【荐】司机岗位职责

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的司机岗位职责，希望能够帮助到大家。

【荐】司机岗位职责

司机岗位职责1

　　1、小绞车司机必须经过专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

　　2、小绞车硐室（或安装地点）应挂有司机岗位责任制和小绞车管理牌板

　　3、必须严格执行“行人不行车、行车不行人、不作业”的'制度。

　　4、严禁超载、超挂、蹬钩、扒车，矿车掉道时禁止用小绞车硬拉复位。

　　5、正常停车后（指较长时间停止运行），应闸死滚筒；需离开岗位时，必须切断电源。

　　6、必须穿工作服，扎紧袖口，精力集中，严格按信号指令操作，不得擅自离岗。

　　7、操作前，应检查小绞车的安装地点情况、安装固定情况、制动闸和工作闸（离合闸）、钢丝绳情况，控制开关、操纵按钮、电机、电铃等应无失爆现象。

　　8、必须在护绳板后操作，严禁在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作；严禁一手开车，一手处理爬绳。

　　9、下放矿车时，应与把钩工配合好，随推车随放绳，禁止留有余绳，以免矿车过变坡点时突然加速绷断钢丝绳。

　　10、绞车运行时，应集中精力，注意观察，手不离闸把，收到不明信号应立即停车查明原因。

　　11、应根据提放煤、矸、设备、材料等载荷不同和斜巷的变化起伏，酌情掌握速度。严禁不带电放飞车。

　　12、接近停车位置时，应先慢慢闸紧制动闸，同时逐渐松开离合闸，使绞车减速，听到停车信号时，闸紧制动闸，松开离合闸，停车停电。

　　13、每班工作结束后，必须闸死滚筒、切断电源，严格交接班制度。

司机岗位职责2

　　1、遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。

　　2、遵守交通规则及车辆管理规定，确保行车安全。

　　3、绝对服从调度人员的'安排，及时出车，途中反馈车辆信息。

　　4、任何班次的司机须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。

　　5、实行24小时值班制，一线、二线的司机必须在站内待命。三线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。

　　6、以患者为中心，提供优质、高效的服务，协同医护人员搬运患者。

　　7、做好车辆、担架、吸引器、氧气的保管和清洁工作，确保车辆资源充足。

　　8、一线、二线班必须在指定位置停放车辆，车头向外。不得用救护车做与医疗救护无关的事务。

　　9、出车后无论是否接到患者，应及时回急救站待命。、

　　10、非特殊情况，各班次的救护车各司其职。

　　11、人员不到位不得出车。

司机岗位职责3

　　司机岗位职责：

　　1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

　　2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

　　3、安全驾驶，严禁酒后开车。

　　4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

　　5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

　　6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

　　7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

　　8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

　　9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

　　10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

　　11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

　　12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

　　司机工作要求：

　　1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

　　2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

　　3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

　　4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的'专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。

　　5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。

　　6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。

　　7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

　　8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

　　9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。

　　10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。

司机岗位职责4

　　1、3年以上盾构设备管理经验或者盾构司机经验

　　2、大专以上学历；

　　3、海瑞克、中铁装备等盾构生产厂家相关工作经验者优先；

　　4、大型央企工作经验优先；

　　5、工作区域服从公司安排，以西安、深圳、江苏、长春、青岛等重点城市为主。

司机岗位职责5

　　1.在分管馆长的'领导下开展工作，认真贯彻馆务会会议精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高司机执行“丧户至上，服务第一”的服务宗旨的自觉性和规范化服务水平。

　　2.精通车队业务，熟知交通法规和本地区街道、方位，团结带领车队职工完成各项工作任务。

　　3.认真落实各项规章制度，秉公办事，做好驾驶员及车队各岗位工作考核。

　　4.严格执行《车辆维修管理规定》，及时组织车辆自修，从严掌握去馆外或外埠修理厂修理。

　　5.定期组织驾驶员学习各种交通法规，教育驾驶员遵守交通规则，安全文明行车。

　　6.抓好车辆技术档案管理工作。

　　7.室内外环境卫生责任落实到人，督促检查汽车驾驶员搞好车、库及分担区卫生。

司机岗位职责6

　　岗位职责

　　1、保持车辆内外部干净整洁，保证车辆状况良好;

　　2、做好出行记录，行驶里程纪录，燃油使用记录;

　　3、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出;

　　4、负责公司的日常出车，以及其他出车任务;

　　5、车辆基本维修及保养，熟知车辆年检等手续者优先。

　　岗位要求

　　1、xxx，年龄25-35之间，驾龄2年以上，熟悉北京路况或北京户口者优先;

　　2、为人谨慎、诚实守信、能够服从领导工作安排。

司机岗位职责7

　　1、负责中心的运输相关工作，服从分配。出车应该提前检查车辆，并准时发车。

　　2、一般做好登记工作后再发车，如有急救或领导急用车，可以先出车，待回来再通知进行登记。

　　3、负责传送与中心相关的往来公文、材料、报告和邮递文件等工作。

　　4、协助办公室主任做好各类会务、竞赛、外来人员接待等后勤工作。

　　5、做好日常服务性工作；电话、通知的及时转告；有关资料的'印刷、传送等工作；

　　6、自觉遵守交通规则，提高安全意识，自觉做好辆的保养，搞好车辆的卫生工作。

　　7、完成中心领导交给的工作。

司机岗位职责8

　　一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。

　　二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。

　　三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。

　　四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。

　　五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。

　　六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。

　　七、负责中心办公室劳保办公用品库的.发放工作。

　　八、完成中心办公室交办的其它工作。

司机岗位职责9

　　1、性格脾气好、服务态度及驾驶技术好，五官端正，气质好，粤语听说能力良好；

　　2、持有b或c牌驾驶证，熟悉广州市交通路线，三年以上司机从业经验，在广州市开过两年以上的出租车或者商务车优先；车技娴熟，无重大违章记录，无犯罪记录；懂水电维修或装修经验者优先考虑；

　　3、语言表达及沟通能力较强，吃苦耐劳，不抽烟不喝酒；

　　4、开的是宾利加长，有时候也会开劳斯莱斯，车配备工作服；

　　5、及时完成董事长交代的'其他临时性事务。

司机岗位职责10

　　1.负责日常办公系统的维护和管理。

　　2.负责办公室各部门的办公后勤保障。

　　3.负责所有办公室人员(部门)的日常出勤。

　　4.在公司设立人力资源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理职责。

　　5.处理公司的对外接待工作。

　　6.组织公司内部定期和不定期的集体活动。

　　7.协助总经理处理行政外部事务。

　　8.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。延伸信息行政专员是每个公司的'必备岗位，协助行政经理完成公司的行政事务和部门内的日常事务。没有行政专员的，由行政助理担任，总人数不得少于2人。协助上级制定行政、总务、安全管理的发展规划和计划；协助审查和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作；协助高级经理进行物业、内务和安全管理，并为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等。公司业务的管理和实施。