财务部岗位职责（精选15篇）

　　在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的财务部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务部岗位职责（精选15篇）

财务部岗位职责1

　　1、负责公司的财务会计工作。

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

　　3、解释、解答与公司的财务会计有关的'法规和制度。

　　4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

　　5、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

　　6、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

财务部岗位职责2

　　1、负责销售部门学术推广活动财务合规专项审核。

　　2、负责销售部门各项营销活动开支的财务稽核。

　　3、负责相关原始凭证审核、记账等。

　　4、负责销售部门日常费用和预算费用对比，差异分析等。

　　5、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责3

　　1、特卖及市场部各类礼券活动的租户结算工作；

　　2、每日出具商铺销售汇总表、销售分析表（每周），营业结束后发送当日营业额（短信方式）；

　　3、培训车库收银及特卖收银员，做好对收银员的排班、监督管理工作；

　　4、车库定额发票、商业发票、收银零钞的预估定量并汇总会计购买、兑换；

　　5、车库收银系统及APS的基本维护，公司内部人员及外部包月停车的VIP卡制定、管理、发放工作；

　　6、ATM机、POS刷卡机、科传POS机的跟踪；

　　7、公司各类礼品、礼券的'进销存，并更新给到相关部门；

　　8、领导交付的其他事务。

财务部岗位职责4

　　1. 制定集团下属医院财务部工作计划,合理安排部门及项目具体会计核算工作,落实、监督工作执行情况;

　　2. 制订和推动内控政策、指引和流程的实施;跟进审计发现的改进工作;建立有效的`控制环境;

　　3. 制订内控政策、指引和流程。和公司管理层密切合作,熟悉公司业务,优化公司业务流程和内控制度,在加速业务流程和充分有效控制间寻求结合点;

　　4.负责当地财务团队的搭建及培养;

　　要求有医疗行业工作背景

　　1. 制定集团下属医院财务部工作计划,合理安排部门及项目具体会计核算工作,落实、监督工作执行情况;

　　2. 制订和推动内控政策、指引和流程的实施;跟进审计发现的改进工作;建立有效的控制环境;

　　3. 制订内控政策、指引和流程。和公司管理层密切合作,熟悉公司业务,优化公司业务流程和内控制度,在加速业务流程和充分有效控制间寻求结合点;

　　4.负责当地财务团队的搭建及培养;

财务部岗位职责5

　　1、负责所在事业群年度及季度滚动财务预算，分析业务主要驱动指标，帮助业务设立和完成年度和季度任务;

　　2、确保事业部重要业务战略、指标正确并完整体现在财务分析数据中;

　　3、深入了解业务行业动态及业务发展情况，确保提交准确、及时的财务预测，对业务运营

　　的健康程度进行评估，帮助业务达成合理的`业务指标;

　　4、审批业务相关合作协议、合同，在关键对内对外合作中提供准确的财务建议;

　　5、参与到重要业务合作机会探讨及执行中，进行财务风险管控;

　　6、支持业务日常工作，落实内控要求和风险预警机制;

　　7、完成事业群各项财务报告，不断优化，配合财务系统的相关工作。

财务部岗位职责6

　　1、管理公司总部和分子公司各项财务管理制度和内控制度，设计符合上市公司合规要求的.内控体系，制定符合公司实际经营的财务规范，优化财务业务流程，进行财务风险管理;

　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、税务筹划、资金管理、会计核算、会计监督等方面工作;

　　3、参与制定公司发展战略规划、组织年度经营计划，负责组织制定并审核公司年度预算和资金计划，监督、检查各部门及项目公司预算管理和资金计划的执行情况，并出具改进性管理建议;

　　4、对公司及项目公司的财务状况和经营成果提供管理报表分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化、投资回报等提交专题分析报告。

财务部岗位职责7

　　1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

　　2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

　　3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

　　4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

　　5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

　　6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

　　7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的'质询。

　　8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

　　9、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

　　10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

　　11、完成总经理临时交办的工作。

财务部岗位职责8

　　1、全面负责公司的财务分析、资金管理、资金运作、税务策划等工作;

　　2、参与公司重大财务、业务问题的.决策，为公司提供财务角度的业务发展分析预测和合理化建议;

　　3、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　4、配合券商、会计事务所、律所完成IPO上市辅导工作。

财务部岗位职责9

　　1、负责财务年度预算、财务核算、付款管理。

　　2、参与区域年度预算及决算的编制。

　　3、组织配合各类财务审计或内部检查，接受内外部财务监督。

　　4、配合与银行、税务等机构建立及保持良好的关系。

　　5、完成领导交办及其它需协作工作。

财务部岗位职责10

　　1、协助搭建财富条线分支机构财务管控体系。协助搭建分公司财务BP队伍，对分公司财务人员实施指导、管理、监督，防范、控制财务风险;

　　2、督导分支机构财务管理工作，并监督完成整改;

　　3、协助开展财富条线经营分析，审核并跟踪分析各种财务指标，为分公司经营决策提供可靠的数据支持;

　　4、及时与业务条线进行沟通;

　　5、领导安排的其他工作。

财务部岗位职责11

　　（1）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　　（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

　　（3）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　（4）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

　　（5）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　（6）负责重要内审活动的组织与实施。

　　（7）按规定审批从银行提现金的作业。

　　（8）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

　　（9）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

　　（10）定期向董事长、总经理述职。

　　（11）制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　（12）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

　　（13）领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的.政治业务素质。

　　（14）按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

　　（15）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　（16）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　（17）定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　（18）审阅财务系统

财务部岗位职责12

　　1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

　　2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

　　3、制定和管理税收政策方案及程序。

　　4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

　　5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

　　6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务部岗位职责13

　　1、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的'实施。

　　2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。

　　3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。

　　4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。

　　5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制，确保经济效益。

　　6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。

　　7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。

　　8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。

　　9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

　　10、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

　　11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止；有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

　　12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。

　　13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。

　　14、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。

财务部岗位职责14

　　负责公司相关运营数据的统计及初步分析;

　　负责员工费用报销相关工作;

　　负责用章相关事项并登记保管相关合同;

　　协助负责公司运营风险评估及财务事项合规性管理;

　　协助负责公司经营问题提示及解决跟进，支持公司的`良性运转;

　　完成上级交办的其他工作。

财务部岗位职责15

　　1.负责成本、费用等支出的`审批、监控;

　　2.负责与客户及供应商的对账、账款回收管理及成本管控;

　　3.业务预算的编制和监控，业务数据的预测及问题反馈;

　　4.与业务部门对接，共同探讨降本增效方案;

　　5.业务相关财务数据的统计、分析。

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