行周期会因该站点的信息更新频率而改变，如果该网站的内容更新频率快，则搜索引擎就会经常光顾这个站点，爬行也轻勤快多了； 反之，如果站点长时间不更新的话，搜索引擎也就来得少了。
搜索引擎到网站上来时为了带回新的消息，如果它经常光临你的站点，一旦有新的网页发布，它就会很及时地吧该页面的信息捕获到搜索引擎数据库中，这就意味着搜索引擎收录了新页面。所以，经常更新网站信息室有助于提高搜索引擎对站点页面的索引效率的。
当然，如果能每天给自己的站点更新内容，那是的做法。如果没有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等区域，每天根据用户的访问多少自动更新排行中的位置，让搜索引擎看起来网站是变化的。
网络推广个人工作总结 篇3
网络推广，表面上是一件琐碎而又物料的工作。也许你每日需要做的只是整理几篇文章，发几个帖子，做几条问答，有技术含量的，也无外乎是写两篇原创，给网站更新一下文章，顺便添加几个内链。
但是，网络推广，又是一件极其丰富而又有挑战性的工作！关键是看你每天报以什么样的心态和态度去对待，去执行！
即使是采编文章，有人一天可以采编50篇，发到网站就收录，有人每天只能采编5篇，发到网站没有什么作用！也有人每天采编50篇，发到网站一片不收录，而有人即使只采编5篇，却都能稳定收录。这个问题，以及原因，你有想过吗？
即使是做问答，有人一天可以做100条问答，但是做了的这100条，被人采纳不到3条，被人关注不到5次，你做它又有多大价值，简直就是在浪费时间！而有人一天只做10条问答，但是被采纳十之_，关注率日日高升，并且可以通过你的问答给网站带来流量，给你的销售带来客户，试想，这10条问答和那100条问答，你会选择哪一种？这个问题，以及原因，你有想过吗？
如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不对每个问题思其原因，发现规律，总结技巧，那么，你不是一位好的员工，第二不是一位好的推广人员！长此以往，人将不人，工将不工，司将不司，国将不国！
工作，只是一个过程，终的结果，我们是要得出一条结论，一点经验，一点收获！吴国仅仅为完成每日的任务和去工作，那么就和驴子拉磨没有区别！
工作的同时，你需要不断的去研究，去发现，去学习，去总结，然后再学以致用，不断成长和进步！只有这样你才能与众不同，你才能有所收获！
无论做什么工作，其实都有起挑战性和延伸性，关键是看你怎么去对待！尤其网络推广工作！如果你用心，你会发现，你不仅可以把每项工作做的很好，而且还可以学习到很多知识，发现出很多规律，总结出很多技巧，后，你将成为一位网络推广达人，网络营销高人！
内容的持续更新时网站得以生存与发展得基本条件，是网站的根本，无论用户还是搜索引擎，均不可能对一个长期不更新的网站投入过多的关注，抛弃这类“死站”或“准死站”只是一个事件问题。内容更新的频率代表着网站的.活跃度，同时，内容更新的频率越高，也往往以为着网站内容越丰富，这对于建立网络在行业内的性是相当重要的。
在SEO中，网站的更新时策略问题。搜索引擎对一个网站的爬行周期会因该站点的信息更新频率而改变，如果该网站的内容更新频率快，则搜索引擎就会经常光顾这个站点，爬行也轻勤快多了；反之，如果站点长时间不更新的话，搜索引擎也就来得少了。
搜索引擎到网站上来时为了带回新的消息，如果它经常光临你的站点，一旦有新的网页发布，它就会很及时地吧该页面的信息捕获到搜索引擎数据库中，这就意味着搜索引擎收录了新页面。所以，经常更新网站信息室有助于提高搜索引擎对站点页面的索引效率的。
当然，如果能每天给自己的站点更新内容，那是的做法。如果没有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等区域，每天根据用户的访问多少自动更新排行中的位置，让搜索引擎看起来网站是变化的。
