护士岗位职责（优）

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护士岗位职责（优）

　　随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的护士岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

护士岗位职责（优）

护士岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、提前15分钟到岗，检查夜班护理质量，各种记录。

　　2、8点开晨会后，带领交接班护士进行护理查房，检查晨间护理质量，对新入院、危重、手术后、分娩后、小儿患者及有特殊情况患者进行床头交接班。

　　3、加医护交班和医疗查房

　　4、组织护理查房和护理会诊

　　5、落实护理评估。对危重、新入院病人、新开展手术、大手术、当天或次日手术的病人以及有特殊需求、需要特殊治疗的.病人进行基础评估、专科评估、安全评估和特殊评估，并制定护理计划，开护嘱。

　　6、落实健康教育，有计划地对出、入院病人、转科病人、实施手术病人的前、中、后和进行检查病人的前、中、后，以及特殊用药、专科护理等方面进行健康教育。

　　7、持续质量改进。对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控；对危急重症病人、老年病人、特殊治疗︱检查︱用药病人，在手术和死亡病人以及出院时存在纠纷隐患病人的护理记录进行质量改进和管理。

　　8、跟进医嘱，护理计划的落实情况。

　　9、与各团队进行沟通和协调。

　　10、保持团队的积极性，护士长不在时由科室护理组长行使护士长行政管理权力，进行团队沟通，协调并处理相关事宜。

　　11、落实上报制度，发生不良事件、突发事件、纠纷、刺伤时按制度上报。

　　12、负责科室仪器、物品质量的把关联系和维修跟进。

　　13、接待患者及家属咨询。

　　14、定时巡视患者，了解和回应患者的需求，防范护理纠纷和投诉。

　　15、护士长不在时负责本病房各项行政、业务管理，参加医嘱日查对和每周大查对。

　　16、协调其他班次完成各项工作。

护士岗位职责2

　　1、执行操作规程及透析医嘱;

　　2、熟练掌握血液透析机操作;

　　3、熟练掌握各种血液透析通路的护理;

　　4、透析中定期巡视患者、观察机器运转情况，做好透析记录;

　　5、熟练使用透析管理软件，按管理要求进行病人透析相关指标的记录和登记工作;

　　6、完成主任、护士长交代的'其他工作。

护士岗位职责3

　　岗位职责

　　1、在护理部领导和科主任业务指导下，负责完成护士长下达的护理、教学、科研、预防、保健等工作。

　　2、能掌握医学理论知识及专科疾病护理，深入临床实践，严格执行各项规章制度及护理操作规程。

　　3、做好分管危重患者的'治疗、护理工作。解决本科护理业务的疑难问题，检查修改护理文书书写记录。

　　4、参加医生查房，沟通信息，有效的完成治疗、护理工作。

　　5、指导N1、N2护士进行临床护理工作，并对其护理质量进行评估，提出改进措施。

　　6、做好入院及出院患者的健康宣教。

　　7、进行新技术、新业务的开展，承担科内护理业务学习小讲课，每月一次。

　　8、承担带教任务，组织护生临床实习，落实讲课、评定、成绩和鉴定。

护士岗位职责4

　　一、提前10—15分钟到病区，完成物品清点交接、治疗室、操作台的清洁消毒及治疗用物的准备工作。

　　二、参加晨会，听取夜班交班。

　　三、负责病区药品的请领、保管；负责毒、麻、剧限及精神用品的补充、检查及保管，保证各种药品无过期。

　　四、负责输液用药的'配置工作。了解常用药物性质、作用、用法、剂量、不良反应等，熟悉各种药物的配伍禁忌；严格执行“三查七对”制度及无菌技术操作原则。

　　五、负责一次性医疗用品及无菌物品的对换、保管、使用及处理，严格按要求存放，定期检查。

　　六、严格执行消毒隔离制度，负责进行空气消毒及培养，按要求配制、监测各类消毒液。

　　七、做好医用垃圾的分类处理。

　　八、保持治疗室的清洁、整洁。

　　九、与主班护士、总务护士完成当班医嘱查对工作。

护士岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、在护士长的领导下实施患者的各项护理工作;

　　2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作;

　　3、准确执行医嘱,正确实施治疗、用药和护理措施,并观察记录患者的反映;

　　4、能够独立完成值夜班的工作安排;

