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员工雇佣合同

时间:2023-07-05 07:22:07 合同书 我要投稿

【实用】员工雇佣合同

  随着人们法律意识的加强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编收集整理的员工雇佣合同,欢迎阅读与收藏。

【实用】员工雇佣合同

  甲方(雇佣方):________

  国籍:________

  护照号码:________

  乙方(被雇佣方):________

  国籍:________

  身份证号码:________

  应甲方需求,乙方申请,双方子女同意,_______为见证人,乙方为甲方提供家政服务,住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,特订立如下合同,供双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

  2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。

  3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐—待。

  4、按月付给乙方工资____元,不得拖欠克扣。

  5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,有权终止合同。

  二、乙方的权利和义务

  1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家务,如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等,每月工作时间不得少于25天,乙方如需休假应提前与甲方协商,得到同意后方可离开。

  2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。

  3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬X元整,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。

  4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症不能胜任工作时,甲方有权解除合同。

  5、甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法侵占行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居祝

  6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题和事故责任自负。

  7、无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家中,不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

  8、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门提出申诉,直至向司—法—部门控告。

  9、乙方在合同有效期间或终止后,不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员,包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同,造成损失的由乙方赔偿损失,构成犯罪的移交司法机关处理。

  三、合同签订与解除

  本合同书三年一签,自签字之后三年内有效,到期后经双方同意可续签。

  甲方(签字):________

  乙方(签字):________

  ______年______月_______日

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