销售组长岗位职责18篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的销售组长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售组长岗位职责18篇

销售组长岗位职责1

　　1、负责至少40家以上的零售客户。

　　2、完成负责门店当月销售目标;

　　3、按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。

　　4、与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

　　5、按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

　　6、负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1、5倍。

　　7、负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生;

　　8、负责拜访门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;

　　9、负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损;

　　10、负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

　　11、负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;

　　12、每天工作结束后填写当天的`《理货员日报表》;

　　13、在新拜访一家零售客户时，应填报“零售客户档案”;所服务客户累计三个月，更新一次“零售客户档案”

　　14、负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;

　　15、负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

　　16、负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

　　17、负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

　　18、填写并按时上交公司规定的其他报表;

　　19、接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;

销售组长岗位职责2

　　1、不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决，未能解决的及时上报，并说明原因。

　　2、明确任务指标，积极带头完成任务指标

　　3、积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

　　4、督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。

　　5、淡场情况下，有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)

　　6、空下的时间要观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，做好相关记录，及时上报

　　7、监督记录每天进店率，时刻观察组内人员的`销售成交率、附加值，做到及时沟通交流，并做细致分析，做好方案后上报主管

　　8、注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管

　　9、观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

　　10、新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

　　11、针对销售中出现不积极，声音小，不说明等突发问题的人员，跟踪交流找出内在原因，并及时给予纠正指导。

　　12、销售组长协助销售主管进行日常工作的管理，如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

销售组长岗位职责3

　　1、实时完成公司销售业务的开票工作;

　　2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

　　3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的.空白发票;

　　4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工作;

　　5、每月传递发票记账联给应收账会计;

　　6、及时完成销退和采退红字发票申请单的开具工作;

　　7、实时完成系统中的红字发票开具工作;

　　8、领导交办的其他工作。

销售组长岗位职责4

　　一、接受营销主管的管理，对营销主管负责。

　　二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。

　　三、参加公司培训，接受上级业务指导。

　　四、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。

　　五、每个工作日完成营销电话20个(其中新客户不少于5个)。

　　六、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。

　　七、学习网络业务知识，提高客户服务水平。

　　八、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。

　　九、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。

　　十、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。

　　十一、收集成败案例，改进工作，提高效率。

　　十二、遵守周六轮流值班制度，做好值班记录。

　　十三、对公司客户档案负有保密责任。

销售组长岗位职责5

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的'招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售组长岗位职责6

　　1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标;

　　2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;

　　3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;

　　4、协调公司内部资源，提高客户满意度;

　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

销售组长岗位职责7

　　1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

　　2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

　　4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的`手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

　　6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

　　7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济性犯罪。

　　8、完成营销部长临时交办的其他任务。

销售组长岗位职责8

　　1、在销售经理领导下负责具体销售工作。

　　2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

　　3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

　　4、主持周会和每日例会。

　　5、每日确认各业务员当日业绩。

　　6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

　　7、销售现场日常管理工作。

　　8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

　　任职资格:

　　1、全日制本专科及以上学历;

　　2、3年以上房地产行业销售经验,或2年以上大型房地产项目销售经验;

　　3、拥有较多客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力;

　　4、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力;

　　5、具备客户资源,金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)3年以上经验从业人员。

销售组长岗位职责9

　　1、根据客户的需求完成国内散团、国际散团机票的查询、预订及报价等操作;

　　2、根据客户的.需求，在公司规定的权限范围内与各大航空公司进行良好沟通，获取合适的机位;

　　3、熟知各大航空公司的航空政策并及时掌握客户需求;

　　4、完成上级领导交办的其各项工作。

销售组长岗位职责10

　　1、实时完成公司销售业务的开票工作;

　　2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

　　3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的空白发票;

　　4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工作;

　　5、每月传递发票记账联给应收账会计;

　　6、及时完成销退和采退红字发票申请单的开具工作;

　　7、实时完成系统中的.红字发票开具工作;