网络推广个人工作总结 篇4
本人从20xx年2月22日加入XX公司，最初实习三个月，负责协助谭主任处理办公室相关事务。6月份，调任市场部，在宋部长和程部长带领下，兼职电商网络推广员，现将一年工作总结如下：
一、20xx年主要工作总结：
1、人事方面：前期招人，每天必到公司大门口巡视，为过往路人散发公司招工传单，为前来找工作的人，介绍参观公司生产工作环境，工作任务，劳动时间报酬。进行人员报名，咨询答疑，实习入岗前的公司规章制度培训，劳保用品的使用保管，请假条。离职手续办理，后勤人员考勤等等，到新场镇，连界镇招过工，县就业局也去。后期招人，自己花钱在本地最大传媒体，零距离上打广告，进行网络招聘，收到简历8份，均邀请到公司进行面试详谈。积极申报困难人员名单，争取工会给予困难职工帮助。
2、文案方面：对新进员工签订的劳动试用工合同以及正式合同，老员工一年一签的劳动合同进行编号更新，归档查询。每个月的大小会议进行详细的会议记录，并在会后整理总结，完成之后发给谭主任备案存档。对全年的员工生日油名单分别进行造册上报。积极参加集团公司以及本公司组织的各种类型安全、消防等培训，并记录培训内容心得体会，做好培训记录档案备查。
3、网络推广方面：6月份接手公司中文网站管理权限后，先后接受两次培训，要做好网站宣传推广工作，一靠流量，二靠硬实力，三靠打广告。流量就是人气，要吸引大家来看，来浏览公司网站，最快捷的途径就是与行业相关著名公司交换友情链接，借鸡生蛋，借助他们公司的光环，从而引带出本公司的网站，要有专业的渠道和良好的关系，别人愿你和你交换，才能取得成功，由于本公司的友情链接已经超过30位，所以愿意交换链接意愿的公司比较少，20xx年下半年自己成功交换到了6个公司友谊链接，平均1月1个，聊胜于无，还得继续努力，甄别和淘汰，替换落后，结交先进。
硬实力就是看公司网站的内容，每个公司网站都不同，首先要给人大气、简约、美观，不能是那种广告漫天飞，弹窗随时蹦，给人杂乱无章的感觉，那样无法让人有继续浏览下去的意愿。其次就是看公司网站是否有专人进行维护更新，有没有让人需要了解的信息、内容、产品，公司网站是展示公司实力的平台、窗口，想要让人了解公司，就得通过公司网站上的资料、内容，对公司进行初步的了解认识，要知道公司是干什么的，专业特长在哪里，相比其它同行单位做得更加出色的地方究竟是什么?
公司产品展示、联系方式可以不变，但是公司相关信息、新闻、文化团体活动的展示不能不变，要是一年半载不更新，会给人一种公司管理不到位，管理混乱的感觉，细节做不好，会给人的印象减分，会降低公司在客户心里的期望值。那么究竟什么样的内容才能吸引到客户的眼光呢?除了行业中的新闻消息，先进的技术、设备、工艺、成就之外，更重要的自己公司的原创内容。只有不断的优质原创内容才能让客户有好奇心、猎奇心和满足心，随随便便一上网就能查询到的内容，根本无法吸引住客户的目光，自媒体时代比拼的就是优质原创。下半年工作当中，本人完全按照公司要求，每个月至少更新10部相关作品内容，到今天为止，已经达到了65部相关作品内容，原创率90%以上，共计4万余字内容，镶嵌内部链接30余个。对个人能力的进一步提升，起到了良好的鞭策促进作用，培养了满腹诗书卷气的个性特质。
打广告怎么打?充分利用中国最流行的两款社交软件，QQ和微信，在与公司相关的行业群里面，不停的打广告，推荐产品，推广公司网址。除此之外，还得不停的在天涯论坛，新浪博客，猫扑娱乐等等中去推广更新公司相关信息，抖音、小红书、腾讯微视这些都可以用上，寻找传播的途径和传播通道，努力打好广告。
