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不要让职场上的小事阻碍未来
1、浮躁断送前程
不可能在工作中浮躁、圆滑耍小聪明，否则未来的发展很可能会被自己断送。小明大学毕业后应聘到一家公司，当他刚入职时，他自愿加班，表现出极大的勤奋。但一个月后，他开始老板抱怨。无论是有意还是无意，总是会流露出对这份工作的厌烦，领导也多次劝慰他，应该通过小事来培养耐心，但是小明根本听不进去。后来，当公司有加班任务时，小明总是找借口拒绝推脱，他的对自己主要任务也进行推脱，领导只能给他一些不太重要的事情，因为领导感觉小明已经不可靠了。
有一次，领导给了小明一项比较重要的任务，但是小明没有认真对待，最后搞砸了，影响恶劣，领导不得不解雇他，领导感慨道：如果他像过去那样努力工作，我真的很喜欢他。但他的小聪明毁了自己的未来。
2、态度决定发展
工作的一些机遇是可遇而不可求的，张三和李四曾经都是推销员，因为他们的工作态度不同，最终的结果也是不同的。
在推销刚开始的时候，需要约见客户，张三每天都很勤奋，虽然经常遇到挫折，，但他仍然充满了激情，而李四几次碰壁后开始失去了信心。
李四每天到单位后，以见客户为由到处玩耍、找朋友发泄对工作的不满。经理同时将客户名单分配给张三和李四。李四没有珍惜，他认为这是毫无意义的工作。张三拿到了名单，就上门拜访，给客户留下了良好的印象。当张三有了自己的客户资源时，李四总是认为他是运气很好。随着时间的推移，张三逐渐适应了销售工作，李四却一点也没进步。慢慢的经理总是把工作交给张三，不在注重李四，
结果可想而知，李四被公司淘汰了。而张三则表现出色，并得到了老板的肯定。不到一年时间，他被提升为销售经理，并管理自己的小团队。
3、新人更要从小事积累
其实在职场中，很多新人第一次进入职场，一定会被要求做一些琐碎的工作。新人往往不喜欢这些小事，而正是通过这些，领导者才会观察到你做事的态度和方式，更重要的是，通过这样的小事也能带来巨大的机遇。面对挫折，新人很容易表现出更多的负面情绪，这是因为他们没有明确的职业规划，找不到自己的能力，盲目地浪费时间，其实浪费了自己的未来。没有什么是可以一蹴而就的，在我们所看到的成功背后会有很多积累，在工作中没有小事，一切都看员工的态度，这决定了你的下一步，甚至你未来的机会。
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