销售总监岗位职责（精）

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的销售总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售总监岗位职责（精）

销售总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。

　　2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

　　3、销售策划日常工作包括但不限于：

　　1）参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；

　　2）根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；

　　3）协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作

　　4）带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助

　　任职要求：

　　1、7年以上传媒、广告、内容行业相关工作经验

　　2、熟练运用各类办公软件，尤其是WORD、PPT、EXCEL

　　3、拥有良好的独立思考、分析和解决问题的能力。

　　4、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。

　　5、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。

　　6、认真负责，勤奋高效。

　　7、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的.能力。

　　8、熟悉包括电视、互联网、移动互联网在内的一种或多种媒体形式的运作机制。

　　9、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。

　　10、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先

　　11、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。

　　12、拥有团队管理经验者优先。

　　13、拥有英语、韩语、日语一种以上的熟练实际运用能力（商务书写及口语）者优先。

　　工作职责：

　　1、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；

　　2、负责项目策划、调研与分析，提出市场推广销售分析报告；

　　3、负责项目营销策划工作，根据公司确定的销售目标制订营销活动计划、推广时间及方式并保证项目方案的推广执行；

　　4、带领策划团队根据公司产品、内容特点策划富有创意的营销事件，按照不同时间节点策划不同类型活动方案；

　　5、负责汇总热点信息，准确把握营销活动内容，明确项目整体营销方案；

　　6、根据客户喜好及当下热点动态审核确认并调整销售活动方案；

　　7、负责组建、管理、培训、考核销售团队；

　　8、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；

　　2、有7年以上活动策划经验，3年以上带团队经验，可以独立完成整体活动的各个环节；

　　3、熟悉文旅相关的政策法规，了解并掌握文旅产业活动流程，具备较强的活动策划能力；

　　4、较强的策略思考能力，能独立撰写传播方案和公关活动方案；

　　5、具有较强的团队管理能力和口头表达能力；

　　6、具有强烈的责任感，良好的职业道德。

　　1、策划并制定公司全年整体商业化营销项目，并对项目的营销方案实施效果负责；

　　2、整合公司内外部各方资源，组织、监督、落实市场推广及策划活动的宣传事件营销、口碑营销等；

　　3、为产品的推广和销售提供营销策划支持，提供创意有效的营销解决方案；

　　4、定期策划创意营销项目，根据不同行业客户的特性，定制行业性营销方案；

　　5、拟订公司运营中电玩项目的年度活动及重大节假日等方案，并负责落实；

　　6、根据产品的市场发展趋势，提出创新的营销策略及执行。

　　7、负责软文、平面等市场相关出品质量把控；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先，良好沟通能力；

　　2、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；

　　3、具备一定的媒体资源及广告投放经验，负责大型的品牌传播项目；

　　4、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；

　　5、具有较好的沟通表达能力和团队合作意识，有工作激情，积极进取，能承担挑战和压力；

　　6、有5年以上的快消品策划经验、山茶油行业经验优先考虑，上班地点：深圳/河源

销售总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施;

　　2、组织制订年度营销计划,并分解销售目标,组织落实;

　　3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

　　4、根据公司发展的`需要,制定食品销售区域管理规划方案,并组织实施;

　　5、负责监督销售过程中的异常情况,并在第一时间进行处理;

　　6、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理;

　　7、负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息; 8、负责经销商政策的制定,督导经销商管理体系的良性运行。

　　9、负责组建销售团队,负责人员招聘、培训、考核。

　　岗位要求:

　　1、从事食品、饮料快消品等行业8年以上,销售总监岗位3年以上。

　　2、熟悉国内食品、饮料行业市场环境,了解渠道运行方式,具备市场敏锐性;

　　3、具备较强的团队建设能力、管理能力、市场推广能力、营销策划能力。

销售总监岗位职责3

　　1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务;

　　2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作;

　　3、针对目标客户的'实际需求，开拓大客户及相关行业客户;

　　4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议;

　　5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流。

销售总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略发展需求，制定电商平台的销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定，负责公司电商大平台计划的实施和运营；