4、电子商务方面：在国内使用常见的、著名的、习惯性搜索引擎，百度、腾讯捆绑的搜狗、360，查找关键字词，“短切毡”、“玻璃纤维短切毡”等等，以及公司名称，必须要在首页位置，尽可能的让三大搜索引擎收录公司原创内容作品，以便提高公司网站排名和权重、位置。20xx年下半年里，在百度检索中，除了花钱打广告的以外，公司网站排名不仅是首页位置，而且是相同产品公司排名第一位置。因为做的好，所以引起了其它同行或者竞争对手的注意，在10月17日公司网站被黑客全面攻击，导致公司页面和数据全面崩溃，一打开就跳转成了“欧亿”赌博网站，排名、权重、收录全面下跌，关键字词排名全部被清空，检索不到。经过专业技术处理、数据恢复之后，经过一个星期连续不断的爆发，每天更新原创优质作品，终于将公司网站排名有所恢复，逐步上升到首页第一位置。可惜天有不测风云，在10月23日又被黑客攻击，植入病毒，打开公司网站地址，却变成了“杭州某投资集团”网站，再次遭受打击。后来经专业人事回复网站数据后，对公司网站后台管理系统进行了加密设置，才防范了被攻击，经过不断的原创努力，在11月份就已经重回第一的宝座。
网络社交方面，不断添加相关行业人士微信，进行聊天、咨询，扩大社交面，拓展人脉，积极了解同行业竞争对手的产品价格，市场情况。国际市场通过FACEBOOK、TWITTER，前期结识了几个朋友，后期帐号无缘无故被封号，断了联系，还需继续努力。
5、生产指标对比方面：从最初的规章制度、岗位责任制上墙，到后来的生产通报评比，严格按照求真务实，不出差错要求自己，每天与生技部工艺员核对生产情况，认真计算各生产班组得分情况，缍天进行通报，进行对比，形成你追我赶的良好氛围，让大家关注生产，关注指标，不断进步。
大公司建文化，文化怎么建?企业文化必须要与时俱进，不断前行，自己策划了一份全方位，一对一的，相当完善性的项目方案，收集了上百份影视素材做教案，初期筹备了50个大课时的`教学内容，从文化沙龙的筹建，逐步发展到文化俱乐部的成长，最终目标是蜕变为公司作协的全盘计划。只不过没有实施的条件，束之高阁。
二、20xx年工作计划：
1、市场分析：国际市场，由于美国实行单方面的贸易优先原则，打中美贸易战，限制华为发展，支持英国脱离欧盟，法国黄背心骚乱，中东叙利亚战争，制裁伊朗，限制朝鲜等等，让全世界动荡不安。导致目前许多国家，逐渐摆脱以美元为为经济体系，这对于中国来说，是非常好的发展机遇，因此抢占国际市场刻不容缓。
国内市场，由于国家环保、安全检查，淘汰了一批中小型企业，但是市场总需求量变化不大，不过后来之秀崛起，增加了供应量，因此竞争压力越来越大，得拼命，采取所有方式方法去抢单。
2、个人工作计划：加强业务能力学习，提高自身业务知识水平，多请教、多询问、多核对、多观察，坚持“五有”原则，认真做好生产指标排名得分对比计算。加强人事招聘，要在赶集网、58同城网、前程无忧网、智联招聘等各大网站，加强宣传招工力度。做好各方面的培训、会议记录、文案归档等工作。
坚持做好市场推广，营销自我，推荐产品，推出公司。不怕说错话，就要脸皮不厚，敢去说，积极去做，努力不一定成功，但是却有机会，多储备各方面的资料、资源积累，终会取得突破与成功。
努力维护公司形象，时刻关注公司网站知名度，排名位置，坚持做好原创内容更新，打造有看头，有内容，有实质，有亮点，有精彩的行业性，先进性公司网站，提升良好的口碑。在各大贴吧、论坛、讨论区去传播，去散发，去创造公司魅力，要将公司文化、理念、管理模式发扬广大，不断为了一个目标去努力，就是要让人知道XX这个公司。
在B2B大宗原料交易网站上，还需不断寻找相关大宗商品交易网站，进行注册推广公司产品。努力寻找零散客户、直接客户、了解客户需求情况，为客户所着想，并乘着把最好的服务留给客户，最真诚的微笑展现给客户，要会聊天，聊好天，好聊天，多做朋友，兄弟姐妹，家人。
树品牌打旗号，要让市场上知道“短切毡，长远造。”，做好网络市场营销。