　　8、领导交办的其他工作。

销售组长岗位职责11

　　1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;

　　2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;

　　3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;

　　4、负责与业务人员事务性工作的`沟通及协调;

　　5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;

　　6、定期撰写人员管理分析报告;

　　7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;

　　8、完成领导下达的其他事务性工作。

销售组长岗位职责12

　　1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

　　2、管理和领导由多人构成的客户服务团队。

　　3、对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。

　　4、检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

　　5、对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

　　6、监督客户服务人员进行客户档案资料的'管理，并对客户进行评级。

　　7、负责年度客户满意度的调查与分析。

　　8、指导相关人员制作，统计，分析销售报表。

　　9、负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

销售组长岗位职责13

　　1、制定基金销售方案，明确销售渠道和策略，整理目标客户数据;

　　2、负责银行、机构、第三方理财、个人大客户的开发和维护，实现基金销售业绩;

　　3、负责投资者与销售渠道的`建立与沟通;负责管理基金产品的售前与售后服务，向投资者提供优质服务;

　　4、及时掌握行业市场动态，并汇报相关领导;

　　5、配合公司进行市场宣传、品牌建设等工作;

　　6、领导安排的其它工作。

销售组长岗位职责14

　　1、推广公司形象，传递公司信息;

　　2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘;

　　3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况;

　　4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络;

　　5、业务熟练，保持房地产销售专业水准，不断提高销售技巧，每月有销售业绩;

　　6、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告;

　　7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报;

　　8、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事;

　　9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的.承诺;

　　10、协助建立客户档案;

　　11、协助客户办理交款等手续;

　　12、协助客户办理入住手续;

　　13、保持服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等;

　　14、培训养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的

销售组长岗位职责15

　　1、严格按客户的经营范围开票、销售药品;

　　2、接到销售员提供的订单及时开票处理，在规定的'时间内完成，并送后台开具正式发票，不得任何理由延误送货安排;

　　3、开票应遵循：“先产先出、近期先出、按批号开票”原则，尽量按包装数量开票，减少损失及不必要的工序;

　　4、开票过程中发现商品库存短缺情况应及时汇报业务部门，配合业务部门做好库存调整工作;

销售组长岗位职责16

　　岗位职责：

　　1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

　　2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

　　3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

　　4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

　　5、主导销售模块相关定制化开发需求的'分析、方案制定与实施；

　　6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

　　7、组织销售模块业务上线相关工作；

　　8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

　　9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

　　10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

　　岗位要求：

　　1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；

　　2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；

　　3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；

　　4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；

　　5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；

　　7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

　　8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

　　9、可以适应中长期国外出差。

销售组长岗位职责17

　　1、负责销售票据的开具工作。

　　2、文明服务，规范操作，开具票据字迹清楚，计算准确。对开出的票据各联必须按要求交给各部门进行核查、存档销售开票员岗位职责说明书销售开票员岗位职责说明书。

　　3、严格遵守工作制度，上班不扎堆闲谈，无故不得串岗、离岗，必须在住宿。如有事必须请假，得到场领导批准后方可离开。

　　4、认真对出售货物进行验方过磅，不得随意加减数量，严格按实际交易量进行计算交易数额。

　　5、严格必须严格执行价格政策，开票不得随意升、降价

　　6、严格遵守票据管理制度，认真保管好交易票据，工作用具妥善保管。

　　7、及时做好当班汇总表，交易票据凭据及时整理上交销售开票员岗位职责说明书百科。

　　8、礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的'矛盾。

　　9、严禁向客户购买、索要商品、钱物，不搞人情交易，禁止与客户吃喝玩乐，谋取私利。

　　10、完成采领导交办的其它工作。

销售组长岗位职责18

　　一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，熟悉本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的合作关系。

　　二、根据公司制定的'营销方针，自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。

　　三、掌握产品市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律和公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案，以及个体营销工作流程和细则;

　　四、负责检查计划执行情况，开展销售业绩的统计与分析，确保集团计划经营指标的全面完成。

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