　　2、协助制定市场策略，实施销售任务，能够综合分析行业的发展动态，就公司产品与市场战略提出良好建议；

　　3、保持和其他支持部门良好的'沟通协调工作，整合、充分利用公司的媒体资源，带领销售人员完成个人及团队的拓展任务；

　　5、负责协调客户与公司各部门之间的沟通，有效的传达客户需求及意愿，完整跟进项目执行进度。

　　任职要求：

　　1、3年以上电商营销经验；

　　2、具有敏感的商业和市场意识，分析业务及解决问题能力强；

　　3.有优秀的营销策划及全局掌控能力，熟悉各类媒体运作方式；

　　4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力；

　　5.具有强烈的责任心、事业心，敢于接受新挑战。

销售总监岗位职责5

　　职责：

　　1.负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的'销售任务。

　　2.通过各种渠道、媒介寻找潜在客户及维护长期客户，善于把握客户信息和客户需求，共同制定客户跟进方案。

　　3.跟进潜在客户，分析市场和行业发展信息和优劣势，协助公司拟定正确的产品销售策略。

　　任职要求：

　　1.一年以上销售经验，有房地产、电销、广告行业一年以上销售工作经验优先考虑。

　　2.熟悉销售流程，具备扎实的客户基础及敏锐的商业意识和较强的谈判能力。

　　3.乐观积极，能抗压，热爱销售工作，拥有良好的语言表达和人际沟通能力

销售总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责下属基金及理财产品销售的业务管理；

　　2、负责组织下属理财经理进行业务培训并进行业务指导；

　　3、负责所属团队客户开发合作渠道的拓展；

　　4、按照月度任务完成个人和团队业绩目标；

　　5、组织员工工作总结计划，开展多元化活动提高团队士气，建设良好的团队氛围。

　　任职要求：

　　1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

　　2、三年以上银行、保险、信托基金及第三方理财产品营销经验；

　　3、具有丰富的.团队管理经验，能够激发下属团队工作积极性，并有效管理，高效执行；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、具有良好的理财产品销售能力，并能够指导和管理下属团队达成销售目标。

销售总监岗位职责7

　　1、负责整个营销团队的组建以及管理，完成集团的销售目标；

　　2、结合公司的产品（土猪、土鸡、土鸡蛋）特征策划并制定销售方案；

　　3、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的.渠道；

　　4、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩；

　　5、负责制定下属人员的任务和目标，并考核监督；

　　6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

销售总监岗位职责8

　　海外房产销售经理/总监华震咨询(北京)有限公司华震咨询(北京)有限公司,华振金融,华震职责描述:

　　1、负责海外房产客户开发与销售;

　　2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;

　　3、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;

　　4、客户接待与谈判,准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;

　　5、维护现有客户,积极实现再销售。

销售总监岗位职责9

　　职责描述：

　　1、参与制定企业的销售战略，制定具体的销售计划并进行销售预测

　　2、制定和不断改善销售政策、规范和制度，使之适应市场的不断发展需求

　　3、管理销售团队，完善销售流程管理，完成销售目标

　　4、控制销售预算、销售费用、销售目标之间的平发展

　　5、不断收集各种市场信息，提供市场分析报告，并及时反馈给上级及其他有关部门

　　6、根据销售及市场分析报告，评估产品结构和经营情况，并给出相应的调整方案或建议

　　7、招募、培养、考核、激励下属员工，协助员工完成下达的任务指标

　　8、协助发展与协调与供应商、合作伙伴的关系

　　任职要求：

　　1、 3年以上保健品原料行业销售管理经验（B2B）

　　2、有一定的客户资源，销售渠道及销售理念、思路和执行经验

　　3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　4、有敏锐的`市场意识，学习力强，有独立开拓市场的能力

　　5、逻辑性强，有良好的语言及文字表达能力

销售总监岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

　　2、根据公司的发展需要快速搭建整个高效的`运营团队,培养销售队伍;

　　3、制定公司的年度、月度销售目标,并带领整个团队实现计划,促进和激励销售业绩的达成,并对效果进行跟踪、评估和改进;

　　4、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站内外渠道推广引流;

　　5、定期统计销售数据库存数据等,及时调整团队销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,英语4级以上,优秀的英语听、说、读、写能力

　　2、外贸销售或跨境电商(B2C)4年以上,亚马逊平台优先,2年以上团队管理经验

　　3、能担负起整个团队的全盘工作管理,带领团队完成目标。

　　4、积极主动、有担当,热爱跨境电商行业,有良好的职业操守及强烈的成功欲望。

销售总监岗位职责11

　　（一）销售管理：

　　1.在总经理的领导下，制定公司的销售政策、销售目标，组织开展销售业务，对销售经营指标负责；

　　2.深入研究市场竞争格局，对渠道进行规划与整理，落实市场责任区域与目标任务，把目标销售任务分解到每个营销区经理和省级经理；

　　3.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的营销计划方案；

　　4.扩大销售网络、熟悉市场特点、营销特点、与主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系；

　　5.负责分解、落实公司产品的销售任务，主持每年、月度销售目标的制定，报批总经理并督导实施；

　　6.保持市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局经销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机并及时应对，亲自对重要客户定期巡访与维护；

　　7.分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；

　　8.负责经销商网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；组织建立健全客户档案，

　　9.负责销售业务报表的签发、函、电、文件的审核，对文件、报表的有效性负责；

　　10.负责对各营销区人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；

　　（二）团队管理：

　　1.负责对销售机构的行政管理和下属业务人员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对业务人员和营销资源进行动态优化分配；

　　2.监督营销区经理和省级经理的周、月工作计划的'制定与实施，并对其进行评审、指导；

　　3.提高销售队伍的战斗力，深化与顾客的联系；明确经营方针与策略，指导营销区经理逐周制定滚动工作计划，落实目标任务；指导营销区经理管好下辖业务团队；

　　4.对各营销区经理及业务人员进行综合考核，制定奖惩方案；

　　5.检查各区域目标任务完成情况，监督营销区经理、省级经理的工作状态与结果；寻求提高运行效率的对策方案，及时检查与纠正下属的履职行为；加强绩效考评，不断提高下属的责任心，提高销售业绩，降低费用；