3、每天处在周围都是繁忙的工作氛围当中，每天聆听的是周围同事与客户交谈的话语当中，学到了很多知识，谈判技巧，商务技能，每天都很充实，别人都在努力，你没办法不奋起直追，否则差距就会越来越大，面临着淘汰的危机，只有不断激励自己前行，才能够给整个团队带来帮助，不会拖后腿。
三、个人对公司建议：
1、生产人事方面：个人觉得不管是大公司，还是小公司，在沟通回报方面多多少少都存在一些衔接方面的问题。建议在公司微信群中，针对员工方面，各班组加强通报，汇报一下新员工到岗到位情况，是否能够适应公司环境、体系、工作岗位。每隔一段时间，对工作进行简单总结通报，多表扬做得好的地方，表现优秀的人，给大家加油鼓劲儿，比如某某某这几天工作态度端正，工作积极，很早来，抢着干，质量控制稳定等等。多宣扬一些正能量的事和人，多褒奖，加油鼓劲，营造良好的工作生产氛围，塑造团队精神面貌。
2、市场方面：建议组织全员，不定期一定要抽出时间到生产线上去认识、感受、触摸产品，对产品有深层次的了解，更加能够把控每一批产品的质量状态，适用于哪些客户，哪些领域。对包装方式，包装材料的改变，以及上车装车的方式方法都要有直观的了解，切实的感受，避免装箱量常常计算误差，不知道能装多少货，用什么样的包装方式既好看又省成本。每年至少一到两次深入到盛祥复合材料工厂，去学习，去观察怎么做的玻璃钢。
不管在外遇到什么样的人，什么样的事，被问及提及“你现在工作怎么样?”“你公司怎么样?”一定要说好字，如果不好，干嘛还要在那里工作，领薪水，只有公司好，自己才会更好。
网络推广个人工作总结 篇5
20xx年过去了，一整年我所负责的还是网络推广工作，真可谓一年来感慨颇多。
所有的工作：行业和地区网站关键词排名、xx链接、xx网资讯、xx指导网资讯、博客更新，微博更新等。偶尔也有一些广告合作，频道合作，院校合作等。
其实整体回想起一年的工作，觉得收获并不大，回想起20xx年初，我产假后刚来上班时，我们推广组开始分成两批队伍，我们这一组共五个人，既要带新人，又要熟悉自己的工作，算得上十分忙碌，起初随着公司慢慢推出行业和地区网站，我们所需要的人手也越来越多，从招人，带人，人员流动，到自己的工作同时不能耽搁。观看着xx的变化，同时在自己的努力下也同样希望关键词能提高上去。
但工作中有起起伏伏，有时候关键词排到了第一页，但过段时间调整又会掉下去几天，甚至有些词怎样做都排不上去，这也是一直头痛的问题。
到了第二季度，其实那时的工作也基本上是边做自己的工作边观察组内人员的工作，因为新人有很多地方可能有自己个性的一面，不按要求做，或容易做错哪些工作，要不断地检查，教导，修改过来。公司也同时推出了一个旅游网站，我们继续加旅游方面相关资讯，但因各种原因，一个月左右的时间，我们停止了这方面的工作。
慢慢地到了第三季节，人员有所流动，本来两个推广组十个人，到季度末和第四季度初只剩下了三个人，两组归成一组，我们几乎每天重复着同样的工作。发文章，找链接，换广告，希望关键词能够排上去，排的更稳一些。
在我们的工作中，首先说起加资讯文章，要求每一篇文章的标题需在xx查看收录篇数，适当作一修改，要求每一篇的文章的第一段自己编辑，在每个人手中的八至九个站，然后再有xx网及xx资讯网，大概我们每人要发布20篇左右，这也占据了不少时间。再次说到友情链接，这是一个需不断寻找，不断检查的工作，发现对方网站被K的，降权的，或是删除掉我站的，就要及时处理，然后再找新的合适的链接上去，这个工作也是几乎每天必做。目前每个人也负责十个左右的博客，一周更新三次左右，每次大概20—30篇文章。