　　5、领导安排的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、20-35岁,大专及以上学历,护理学相关专业;

　　2、具有2-3年以上医院临床护理经验;

　　3、执业注册资格,并具有护士职称,护师职称优先;

　　4、良好的英语沟通能力,能进行简单的英语对话,英语四级优先;

　　5、具有良好的服务意识、工作责任心与工作跟进能力;

　　6、具有良好的亲和力、表达沟通能力及教学能力,工作积极主动,妥善处理各类问题的应对能力。岗位职责:

　　1、在护士长的领导下实施患者的各项护理工作;

　　2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作;

　　3、准确执行医嘱,正确实施治疗、用药和护理措施,并观察记录患者的反映;

　　4、能够独立完成值夜班的工作安排;

　　5、领导安排的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、20-35岁,大专及以上学历,护理学相关专业;

　　2、具有2-3年以上医院临床护理经验;

　　3、执业注册资格,并具有护士职称,护师职称优先;

　　4、良好的.英语沟通能力,能进行简单的英语对话,英语四级优先;

　　5、具有良好的服务意识、工作责任心与工作跟进能力;

　　6、具有良好的亲和力、表达沟通能力及教学能力,工作积极主动,妥善处理各类问题的应对能力。

护士岗位职责6

　　1、在护士长的领导和护士的指导下工作。

　　2、担任患者生活护理及一些简单的基础护理工作、

　　3、随时巡视病房，接听病人电话，协助生活不能自理的病人吃饭、起床、送厕所。

　　4、做好病人入院前的`准备工作，出院后整理床单，最后消毒。协助护士管理床上用品和家具。

　　5、及时收集和发送临时检验标本和其他患者的工作。

护士岗位职责7

　　职责描述:

　　1.负责手术前的访视,手术的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作;

　　2.认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查手术人员的无菌操作,严防差错事故;

　　3.保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度;

　　4.负责手术后病人的包扎、保暖、护送和手术标本的.保管和送检;

　　5.对于客户进行术前的沟通及心理疏导,保持其良好的状态;

　　任职要求:

　　1、护理专业,有护士资格证,能变更注册;

　　2、从事相关护理临床工作工作1年以上,有二甲以上医院住院部工作经验者优先;

　　3、熟悉手术流程和器械的使用,能熟练配合手术室医生进行手术

　　4、有良好的沟通能力和服务意识。

护士岗位职责8

　　1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。

　　2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班。

　　3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

　　4、加强新生儿室护理质量管理,注意护理安全,做好关键环节护理质量控制。

　　5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

　　6、负责请领和管理新生儿室的`药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

　　7、掌握新生儿室护理工作情况,参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划,对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参加实践。

　　8、参加新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例讨论,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。

　　9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

　　任职要求:

　　1、本科以上护理专业毕业

　　2、在三甲医院或XXX儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工作者或担任护士长者优先

　　3、工作认真负责、工作细致

　　4、具有团队合作精神和亲和力。

护士岗位职责9

　　护士长（副护士长）岗位职责

　　在护理部的领导、科主任业务指导下，负责本科室行政管理和护理工作。

　　根据护理部及科内工作计划，制订病房护理年度、季度、月工作计划，组织制定及完善科室相关规定和制度，并组织实施。

　　负责本病房护理人员的职业素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

护士岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、维护医院内的设备、做好产品体验工作；

　　2、病人的各种护理工作；

　　3、配合医生做好对病人的`治疗工作；

　　4、观察并记录病人的病情转化情况；

　　5、协助上级完成相关日常事务工作。

　　岗位要求：

　　1、身体健康、喜爱干净整洁，工作细致、认真、积极；

　　2、应届毕业生优先，持有护士资格证；

　　3、亲和力强、富有爱心、踏实敬业，敢干坚持原则；

　　4、有强烈服务意识、团队协作创新精神。

　　1、中专及以上学历，护理专业毕业；

　　2、协助病房护士完成护理工作；

　　3、优秀应届生或有护士资格证未注册皆可。

护士岗位职责11

　　一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。

　　二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。

　　四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

　　五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。

　　六、参加、指导危重和抢救病人的.护理。加强医护配合，严防差错事故。

　　七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。

　　八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

　　九、组织护理人员的业务学习及技术训练。

　　十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。

　　十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十二、负责接待参观、检查事宜。

护士岗位职责12

　　一，交接及备物

　　(1)晨会交接，复苏室病人护理及用物交接。

　　(2)清理和补充复苏室用物，检查和核定急救药品，气管插管盘物品，监测设备，呼吸机，氧气及抽吸系统是否齐全和完好。

　　(3)了解当日手术麻醉情况，提前10分钟做好病人入室准备，呼吸机和监护仪处于待机状态。

　　二，病人入室

　　(1)转运：由麻醉护士和复苏室护士将病人从手术间送到复苏室，途中应严密观察病人病情变化，危重病人应用简易呼吸器辅助或控制呼吸。

　　(2)交接：由麻醉医师和麻醉护士向复苏室护士交接，内容未简要病史，诊断，麻醉及手术方法，术中用药，生命体征变化，输血输液情况。麻醉及拮抗药的使用情况。预计苏醒时间，可能发生的问题以及特殊情况的交接等。

　　三，护理常规

　　1，监测：心电图，血压，SPO2，BP监测15分钟一次，危重病人5分钟一次。

　　2，呼吸管理

　　(1)呼吸机常规治疗：呼吸频率12-15次/分，潮气量8-10ml/kg，气道压3-20cmH2O。，氧浓度21%—100%，机控，同步指令，自主呼吸自动转换。

　　(2)气道维护：保持气道连接良好，防止人工气道脱落，及时清理气道，避免气道阻塞。非人工气道患者去枕平卧，面罩吸氧>8L/分钟。

　　(3)人工气道撤除指征：意识清醒，能完成指令动作;肌力恢复良好，举臂时间>1分钟，气道保护反射良好，有主动吞咽和刺激呛咳反射，潮气量和分钟通气量达标。

　　(4)人工气道撤除：护士根据麻醉恢复情况，参考人工气道撤除指征及具体病情，为病人提出撤除人工气道要求，麻醉医师认定并开出医嘱后撤除人工气道。撤除前充分清理口腔，咽喉，气管内分泌物，吸入100%氧2-5分钟，撤除后面罩吸氧。>8L/分钟，维持SPO2>95%。

　　3,医嘱执行：按医嘱完成复苏病人其他各项监测，治疗和特殊情况处理。

　　4，护理记录：内容包括进科时间，手术名称，过敏史，麻醉方法，生命体征，Aldret评分表，中心静脉压(CVP)，肺动脉楔压(PAWP),血氧饱和度，呼吸机参数的记录;肠鸣音，瞳孔对光反射，疼痛评估，恶心程度，腹部，膀胱充盈度，出科医嘱和时间，术中及麻醉恢复室的输液用药情况，输血尿量等的记录。此单完成后随病历夹放。

　　5，Aldret护理评分：

　　(1)活动力：四肢能活动者2分，仅能活动两个肢体者1分，四肢均不能活动者0分。

　　(2)呼吸：能做深呼吸和有效咳嗽者2分，呼吸受限或呼吸有停顿者1分，无自主呼吸者0分。

　　1)循环：血压与麻醉前比较变化不超过20%2分，，变化在20-50%1分，变化超过50%0分

　　2)神志：完全清醒，能回答问题者2分，呼唤名字能回答者1分，对呼唤无反应者0分。

　　3)皮肤颜色：正常红晕者2分，皮肤苍白灰暗或花斑者1分，皮肤或口唇，指甲紫绀者0分。

　　6，病人出科：护士根据麻醉恢复情况，参考Aldret评分及具体病情为病人提出出科要求，麻醉医师认可后开出科医嘱后转科。Aldret评分满分为10分，一般要求达到10分才可转出。但也必须结合具体情况，如衰弱，瘫痪病人的皮评分很难达到理想的.分数。通常成人麻醉恢复室监护2h，儿童1-2h出科。生命体征不稳定或病情较重需长时间监护的病人送ICU继续监护。病人出科时，由麻醉恢复室护士送回病房，并与病房护士进行交接。

　　四，室内按照《医院感染管理规范》进行清洁，消毒。麻醉器具按性能选择消毒方式，医疗废物按规定进行分类处理。

　　五，物品清理和归位，将点物单，麻醉处方交给总务。

　　六，病人登记，计费，用品补充，交接并签名。