　　6.负责销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查,对销售业务的有序性负责；

　　7.了解员工及优势，及时组织下属员工培训工作，提高员工解决问题的能力，加强员工的凝聚力及归属感。

　　（三）客户服务：

　　1.持续拜访客户，研究市场竞争情况；在总结营销经验基础上，提出系统的对策建议，定期向总经理作书面报告；

　　2.负责销售服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；

　　3.定期对客户销售情况进行跟进，对各单品销售量及盈利状况进行书面分析，了解客户需求，针对市场问题及时提出解决方案，指导经销商做好市场维护工作。

销售总监岗位职责12

　　【工作职责】

　　1、根据集团要求，制定及分解销售计划，并负责监督中心业绩完成情况；

　　2、对计算机培训的市场推广、招生咨询、教学管理、学生就业等核心环节有深刻理解，并且对市场推广及招生咨询有行之有效的策略方案；

　　3、培训、建设和管理市场和咨询团队，凝聚团队向心力。在达成销售目标的同时，注重团队能力的整体提高；

　　4、负责中心整体销售业务流程的监督和优化，解决问题，并及时提出解决方案；

　　5、对市场变化反应灵敏，并及时做出有效反应；

　　6、对中心的整体招生目标负责。

　　【任职条件】

　　1、大专及以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉行业情况者优先；

　　2、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

　　3、对于网络推广、社招及高校渠道招生，至少实际接触过两种招生模式；

　　4、能够时常保持学习的热情，熟练使用办公软件；

　　5、具备娴熟的'沟通能力、团队管理能力及跨部门合作的能力。

销售总监岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体目标制定国际事业部业务目标，并负责制定完成计划；

　　2、全面负责国际事业部运营管理工作，带领业务人员积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；

　　3、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；

　　4、及时了解市场信息，保持与供应商及客户的沟通互动，组织采购、出口交易全过程；

　　5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，听说读写流利，有5年以上外贸工作经验，3年以上外贸公司经理级工作经验；

　　2、精通国际贸易知识和整个外贸操作流程，熟练掌握单证知识，熟悉国际贸易的相关法律法规和国际惯例；

　　3、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的沟通表达和谈判能力；

　　4、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力；

　　5、具备较强的.外贸团队管理经验，制订合理的年度业务目标及高效的业务人员绩效管理方案，并能带领团队执行并达成。

销售总监岗位职责14

　　一、业务职责

　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；

　　2.主持制订公司批准后组织实施；

　　3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

　　4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场

　　5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；

　　6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；

　　7.负责组织资材部、财务部进行

　　8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、

　　9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；

　　10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；

　　11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

　　12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；

　　13.及时、准确传达上级指示；

　　14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；

　　15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；

　　16.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

　　17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；

　　19.在必要的情况下所属下级授权；

　　20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

　　21.及时对所属下级工作中的

　　22.填写直接下级的过失单和奖励单；

　　23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；

　　24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；

　　25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；

　　营销总监岗位职务

　　职责一、岗位标识信息

　　岗位名称：营销总监隶属部门：营销部

　　岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理

　　直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管

　　二、岗位工作概述

　　全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。

　　三、工作职责与任务

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的'营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　四、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

　　五、岗位工作关系

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

　　3、所施指导：对下属部门实施指导。

　　4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。

　　六、岗位工作权限

　　营销总监工作职责

　　职位；营销总监

　　直接上级；公司总经理

　　直接下级；区域销售经理，市场部经理

　　参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会主要职责；

　　1）服从公司安排，

　　2）市场分析；

　　3）尊守各项法律法规

　　1.市场变化分析

　　2.市场占有率调查

　　3.竟争环境分析

　　4.成败原因分析

　　5）制定销售目标

　　6）

　　1.制定产品组合计划

　　2.制定销售组合计划

　　3.制定销售目标

　　4.计划

　　5.制定价格政策

　　6.制定因季节，

　　7.竟争环境变化的应变计划

　　8.制定费用开支计划

　　7）决定销售策略

　　1.销售渠道战略

　　2.市场细分化战略

　　3.广告促销战略

　　4.支援经销商战略

　　8）组织行动

　　1.分配各地区销售目标

　　2.任务

　　3.组织，

　　4.分配广告促销行动

　　5.激励销售工作人员斗志

　　6.评定，

　　7.审核下属工作能力

销售总监岗位职责15

　　职责描述:

　　参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

　　控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的`平衡发展。

　　招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

　　发展与协同企业和合作伙伴关系。

　　协助公司做好市场危机公关处理。

　　协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

　　任职要求:

　　1.有丰富的销售管理经验,与带团队经验;

　　2.有丰富的药品第三终端客户资源与开发经验;

　　3.在药品、保健品行业有5年以上从业经历。

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