目前，我们推广组三个成员，共负责及旗下共10个网站的推广，每天除了忙碌几乎不想用别的词语形容。虽然关键词排上去公司有一定的奖励，但做到今天，发自内心的似乎不再看重那些奖金，而是关键词能够排上去就十分开心，因为自己的工作有了成效，同样是对自己工作的'肯定。但似乎效果还是不太理想，xx经常调整，同时也在寻找着自己的问题出在哪里，是因为我们都是同一IP下的网站推不上去吗？是因为xx太乱，还是因为发的文章还存在问题？感觉自己缺少一个方向，有时候也有做的很迷茫的时候，不想自己白白的坐在这里浪费时间，更想对得起公司出的这份工资。
20xx，又是一年的开始，热切的希望自己能尽快地找到一个方向，完成公司赋予我们的工作，将我们的推广组成员带好，一起将工作做的更好，使自己更有价值。
网络推广个人工作总结 篇6
20xx年过去了，一整年我所负责的还是网络推广工作，真可谓一年来感慨颇多。
所有的工作：行业和地区网站关键词排名、友情链接、企业管理网资讯、应届生资讯网资讯、博客更新，微博更新等。偶尔也有一些广告合作，频道合作，院校合作等。
其实整体回想起一年的工作，觉得收获并不大，回想起20xx年初，我产假后刚来上班时，我们推广组开始分成两批队伍，我们这一组共五个人，既要带新人，又要熟悉自己的工作，算得上十分忙碌，起初随着公司慢慢推出行业和地区网站，我们所需要的人手也越来越多，从招人，带人，人员流动，到自己的工作同时不能耽搁。观看着百度的变化，同时在自己的努力下也同样希望关键词能提高上去。
但工作中有起起伏伏，有时候关键词排到了第一页，但过段时间百度调整又会掉下去几天，甚至有些词怎样做都排不上去，这也是一直头痛的问题。
到了第二季度，其实那时的工作也基本上是边做自己的工作边观察组内人员的工作，因为新人有很多地方可能有自己个性的一面，不按要求做，或容易做错哪些工作，要不断地检查，教导，修改过来。公司也同时推出了一个旅游网站，我们继续加旅游方面相关资讯，但因各种原因，一个月左右的时间，我们停止了这方面的`工作。
慢慢地到了第三季节，人员有所流动，本来两个推广组十个人，到季度末和第四季度初只剩下了三个人，两组归成一组，我们几乎每天重复着同样的工作。发文章，找链接，换广告，希望关键词能够排上去，排的更稳一些。
在我们的工作中，首先说起加资讯文章，要求每一篇文章的标题需在百度查看收录篇数，适当作一修改，要求每一篇的文章的第一段自己编辑，在每个人手中的八至九个站，然后再有企业管理网及应届生资讯网，大概我们每人要发布20篇左右，这也占据了不少时间。再次说到友情链接，这是一个需不断寻找，不断检查的工作，发现对方网站被Ｋ的，降权的，或是删除掉我站的，就要及时处理，然后再找新的合适的链接上去，这个工作也是几乎每天必做。目前每个人也负责十个左右的博客，一周更新三次左右，每次大概20－30篇文章。
目前，我们推广组三个成员，共负责及旗下共28个网站的推广，每天除了忙碌几乎不想用别的词语形容。虽然关键词排上去公司有一定的奖励，但做到今天，发自内心的似乎不再看重那些奖金，而是关键词能够排上去就十分开心，因为自己的工作有了成效，同样是对自己工作的肯定。但似乎效果还是不太理想，百度经常调整，同时也在寻找着自己的问题出在哪里，是因为我们都是同一IP下的网站推不上去吗？是因为百度太乱，还是因为发的文章还存在问题？感觉自己缺少一个方向，有时候也有做的很迷茫的时候，不想自己白白的坐在这里浪费时间，更想对得起公司出的这份工资。
20xx，又是一年的开始，热切的希望自己能尽快地找到一个方向，完成公司赋予我们的工作，将我们的推广组成员带好，一起将工作做的更好，使自己更有价值。
网络推广个人工作总结 篇7
网络推广，表面上是一件琐碎而又物料的工作。也许你每日需要做的只是整理几篇文章，发几个帖子，做几条问答，最有技术含量的，也无外乎是写两篇原创，给网站更新一下文章，顺便添加几个內链。
但是，网络推广，又是一件极其丰富而又有挑战性的工作!关键是看你每天报以什么样的心态和态度去对待，去执行!
即使是采编文章，有人一天可以采编50篇，发到网站就收录，有人每天只能采编5篇，发到网站没有什么作用!也有人每天采编50篇，发到网站一片不收录，而有人即使只采编5篇，却都能稳定收录。。。。这个问题，以及原因，你有想过吗?
即使是做问答，有人一天可以做100条问答，但是做了的这100条，被人采纳不到3条，被人关注不到5次，你做它又有多大价值，简直就是在浪费时间!而有人一天只做10条问答，但是被采纳十之八九，关注率日日高升，并且可以通过你的问答给网站带来流量，给你的销售带来客户，试想，这10条问答和那100条问答，你会选择哪一种?。这个问题，以及原因，你有想过吗?
如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不对每个问题思其原因，发现规律，总结技巧，那么，你第一不是一位好的员工，第二不是一位好的推广人员!长此以往，人将不人，工将不工，司将不司，国将不国!
工作，只是一个过程，最终的结果，我们是要得出一条结论，一点经验，一点收获!吴国仅仅为完成每日的任务和去工作，那么就和驴子拉磨没有区别!
工作的同时，你需要不断的去研究，去发现，去学习，去总结，然后再学以致用，不断成长和进步!只有这样你才能与众不同，你才能有所收获!
无论做什么工作，其实都有起挑战性和延伸性，关键是看你怎么去对待!尤其网络推广工作!如果你用心，你会发现，你不仅可以把每项工作做的`很好，而且还可以学习到很多知识，发现出很多规律，总结出很多技巧，最后，你将成为一位网络推广达人，网络营销高人!
内容的持续更新时网站得以生存与发展得最基本条件，是网站的根本，无论用户还是搜索引擎，均不可能对一个长期不更新的网站投入过多的关注，抛弃这类“死站”或“准死站”只是一个事件问题。内容更新的频率代表着网站的活跃度，同时，内容更新的频率越高，也往往以为着网站内容越丰富，这对于建立网络在行业内的权威性是相当重要的。
在SEO中，网站的更新时策略问题。搜索引擎对一个网站的爬行周期会因该站点的信息更新频率而改变，如果该网站的内容更新频率快，则搜索引擎就会经常光顾这个站点，爬行也轻勤快多了; 反之，如果站点长时间不更新的话，搜索引擎也就来得少了。
搜索引擎到网站上来时为了带回新的消息，如果它经常光临你的站点，一旦有新的网页发布，它就会很及时地吧该页面的信息捕获到搜索引擎数据库中，这就意味着搜索引擎收录了新页面。所以，经常更新网站信息室有助于提高搜索引擎对站点页面的索引效率的。
当然，如果能每天给自己的站点更新内容，那是最好的做法。如果没有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等区域，每天根据用户的访问多少自动更新排行中的位置，让搜索引擎看起来网站是变化的。
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